原來就是這個東西、
    這些信息，談不上什么保密不保密。也就是政府當這種東西是個秘密，覺得這種集體企業的大敗局是一件丟人丟到了姥姥家的事情。
    可是殊不知，在民間幾乎是個人都已經知道了國營企業不好過的事實。數以百萬千萬的國企職工，早就像是百萬千萬的傳聲筒，將各自單位的情況在民間傳開了。
    而那些帶著血肉筋骨的口口相傳，可是比這冷冰冰的數據還要聳人聽聞。
    “你剛才說的那些，跟我一個小輩的論調相似，紙上談兵罷了。你們這些年輕人總是想當然的地方太多，太理想化。”
    聽到孫衛民的評價，李憲心里不服。
    他其實還沒說完。
    報告上面的說的其實并非是龍江省一省工業存在的問題，而是計劃經濟時代全國普遍存在的問題。
    對于這個棘手的問題，在93年應該還沒有什么好辦法。但是在三年之后，一個叫吳敬璉的人，會在《改革》雜志上提出一個著名的理論——抓大放小。
    也就是重點扶持有潛力的大型國有企業，而放活小型國企，以達到迅速和市場經濟接軌的目的。
    不過這個方法，他沒敢說。
    因為這個理論，將直接導致幾千萬的國企職工失去他們現有的崗位。
    對于經濟環境來說，這是一劑良藥。可是對于那些活在數據之外的老百姓來說，太苦。
    這個方法說出來，自己怕是會被無數人罵上幾年十幾年甚至是幾十年。
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