一般情況下，員工跳槽的原因不勝枚舉，大體可分為以下幾類。
    首先是待遇問題，員工感到自己的付出和收入不成正比，同時又有另一個“較好”的機會在招手。
    這方面，宋晴天覺得沒有問題，在這個年代，晴天方便面廠的普通工人比國有企業的工人拿工資多，而這些招聘來的銷售人員，工資更是比工廠的工廠人工資高，而且都是進不去國有企業才來做銷售的，他們沒有理由因為這個原因跳槽。
    第二，公司的環境問題，很多員工無法忍受公司復雜的人事關系，比如說家族企業中復雜的親戚關系，普通員工的意見得不到重視，被人排擠。
    然而，宋晴天覺得，她的晴天集團根本不存在這樣的事情。
    第三，則是員工擔心企業的發展問題，對公司的發展前景產生憂慮，感到沒有安全感。
    宋晴天覺得，這方面可能出現了問題。
    目前來講，那些跳槽的員工可能認為自己只是一個農村出來的小丫頭，沒有家世背景，沒有更大的資本撐腰。
    而英皇方便面廠則是外商投資的，經濟基礎肯定要比宋晴天的強，單是威廉一口氣投資500萬的項目，就讓人覺得他“財大氣粗”。
    話又說回來，這個年代的人來說，具有冒險精神的人并不多，守著晴天集團這樣穩定的企業才對，為什么要去一個尚未知道前景的企業去冒險？
    僅僅是因為英皇方便面廠是外資企業的原因嗎？
    宋晴天覺得這里面肯定有問題。
    過了兩天，陶金山又報告給宋晴天一個消息，說是有兩個銷售業績不錯的老員工也提出辭職了，對于整個銷售團的聚力造成了很大的影響，現在很多銷售人員心里上都有不安的情緒。
    宋晴天問：“你能確定他們辭職是去英皇方便面廠上班嗎？”
    陶金山說：“原先辭職的那些員工，已經證實他們去了英皇方便面廠，眼下辭職的兩個銷售老員工尚不明確，我想他們應該也是要去英皇方便面廠工作的。”
    “那你同意他們辭職沒有？”
    陶金山的氣憤的說：“這些人都是我帶出來的，他們的作為讓我十分的生氣，我怎么能輕易的放過他們，我堅決不批準辭職，他們要是想走，這個月的工資就別想拿了。”
    “陶大哥，這樣做也不妥，不如這樣，你立刻同意他們辭職，工資照常給他發。”
    “晴天，這樣的話，其他員工看到這樣的情況，豈不是都留不住了。”
    “若是人在曹營心在漢，留住人又有什么用，我看能有多少人辭職。”
    “你這樣很冒險的。”
    “陶大哥，干脆你放話出去，想離開的就讓他們走，那些人走了以后，立刻安排新員工頂替他們的位置就是，大不了我們重新招人培訓，我們又不是招不到人。”
    宋晴天拿定了主意，陶金山只能去聽從宋晴天的安排。
    陶金山接受了兩個銷售團隊老員工的辭職以后，他又放話出去，若是有人想離開，來繳辭職信就行，在職期間工資照發不誤。
    這下，反而讓銷售團隊的中那些想離開的人員心中糊涂了，宋晴天打的是什么主意啊？于是更多的人觀望，但是也有三個員工離開了晴天方便面廠的銷售團隊。
    三天過去，原本有40多人的銷售團隊，一共走了十來個人，特別是南陽分廠那邊的銷售經理都辭職了，吳大慶為此事兒專門來到了鄭州。
    吳大慶找到陶金山，對于公司這樣的決定大為不解。
    “金山啊，這方便面廠一開始都是你一個人做銷售，慢慢的建立起來這樣的銷售團隊，教會了他們那么多的事情，怎么說走就讓他們走了。”
    “老吳啊，這是晴天的意思，我是干生氣也沒辦法。那個英國佬太欺負人，挖我們墻角挖的這樣狠。”
    吳大慶嘆息一聲，“難道晴天方便面廠真的要倒閉了嗎？”
    “倒閉？”
    陶金山吃驚看著吳大慶，“老吳，你在說什么？誰說我們方便面廠要倒閉？晴天的意思是讓那些三心二意的墻頭草離開晴天集團也好，我們后續一直在招聘新員工。”
    “金山，真的不會倒閉？”
    陶金山有些生氣，“老吳，你也一大半年紀了，怎么說活這樣沒遮攔的？”
    吳大慶說：“金山，你別生氣，我這也是聽了外人的閑話才這樣想的。”
    原來，南陽那個銷售經理和吳大慶關系不錯，他辭職前請吳大慶吃了一頓飯。
    期間，那個銷售經理告訴老吳，英皇方便面廠的人告訴他，說宋晴天的方便面廠要倒閉了，他才辭職去英皇方便面廠工作，他還勸吳大慶早點做準備，到時候晴天方便面廠倒閉，可以去找他一起進英皇方便面廠。
    陶金山似乎明白了什么，趕緊把這個情況告訴了宋晴天。
    宋晴天不慌不忙的笑道：“終于知道答案了。”
    陶金山仔細一想，原來宋晴天是在等待銷售人員辭職的真正原因啊。
    按照宋晴天的分析，英皇方便面廠挖走的那些人，辭職的理由千奇百怪的，他們要是鐵了心的想走，必然會保守英皇方便面廠給他們承諾過的事情，