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    最終端突然到中芯挖人，那絕對不僅僅是針對劉大成一個，事實上也已經有數人將自己收到邀請的事情向公司匯報。
    顯然，這是一次大規模的挖人惡**件。
    雖然惱怒最終端的卑鄙行徑，但當下更重要的是，這件事情應該如何處理？
    幾個臺島同胞和思密達坐在會議室上商談對策，最終認為，自己員工不可能選擇跳槽，中芯是什么企業？最終端又算什么？根本兩碼事。
    但劉大成這種現象需要杜絕，企業需要忠誠，于是他們商量出來了一個計策：殺雞儆猴！
    “經查，晶圓設計部工程師劉大成在接到最終端的邀請之后，萌生跳槽念頭，對公司不忠誠，給予開除處理。另，其他收到相關郵件信息的人，馬上向各自部門主管如實匯報，否則將嚴懲不貸！”
    每一個中芯的員工都收到這樣的短信通告。這與其說是通告，還不如說是警告，大公司基本都有這清高的脾氣。
    然而中芯高層輕視了大家對臺巴子和思密達的反感情緒，也輕視了最終端故意釋放出來的技術誘惑，這個‘警告’無疑是火上澆油。
    接到邀請的不急著趕去‘自首’，而是相聚到一塊討論此事。
    “你們說，這最終端靠不靠譜？”
    “動畫、游戲這方面，他們的實力是蠻強悍的，但說到半導體，他們根本就沒有涉獵。”
    “但從他們發過來的資料看，他們真掌握著不少技術，把我們招聘過去主要的目的想必是調試、微修改之類的工作，將設計做成產品?！?
    “他們有這個資金嗎？這個領域可不是幾個億就能玩得轉的，而且就算產品出來，也不是短時間里就能賣錢，需要更多的資金熬過前面的階段。”
    對于加入最終端，大家都有很多的顧慮，畢竟中芯已經是國內屈指一數的企業，而且發展良好，工作安穩。
    而最終端一切都得重頭開始，有著太多不確定的因素。
    “最終端短期內資金是不缺的，而且他們有這樣的資源，就算短期內發展不起來也餓不著我們。現在公司都是別人做主，心腹都是他們那邊的人，我們連升遷的機會都沒有，還不如到最終端闖闖，說不準還能闖出個名堂?！?
    “而且以我們的本事，難道還愁找不到工作餓死嗎？國內也不止中芯一家，何況還有外企?！?
    有人選擇了向公司‘自首’，但也有人選擇加入最終端一搏，尤其是年紀較輕的。他們還有大好年華，又何必死守中芯。
    至于忠誠，這其實是個扯淡的東西，又不是賣身給你，他們就一個打工的，哪里好到哪，死忠是愚忠。
    作為反擊中芯高管對最終端的不屑，這次蘇最一下就向150人發出邀請，一共有五十五個選擇加入最終端，其他人都向公司妥協。
    比例不高，但已經是不少，畢竟都是工程師、設計師以及一些有著相關經驗的管理人員，都算是高端人才。
    “我們先跟最終端取得聯系，然后想辦法讓公司把我們炒魷魚，好拿到這月的工資?！?
    誰說理工男不腹黑，誰說理工男不精打細算，離開前也要想辦法拿到中芯的工資，再有最終端答應補貼的一份，賺到。
    ……
    居然被挖走55個高端人才，這是中芯高管完全沒有料到的。雖說中芯家大業大，少了這55人也不至于不能運轉，但損失巨大已經是不爭的事實。
    損失只是一個方面，面子被打了才是重要，而且高管們不得不正視一個嚴重的問題，是不是自己的管理辦法出了問題？董事們又會怎么看待這件事情？這個讓他們有些慌亂。
    所以，當今他們必須將所有錯誤都轉嫁到最終端身上，從而讓人忽視他們自身的問題。
    第二天一大早，中芯發言人就大力抨擊最終端的無恥行徑，稱這是不正當的商業競爭，無恥至極，最終端這是在偷人……
    消息傳出，所有人的嘩然。
    最終端昨天才對外宣稱招聘半導體方面的人才，沒想當晚就開始大力挖人，而且還直接挖到了中芯的身上，這完全出乎大家的預料，也不知道該佩服最終端的勇氣，又還是說別的。
    面對質疑，章妍只是落落大方的表示，這只是一次正常的人力招聘行動，大家不必過分解讀。
    嘖嘖，美女就是美女，連睜眼說瞎話都這么美麗。
    總之大眾有褒有罵，褒是表揚最終端的行動速度和進入的決心，罵是抨擊這樣無恥的惡性商業競爭行為。沒有哪個公司可以做到被所有人都喜歡，這是在所難免的，最終端自然也不例外。
    這些都不重要，重要的是最終端能不能做出一番事業，如果幾年之后依然無所作為，指定會被人指著背脊大聲痛罵。
    “蘇先生，這樣的行動怎么不跟大家商量一下?！比~副總幽幽的問。
    “事出突然，事出突然?！碧K最悻悻道，原本他也沒打算這么急操作的，也沒打算直接在一個公司大規模的挖走這么多人，但看見中芯那高管牛氣哄哄的鄙視他的最終端，一下沒忍住就把中芯給先搞了。