第363章:教養真好(1/2)
今天是舒聽瀾到藍山律所上班的第一天。
前幾天,經韓主任的引薦,與藍山律所的創始人藍蕭山見了一面,詳細溝通過她的職業發展方向。
作為圈內從業者,藍蕭山的名字可以說是如雷貫耳,年輕時就獨立代理過幾件震驚全國的案子一戰成名,而后工作不過幾年,就創立了藍山律所,從開始代理刑事案件到慢慢擴到別的訴訟領域,事業版圖越擴越大,在每個領域都有強大的律師團隊,而他本人已不輕易接手案件,除了管理律所大方向的發展之外,平時就做做公益,去高校做個演講,出幾本法律相關的暢銷書籍,過得優哉且名利雙收。
那天她在他辦公室聊了一個下午,她原本想介紹一下自己過往的一些工作經歷,但藍蕭山說不必介紹
:“你之前辦的幾個案子都很漂亮,我跟韓主任說過幾次,早想讓他介紹你來藍山。而且宏正律所的肖君華主任,我們也見過面,她對你贊不絕口。”
藍蕭山絲毫不掩飾自己對舒聽瀾的欣賞,所以過去的工作經驗就不再提了,他只問舒聽瀾將來的規劃,他需要做的是把合適的人放在合適的崗位上。
舒聽瀾目前手里還有幾家企業的客戶,加上個人專業能力方面,她是想在商業訴訟領域發展,不想再做民事或者刑事了,一個太雜要處理太多雞毛蒜皮的小事,一個又需要強大的內心去面對各種人生慘劇。當她有能力選擇了,自然就想避開這兩種案子。
藍蕭山當即答應她的要求,她以前有企業法務的工作經歷,又做過上市公司的并購項目,又處理過刑事訴訟案件,雖然看似都沒有在其中一個領域深耕,但是如果做商業訴訟方向的,這些經歷結合起來,恰恰能給她加分,非常完美。
等一切談妥了,藍蕭山才說
:“我們商業訴訟組的合伙人離職創業去了,剛上個月辦完交接,所以現在商業組暫時還沒有合伙人。目前組里是李安娜律師帶著6人的團隊在負責,你呢加入之后,也可以按照要求招聘合適的律師進來幫你。相信你和李安娜律師能夠互補起來,把商業組帶上輝煌。”
藍蕭山到底是生意人,把舒聽瀾安排得明明白白的,表面上是讓她和李律師和平共處,實際上,是把兩人立在競爭的關系上,誰做的好,將來由誰晉升到商業組合伙人的位置。
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舒聽瀾的壓力瞬間巨大。
她在H市孫律師那的幾年,雖然工作很忙,案子很多,但是因為孫律師很佛系,加上所里統共沒幾個律師,所以沒有所謂的內卷,沒有競爭,在職位上,她是過于安逸的。
但是在森洲不一樣,尤其是藍山律所這種有幾百號律師的紅圈所,競爭壓力可想而知了。她就像一個游泳的業余愛好者忽然被扔進了國家游泳隊,然后教練在旁邊一直鼓勵,你行,你可以的,你一定能超過專業游泳運動員。
壓力是前進的動力,既然來了,就一定是拼盡全力的。
人事那天面試她的面試官郭冉,看到藍蕭山親自帶她來辦理入職時,一臉震驚,尤記得自己那天諷刺她:“舒小姐這樣的工作經歷,應該去當合伙人。”
藍律師能親自帶過來辦入職的,肯定不是普通的律師,一般都是合伙人級別的,所以自己那天冷嘲熱諷的話,現在就有一點打臉的意思。
在給舒聽瀾辦理入職時,態度便不是很好。
那邊李安娜消息最靈通,她在藍山律所也工作了七八年,與人事郭冉關系很好,所以第一時間發來信息問郭冉
:“這位舒律師的簡歷發我一份。”
郭冉沒有二話,偷偷把舒聽瀾的簡歷拍了一張照片給李安娜,
“看完刪除。”很默契,沒有一句多余的話。
李安娜看到舒聽瀾的簡歷。
離異!
兩個寶寶的媽媽!
H市名不經傳小律所的工作經歷。
看完簡歷,李安娜松了口氣,就是根本不是一個級別上的競爭對手,她想,大概率是藍蕭山受律協韓主任所托,抹不開面子,招她進來。
既然不是競爭對手,她對舒聽瀾便展開雙手表示熱烈歡迎。便跟藍蕭山承諾,一定會好好帶舒律師的,
“咱們商業組難得進來新鮮血液,真是太好了。”
“舒律師,以后合作愉快。”
其他幾位律師也紛紛過來對她表示歡迎之后,便各忙各的去了。
舒聽瀾找了一個位置坐下。特意找了旁邊有空位的位置,因為答應過小新,等自己穩定了,帶她過來。
第一天來藍山律所,有些兵荒馬亂,但好在,該辦的手續辦了,該接手的工作也接手了,該認識的人都認識了,到了下班,算是平穩度過。
卓禹安的電話打來時,她剛出律所。
他在電話里只字未提程知敏來森洲的事,只說
:“我們今晚去外邊吃,慶祝你找到一份滿意的工作,入職成功。”
孩子們在旁邊喊:媽媽,你快出來,我們在等你。
她心里一暖,放下手機,朝不遠處卓禹安的車走去。
大約是不想引起別人的注意,他開的車很低調,是商務型的,也是
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