入，全程都不會用到身份證。這樣可以徹底杜絕黃牛倒票的行為。”
    吳雙擺了擺手。
    現在立信手機那邊博士、博士后等人才已經有兩千多人，其中專門研究硬件光刻機等和芯片有關的團隊大約五百多，而專門研究全自主知識產權操作系統的有一千五百人。
    讓這一千五百人弄一個人臉識別系統出來，應該不是什么難事。
    而且現在立信手機那邊還在不計成本的投入，招人！
    硬件方面已經取得了關鍵性的進展，操作系統方面也有了一定的突破。
    據喬山介紹，現在整個系統的初步框架、算法等已經構建了出來，接下來就是不停的給這些框架上增加東西，直到最后能與現行的系統相媲美乃至超越。
    當然，立信手機現在成果斐然，消耗也是巨大。
    不說其他，單就這兩千多頂級人才的薪水就是一個不小的數字。
    或許有人會說博士生的工資也就那樣，兩千多看著數字龐大實際上根本沒有多少錢。
    但古源不一樣。
    吳雙當初定下的招人標準都是高精尖，不要庸才！
    這兩千多人，最低的薪資都是年薪一百五十萬起步，還有幾個從國外大公司挖過來的頂級工程師更是千萬起步。
    想想，這是什么概念。
    放眼整個夏國能養活這樣團隊的公司還真沒幾個。