而我們t市呢，眼看著就被動得多，別說干部交流名單不完整，就算下面報上來的部分領導干部，其名字一個也沒出現在各自單位的人事任免公示里…
    特么的，我們已經輸在起跑線上，被對方落下好幾個身位！
    我很清楚，雙方現在正處在博弈前期，但很快就會進入膠著狀態。
    既然司法部那邊態度曖昧，便說明鄰省的方案和我們t市提出的犯人思想重塑項目，在部里各自有一些支持的聲音，上面并沒有達成一致意見。
    因此，鄰省那邊提出干部交流計劃，實際上就是沖著互相學習經驗來的，就要以堂堂正正的陽謀手段，學習汲取對手的經驗，從而取長補短，完善己方方案。
    如此，誰的準備工作做得更充分，需要完善自己方案的時間也就越短，而提交給司法部的終稿也會越快。
    時間就是一切，人家拿出完美計劃的時候，我們t市方面卻還沒摸到門兒，能贏得這場積極且激烈的競爭，機會渺茫甚至可以說微乎其微。
    以有心算無意，我們能占得先機才怪！