制作，月薪1800美刀。
    硬件工程師，月薪2400美刀。
    互聯網軟件開發，月薪2800美刀。
    電子工程師，月薪3100美刀。
    電氣工程師，月薪3600美刀。
    通用模擬芯片工程師，月薪8100美刀。
    專用模擬芯片工程師，月薪1.2萬美刀。
    高壓BCD工藝師，月薪1.6萬美刀。
    2001年，北美平均月薪2400美刀，德克薩斯雖然富裕，但財富主要集中在頂流和農場主手里，中下游群體的薪資整體偏低。
    自家開出的價碼，算是上上等。
    至于通用汽車的4600美刀……
    對方就是一個被薪資拖到搖搖欲墜，卻又始終不死，股東還都賺大錢的奇葩。
    自家不能跟對方學，資金還要拿去壯大徳四，對抗北美，借此給己方陣營留出發展時機呢。
    僅僅片刻，幕布下就聚攏了一大群人。
    中低端人才沒有誰不可替代，也意味著人員流動頻繁，員工對企業的忠誠度不高。
    不像國內以進入外企為榮，一干就是十幾年，這邊是說走就走，臨走的時候，甚至還會找工會幫忙倒打一耙，討要一筆安置費，或者起訴公司虐待自身。
    北美本土企業習慣這種玩法，基本不會吃虧，但海外企業，遇到一次被坑一次。
    所以，此次招聘，主要由貝恩資本的HR團隊負責，中低端人才掛靠在雷普飛科技旗下。
    徐飛只招待模擬芯片相關的人才，薪資可談，爭取來一個要一個。
    因為北美的模擬芯片人才，主要集中在大廠，每個項目至少五年起步，加上培養周期較長，同樣是寶貝疙瘩。
    許久。
    旁邊忙活的熱火朝天，徐飛這邊無人問津，眾多應聘者看到其身前桌面上8K美刀起步的薪資，也只是望洋興嘆。
    兩個小時后。
    徐飛感覺舊疾發作，胸口有點疼，起身熘達熘達。
    來到一棟大樓
    門前，瞅到平果的招牌，想到前段時間對方跟自家簽訂了XLED采購合同，用于打造Ipod系列，當即走了進去。
    不曾想，不是專賣店，是人家總部。
    前臺金發碧眼的苗條妹子率先打招呼，「您好，請問有什么需要咨詢？」
    「廁所在哪？」
    「……」
    「態度這么差嗎？」
    「您可以去西街道公共洗手間，我們這不對外開放。」
    「有點內急，麻煩幫幫忙。」
    「好吧，看你那么帥的份上…有電話號碼嗎？留下一個，我可以帶你去洗手間。」
    「這么麻煩嗎？」
    「或者，等我11點30下班，你來接我，旁邊的酒店很不錯，我們還可以湊空做個SPA。」
    徐飛落荒而逃。
    前臺妹子笑得前仰后合。
    而回到招聘現場。
    由于沒有提前申請場地，硅丘區域的警察已經找上門，卻又被德克薩斯國民護衛隊阻攔在外。
    然后警長親自帶人維護秩序。
    「資本，委實可怕。」
    徐飛跟奧斯汀硅丘區域負責人打個招呼，送給對方兩箱第三代充電寶，然后在箱底鋪砌了50萬美刀。
    以徐廠長現在的身份，奧斯汀區域負責人，只能算小雜魚。
    無論凱雷投資的雷蒙，還是TEP的詹姆斯，又或者摩根的鮑里斯，都有上百種辦法讓對方消失。
    但有時候雜魚也能起到很大作用。
    比如10萬美刀，對方就敢綁來一名模擬芯片頂級人才。
    然后，警笛長鳴，往返奧斯汀濱海莊園，將目標塞進停靠在酒店大門口的50號基洛夫。
    早在去年，大澤航空港就與德克薩斯幾個重要城市，簽署了海關協議，若無貨物，無需檢驗，隨時都可以起飛。
    至于北美聯邦那邊……
    首先它要具備攔截2萬米高空目標的能力。
    以目前最先進戰機的性能，頂多在2萬米高空持續五六秒，但拼著失控的危險飛上去，卻有可能面臨基洛夫的「漁網」。
    即便決定把基洛夫打下來，機載空對空破不開基洛夫的反導系統，而導彈基地要預估基洛夫的誘餌彈基數，然后像哈扎族那樣，來個百箭齊發。
    這可都是錢。
    況且，國會老爺們和北美軍部忙著處理歐區武備訂單，爭吵著瓜分收益，哪有時間理會這。
    思索中。
    奧斯汀硅丘區域負責人和奧斯汀硅丘區域警長，一塊跑過來，暗中表示錢不夠。
    徐飛當即讓人送來500萬美刀現金。
    倆人精神振奮，再次跑去忙活。
    甚至有好幾輛警車，去了TI德州儀器所在方向。
    如此一來，徐飛這邊更不會有人應聘，無奈之下，只好拿出第三代充電寶，連接空中基洛夫的CCC網絡基站，然后利用徳北的衛星網絡，跳轉到停留在東方2萬米高空，搭載雷達模塊的基洛夫。
    剎那間，屏幕顯示「聯網成功」。
    然后可以選擇亞太區、美州區、南洋區、西亞