第296章 實習生(一更,求訂閱)(2/2)
這樣的公司很會在意校招這個環節。
而且實習生能夠促進團隊年輕化,現在的銀星集團年輕人很少,技術人員基本上都是三十歲往上,李青看過公司員工資料,發現行政人員年齡也不小,這對于公司不是個好事情,所以給公司注入新鮮血液很重要!而且這影響是雙方面的,實習生也能給銀星團隊帶來很多新鮮的東西。除了新的思維、新的觀點等以外,年輕本來就是非常具有感染力的事情!
有一句話是這么說的,從實習生培養起來的員工對企業更忠誠。李青相信以他們公司的未來,只要真心有想找工作的,等他們畢業后都會選擇留下!
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(本章完)
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