世間的事情，往往是這般奇妙、又如此可笑！總在你痛下決心，努力拼搏的時候，它的發(fā)展進程又是出乎你的意料。
    春節(jié)后上班的第一天，秦楚生像往常一樣，準備好去年工作總結(jié)和今年工作計劃，與同事一起在會議室，參加由人力資源總監(jiān)丁瑤召開的部門周例會。
    當秦楚生和乃察等幾名同事走進會議室時，楚生感到會議室的氣氛有些沉悶。掃視一圈后發(fā)現(xiàn)，在靠近丁瑤的座位上，正坐著一位不到三十歲的女子，而原本應該是丁瑤就坐的主持位上，此時卻是空著，人力資源總監(jiān)丁瑤只坐在主持位與無名女子中間。
    看到楚生等人進來，丁瑤破天荒的開口道：“大家都找位置坐下吧，待會兒古總給大家開會。”
    隨后就是眼神一撇，指引楚生去后面找位置坐下。
    楚生覺得有些奇怪，以往開會時都是坐在丁瑤下手邊的位置上，今天卻要被安排到其他位置坐，結(jié)合突然出現(xiàn)的無名女子參會，楚生察覺到這種突如其來的變故有些不同尋常，而這種變故，似乎預示著有一項新的人事任命即將發(fā)布。
    “會是什么樣的任命呢？”楚生邊猜想邊找座位。
    左右看了一下，在乃察剛坐下的位置旁邊還有一個空位，楚生就徑直過去坐下。
    會議桌下，乃察的一個小動作，似乎在詢問楚生發(fā)生什么事情了，而其他同事也有看著楚生的，但是楚生也的確不知道，遂露出一個無法理解的表情后，就開始準備開會資料了。
    像往常這時候，會議尚未開始時，大家要么閑聊，要么準備開會資料，然而今天，一會議室的人竟然都不約而同的在準備著開會資料。
    丁瑤似有心事的翻著幾份文件，而新出現(xiàn)的無名女子卻在記事本上寫寫畫畫。
    這時候，隨著會議室外一陣沉穩(wěn)、有力的腳步聲響起，jpa總裁古意儒先生走進了會議室。
    古總裁在主持位落座后，目光掃視一圈，最后在丁瑤身上落定。
    “丁總監(jiān)，大家都到齊了嗎？”古總問道。
    “古總，人力資源部人員都到齊了。”丁瑤答道。
    “那好！那我們現(xiàn)在就開始開會。”古總說道。
    “各位同仁，大家早！新年第一天上班，祝大家新年好……新的一年，是奮斗的一年，也是創(chuàng)新的一年……”
    一段會議開場白之后，丁瑤就jpa公司2009年人力資源工作進行了總結(jié)回顧。
    2009財年，jpa公司總體的招聘計劃基本完成，招聘效能相比2008年有了15%的提升……員工培訓相比2008年增加了20%的批次……用人成本相比2008年降低了5%的比率……員工滿意相比2008年提高了10%的點數(shù)……
    在丁總對2009財年的人力資源工作進行總結(jié)回顧時，楚生發(fā)現(xiàn)，今天新出現(xiàn)在會議室的無名女子似乎有些不以為然，一支筆在手指尖轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，根本就沒有將人力資源部門的例會當做一次正式會議看待。
    與此同時，古總卻是有意無意的看了丁瑤總監(jiān)和無名女子一眼。
    一個猜想突然在楚生腦海中出現(xiàn)：“難道新的人事任命會在她們之間產(chǎn)生？”
    在丁總用了5分鐘時間，對jpa公司2009財年的人力資源工作進行了總結(jié)之后，jpa總裁古意儒先生接著對2010年人力資源工作作出要求。
    就在人力資源部一眾同仁，還在考慮新工作的分解實施時，古總繼續(xù)說道：“各位同仁，過去的一年里，大家都很辛苦，也很努力！公司都看在眼里、也記在心上，現(xiàn)在考慮到人力資源工作的重要性和復雜性，公司已決定在2010年新增人力資源副總監(jiān)職位，協(xié)助公司及丁總進行人力資源管理工作……任命顧蘭英小姐為jpa公司人力資源副總監(jiān)……”
    伴隨著眾人熱烈的掌聲，這名新上任、叫顧蘭英的女子站起來向大家示意。
    “……非常感謝公司對我的信任，更感謝古總對我的栽培；在新一年的工作中，我會努力配合丁總監(jiān)做好人力資源管理工作，請大家放心！”顧蘭英說道。
    直到此時，楚生才恍若夢中的感覺到：“jpa的一份人事任命，竟是如此的突然，原本的丁瑤總監(jiān)似乎有些落寞，而新任的顧蘭英總監(jiān)卻是激情飽滿。”
    其他同事似乎也不能理解公司的決定，因為楚生知道，jpa公司發(fā)展至今，每一項管理層的人事任命都是：首先由公司例會決定，然后是內(nèi)網(wǎng)進行公示，最后在部門例會宣布。
    然而像今天這種直接在例會上宣布的任命，楚生還是第一次聽說，其他老員工似乎也是第一次碰到。
    所以，包括秦楚生在內(nèi)的所有人力資源部同事，對這項新的人事任命都有一種窮原竟委的沖動。
    丁瑤總監(jiān)不僅業(yè)務(wù)嫻熟、能力出眾，而且相比其他的管理層，丁瑤總監(jiān)更顯得很有親和力。
    然而，對于這場新的人事任命，她卻毫無辦法，很明顯這項任命意在分散了她的工作權(quán)利，這對于全身心投入工作的丁瑤來說，是一個不小的打擊。
    “咚！咚！咚！”
    “請進！”
    “楚生，是有什么事情嗎？”丁瑤抬