不符合我的心里預期，所以干脆就多一事不如少一事。”
    “第二，你可能更擔心的是，萬一你提供的解決方案被選中了，但是到最后領功勞的時候，卻和你無關？”
    “主任，我沒有?！编嵽让偷靥ь^，急忙辯解著。
    “不用急著否認，是我我也會和你一樣的選擇?！标愱柶鹕恚o自己接了杯水，早上吃的包子有點齁咸的。
    “怕領導發現不了自己的才華，又怕領導利用了自己的才華，這就是咱們這個位置的人普遍會擔心的問題。但是你放心啊，我呢，雖然有時候說話是刻薄了點，但是搶功勞這種事兒，我還是做不出來的?！?
    陳陽將鄭奕的報告放到一邊，鄭重其事道：“你能夠有這個認知，認識到自己的缺陷是好的。但是要想走得更快更穩，首先你要觀察自己的領導，究竟是個什么樣的人?！?
    “其次，就是針對性地展現出自己的能力，這個能力不一定要多么出眾，但最好是你的領導所欠缺的部分，才會讓他覺得你有用。但是有用到能用之間，還是有一段不小的距離，你要怎么去彌補，就得多看、多想、多悟。”