發改領導不熟悉高職創辦流程，加上TEP屬于外資，今后還要成為名義上的發改直屬院校，聊了片刻，便決定去趟京城，找上級部門溝通。
    不過，為了達成‘六年連讀’，也為了解決古城中專現有問題，徐飛拿出兩百萬，以大澤動力與TEP合資的名義，承包了古城中專。
    八百名在校生，一部分被發改領導送往技校，剩下的可以選擇前往衛校、高中，或者留校。
    如果選擇留校，依舊能拿到中專畢業證，但必須跟TEP簽訂5~6年的培養計劃，直到獲得大專文憑，才能真正畢業。
    條件如此苛刻，最終能留下多少學生，誰也無法確定。
    可以確定的是……
    校長要回去做校長。
    部分老師，也要回去授課。
    徐飛與發改領導結束通話，瞅了眼波導818屏幕上的時間。
    12月27日，08：45。
    隨后拿起白色的內部電話，撥打幾個號碼，起身來到會議室。
    片刻后。
    軍師團、運營中心、銷售部聯絡人、勞務派遣公司負責人，陸續趕到。
    校長率先開口，“廠長，經過我們一夜商討，一致認為，您當初制訂的報價，最合理，最正確！”
    “嗯？”
    徐飛微微一愣，忽然想起，做不出新報價，要送軍師團、銷售部管理、運營中心一起去工地，“你們討論一夜，就得出這么個拍馬屁的結果？”
    “不，這是我們研究一夜后的成果。”
    校長拿出一沓草稿，“在國內，機械三國八塊錢一套，無馬，消費群體為青少年。
    青少年主要集中在高中、大學，也就是縣市一級。基層供銷社位于鄉鎮，銷售部把貨鋪過去，即便有些鎮子擁有高中，消費能力有限，也賣不掉多少，而把這些貨回收到縣市級供銷社，一天清倉。
    只能說，國內銷售策略出現偏差，不能說黃總錯誤，因為基層供銷社總得有貨賣，否則銷售員閑著干嘛？
    而倭島市場。
    機械三國的品牌效應，比不上樂高、萬代、長谷川、田宮、獸屋，甚至比不上跟北美孩子寶合作的TAKARA，推出的變形金剛。
    加上外貿商與分銷商、零售商，只是供應關系，而非合作、綁定等關系，我們目前的優勢，唯有‘鐵皮造型’、低廉價格。
    也正是因為這兩點，令市場上出現了一個奇怪現象：無人仿制。
    如果仿制鐵皮機械三國，受禁令影響，必須采用無涂漆技術，論生產工藝，沒幾家玩具廠能做出來，即便做出來，成本也遠超咱們出廠價。
    如果仿制塑料機械三國，在‘碰撞’這個核心玩法面前，咱們鐵皮外殼和強勁的發條動力，擁有絕對優勢。而購買機械三國，誰也不想百戰百輸，加上塑料沒有金屬質感，檔次上不去，塑料機械三國也就沒什么市場。
    終上所述，我們目前不需要調整出廠價，只需加大出貨量即可。”
    徐飛琢磨片刻，點點頭，“目前黃泥崗玩具廠日產量8萬，大澤玩具廠日產量30萬，我們大約兩天完成一個訂單。”
    “對，但第五批三國熱門英雄，還未定稿。”
    “出貨速度太快，設計公司有點跟不上，不如繼續生產‘裝配式機械三國’。”
    “但魔神呂布需要拆解，日產量18萬套，出庫量卻不到2萬套。”
    “金屬展臺和金屬臺卡呢？”
    “根據外貿商反饋，銷量都很不錯。尤其旋轉的金屬展臺，不僅機械三國愛好者，就連高達、變形金剛，甚至汽車玩具愛好者，也紛紛搶購。由于生產工藝沒那么復雜，樂高、萬代等廠家，第一時間推出類似的金屬圓臺，但沒有電鍍，呈現的效果不如咱們。”
    “這樣的話，給設計部留出時間，先生產三天金屬展臺。”
    “廠長，金屬展臺要不要漲價？”
    “暫時不用……不過，咱家的產品銷售那么好，外貿商、分銷商、零售商，賺了那么多，總得讓他們吐出來點。”
    “您的意思是？”
    “明天老徐過四十大壽。”
    “……”
    “咳咳，這些紅包算‘偶然所得’，要繳稅的，所以，合法。”
    “……”
    “那啥，咱們說件重要的事。”
    徐飛環顧一圈已經到齊的管理層，“今天發改領導打來電話，建議咱們公司承包古城中專。我認真想了想，又跟總部商議一番，決定投資高職院校。
    學校性質應該是發改直屬，不同于大學的集中授課，而是采用一帶一、一帶二、最多一帶五的教學模式，并與學員簽訂至少6年的定向培訓協議。
    大概意思是，今后所有管理崗、技術崗，都會擁有2~5名交學費的學徒，而這些學費，將按照學徒每周考核成績，以獎金的形式，發放給對應員工。
    另外就是，每個員工都要考取教師資格證，已經獲得教師資格證，或者擁有職級的老師，公司會頒發TEP職業認證，并按照職業等級，給予薪資補貼。
    不知大伙有什么疑問？”
    “廠長，哪些崗位，才有資格帶學徒？”