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    梅朵巷球場距離曼斯菲爾德大概16公里，如果開車沿著60公路一直往北走，大約需要一個小時的時間。全隊經過一晚上的休息之后，登上了前往曼斯菲爾德的大巴車。余力和教練組坐在了最前面，而張玉寧、劉若釩和林良銘三個人特意選了寬敞點的后排座。
    “余教練，這是你要的報告。”
    余力接過首席數據分析師瑞安羅蘭茲rnrns遞過來的小冊子，仔細研究起來。這份賽后報告按照慣例是比賽結束后的第一天進行分析制作，第二天早上提交至教練組。但是這周是一周雙賽，時間緊迫，所以余力要求數據部門連夜做好。
    比賽數據再次證明了這場比賽贏得十分輕松。控球率55比45，射門數17比5，角球數11比1，球員平均分814比652，只有搶斷成功率這一項略低于對手。不過瑕不掩瑜，余力的這套“圣誕樹”戰術正逐漸發揮威力，
    球員個人數據方面也是全線飄紅。全場最佳的劉若釩5次打門3次射正，收獲2個進球的同時還貢獻了全隊最多的6次關鍵傳球。林良銘則是一如既往的積極，7次打門全隊最多，犯規和被犯規次數也是全隊第一。
    不過看到張玉寧的數據時，余力卻皺起了眉頭。賽后評分73雖然看上去不差，但卻是全隊最低。
    過人次數，零。
    被犯規次數，零。
    傳中次數，零。
    張玉寧似乎在場上隱身了。
    除此之外，作為前鋒的他只有兩腳射門，一腳射正，進攻端的表現根本達不到合格線。
    余力開始懷疑自己是不是看了場假比賽。在他的印象里，張玉寧的表現似乎沒有數據呈現出來的那么差。不過余力還是更傾向于相信冷冰冰的數據而不是自己的主觀印象。雖說數據不能說明一切，但肯定能體現一些問題。余力相信張玉寧已經意識到了這一點，所以在賽后才會一言不發地離開球場。不過到底是心態出了問題還是某一環節做得不夠好，光靠數據就難以說明了。余力回頭望了一眼張玉寧。他正戴著耳機，靜靜地看著窗外。余力有一種直覺，他覺得張玉寧或許還需要兩三場球來解決自己的問題，但在那之后，他會爆發出更大的能量。
    “哎，我林哥，到現在你總共進幾個球了？”劉若釩說。
    “6個啊。”
    “哎，這數字好啊！六六大順！那你猜我進了幾個？”
    “你不是4個嗎？”
    “對啊！你說這個數字多不吉利，聽起來跟死一樣。”
    林良銘白了他一眼。
    “那你想怎樣？”
    張玉寧突然說了句：“他就是想讓你給他助攻，讓他多進幾個。”
    劉若釩的小算盤沒揭穿之后，一臉尷尬。
    他對張玉寧說：“你不是戴著耳機嗎？怎么還能聽見？”
    張玉寧沒有理他，假裝自己在聽音樂。
    “嘿，問你話的時候你倒是裝聾賣傻了。”
    不過劉若釩也拿他沒辦法，張玉寧一直就是這樣。大部分時間都不怎么說話，看似是沉浸在自己的世界了。可他又會時不時來一句，其他人才會發現原來他一直關注著周圍發生的事情。張玉寧的沉默寡言跟劉若釩的嘰嘰喳喳形成了鮮明的反差，而林良銘更像是兩人的中和體。
    “林哥，你看你都進6個球了，我才4個，下一場你多給我幾個助攻唄。”
    “行行行，你位置跑出來了我就給你，這總行了吧？”
    “哈哈哈哈那就一言為定了，下場比賽就看我風騷的跑位吧！”
    張玉寧聽著他倆的對話，若有所思。他小聲說道：“跑位？有意思。”
    入住酒店后，余力打開微信視頻聊天找倪一郎和姜弘一了解轉會情況。兩人兵分兩路，帶著各自的團隊前往轉會目標所在的球隊進行談判。好消息是，大部分轉會目標都已經進入了合同談判階段。壞消息是，每一份合同都需要余力過目。雖說普利茅斯現在財大氣粗，但余力還是未雨綢繆，想從一開始就控制好球隊的工資結構。除此之外，對于每個轉會目標的球隊定位、簽約年數、合同細則等方面他也要檢查一遍才放心。
    “一個免簽的工資可以高點，但周薪兩萬也太黑了。他又不是什么明星，不能慣著，怎么也得砍到一萬。”
    “皮雷買來就是主力中后衛，光簽一年怎么行，三年起步。”
    “這合同里的違約金必須去掉，大不了給他每周工資多加2000。”
    “康薩是希望之星，以后估計能賣個好價錢。所以合同里提到的20出售費用比一定要去掉，到時候如果賣個500萬還得分他100萬，這也太虧了。”
    “沒有人在合同里寫球隊最高工資條款吧？有的話直接退出談判，換個目標。沒必要在那種財迷心竅的人身上浪費時間。”
    跟他倆了解完轉會情況之后，余力給他們發送一個新的轉會名單，目的是為了增加中前場的板凳厚度。其中包括羅奇代爾的年輕中場安迪坎農nnnn、來自蘇超希伯尼安的拖后組織核心迪蘭麥克吉奧奇