正當席銘為第六營訓練水平的停滯苦惱不已時，一個不速之客前來拜訪。說起此人，倒是老相識，不過他原本屬于另一個陣營，此人便是駱輝。
    席銘一直認為駱輝是王樸的絕對親信，剛來京營時，也曾受其奚落。不過那日王樸陷害席銘欒雄，駱輝挺身而出為他們講情。席銘從此扭轉了對他的看法，此次駱輝來訪，自然是熱烈歡迎。
    雙方落座之后，寒暄幾句。駱輝表達了對席銘帶隊方略的敬佩：“席參將，你剛來第六營便將這支雜牌軍帶到如此高度，實在令人欽佩。”
    席銘連忙遜謝：“駱副將過獎，帶兵訓練乃我等份內之事。況且比起京營旗下副將所帶精兵還差之遠矣。”
    駱輝是個直脾氣，講起話來直截了當：“言道戰力，如今第六營與精銳京營軍兵還有差距，不過這些士卒乃是新軍加叛民組成，且軍械短缺。有這樣的成就委實不易。遼東將官的訓練方法令人刮目相看啊！”
    “說起遼系將領，小將根本排不上號，既然駱副將如此坦誠相見。我也談談心目中的精兵。前幾日小將前往原遼東同僚左良玉駐地。但見其軍卒軍紀嚴明，令行禁止。這才是一等一的精兵，小將自嘆弗如。”
    左良玉在剿匪戰役中大放異彩，如今乃朝廷大紅人。席銘本想提到左良玉，長長遼東將官臉面。沒想到駱輝卻一點都不買賬。
    他冷哼一聲，道：“左良玉的兵聽話是沒得說，說到令行禁止，是聽誰的令？朝廷的令，還是他左良玉的令？”
    席銘聽他話中有話，不由問道：“聽左將軍的令就是聽朝廷的令，圣上之令，這有什么區別？”
    駱輝笑道：“席老弟，你太天真了。在如今大明軍隊體系中，一部分人打著朝廷旗號，實則構建自己的獨立王國。你所標榜的左良玉就是其中典型。左良玉軍隊紀律嚴明沒得說，誰敢不聽他的號令？可是軍隊經過之處，不但富戶倒霉，連普通平民都得遭殃。軍餉沒有靠搶，糧食沒有也靠搶，這跟土匪有什么區別。這樣所謂“紀律嚴明”又有什么用。”
    席銘心中一驚，他也風聞左良玉的軍兵風評很差，沒想到如此不堪。不過這樣一支土匪般的部隊卻被組織的井然有序，左良玉的手段實在令人匪夷所思。
    “左將軍孤身一人赴昌平募兵，短短數月便打造出一支完全聽命于他的勁旅，看來在軍隊建設上，采用了一些非常手段啊。”
    駱輝道：“左良玉的手段當然了得，他的建軍目的也很明確，做號令一方的軍閥。他是看準了如今天下大亂，朝廷無力追究劫掠州縣的罪狀，反而仰仗于他。這個人的野心可不小啊。”
    駱輝走后很久，席銘依舊在思索第六營建軍方略問題。自從朝廷嘉獎，皇帝褒揚之后，王樸那邊基本沒了動靜。自己在第六營大張旗鼓的開展訓練，似乎完全沒有制掣，是時候好好規劃一下第六營的建隊方略了。
    怎樣才能讓第六營清晰的打上自己的烙印呢？左良玉家長式與軍閥式的建軍體制，是打造一支嫡系部隊最有效的方法。嫡系的將官已經有了，趙泉、欒雄、周普、何翔等人都是過命的兄弟，對自己忠心耿耿。而嫡系的軍卒呢？自然要給予一定的利益，也就是要讓他們感到跟隨自己有甜頭。這可不是一件容易的事，象左良玉那樣，縱兵劫掠，獲取錢財，肯定不可取。那如何才能讓軍卒衷心的擁護自己，并順帶提高他們的訓練水平呢？
    席銘想到了不二法門：物質刺激。物質刺激就像吸食鴉片，長期使用會損害機體，并最終毫無效用。不過適當的刺激會在短期內達到良好效果。
    但即便要采用物質刺激也要講究方式方法，那種大鍋飯式的‘你有我有全都有’是不可行的。必須在軍營中形成競爭機制和積極氛圍。
    席銘想到未來世界中最有效的團隊管理辦法：績效考核、末位淘汰以及競賽制度。他立即叫來了眾將官，向他們宣布：將在第六營推行新的獎懲制度，并推出軍中競賽活動。大家都很訝異，當席銘詳細講解了每個想法的具體內容時，他們才恍然大悟，心中暗自思量：這位年輕上司的腦袋里，怎么有這么多新奇的東西。
    他們不知道的是：席銘曾是一名奧運代表隊成員，對于代表隊中先進的管理體制了如指掌。不過他并不想倉促推出最前沿的管理方法。畢竟那些方法是針對高素質人才的，對于這些新兵來說并不適用。因此此次給出的只是一些最基礎的管理制度。
    席銘叫來趙泉，讓他將這些想法擬定成條款張貼出去。趙泉苦著臉道：“席參將，我肚子里那點墨水你還不知道？參謀打仗沒問題，寫寫畫畫可真難為我了。”
    席銘知他所言非虛，這幫弟兄個個作戰勇猛，帶兵也有一套，就是文字水平一般。他又想起幾周前，楊進朝讓他寫個感恩奏折，結果憋了三天，憋出幾行自己看了都別扭的文字。他心中突然想到一人，好兄弟顧絳。如果顧老弟在身邊參贊，不僅寫給皇帝的奏折報告花團錦簇，這些軍中行文更是不在話下。
    既然行蹤飄忽的顧絳難以指望，席銘只好親自上陣，他叫來文筆稍好的梁遠與宣宏，三個人在大帳中憋了一晚上，終于把新的獎懲條例擬定出來。次日便張貼在大帳