1月8號，員工們陸續來上班。
    就發現公司多了一個人，穿著一身保安服。
    拿著錄入設備，對每一個進門的員工進行掃描。
    要不是人力資源部經理趙綾站在旁邊。公司的員工都不會那么配合。
    高達看完錄設備上存儲的人臉和肢體識別數據。
    回到他的辦公室，把數據導入電腦。給丁一發送過去。
    他本以為一個保安經理，手下也能指揮幾個人。
    沒想到卻是光桿司令，整個公司就他一個保安。
    他也只能自己親自上場，收錄對安保系統最重要的識別數據。
    為了頗為豐富的工資，再想想還在醫院中的孩子。
    老板又答應會陸續招聘其他的保安。
    最重要的是沒有其他公司錄用他。高達也就留在清瓷科技這里工作。
    李浩看到公司的員工陸續都來到公司，進入工作狀態。
    他先走到技術部，對他們進行鼓舞，激發他們的積極性。
    “我們最重要的項目，智能翻譯軟件即將成功。
    我通過管理軟件，已經給每個人下達必須完成的任務。
    我們公司賞罰分明，完成的好以后升職加薪。消極怠工想來混日子。
    公司制絕不允許這種蛀蟲的存在。連續三次完不成任務，就會給予警告，扣除一個月工資。
    連續五次完不成任務，我們公司不留廢物。”
    李浩對公司管理的認知很粗糙。但他知道胡蘿卜加大棒，這種手段在任何時候都不會過時。
    他給每個人發放的任務，是鸚鵡收集每個人的能力之后。選擇最適合的任務強度。
    能督促員工完成任務，又不會讓他們感到太過勞累。
    李浩也沒有長篇大論，他說完之后，調動員工的熱情。
    就離開了這里，向著保安部所在的辦公室走去。
    高達入職之后，申請了20萬元。買了一些專用器材。
    他過去看看，高達買的東西效果怎么樣。
    李浩走到辦公室，看到高達正盯著的電腦仔細計算什么？
    他旁邊有兩種特殊的設備。方形小盒子上面插著很多長方形板子，上面還有一些天線。
    還有一些像是激光手電筒的東西，有大拇指粗細。
    高達正用電腦連接在方形小盒子上，調試什么數據。
    李浩看他工作認真的樣子，暗自點了點頭，好奇的向他問道：“高經理，這是什么設備。20萬元就買這個設備嗎？”
    高達轉頭看到是李浩到來，他立刻停下手中的工作。
    他拿起這個小方盒，對李浩說道：“李總，這是信號攔截處理器。它就價值15萬元，還是我從特殊渠道購買。”
    高達隨即就打開這個設備，綠燈亮起，隨后有紅燈閃爍。
    “成功了。”他興奮地對李浩說，“李總，這個設備可以監控公司所有的電磁信號。
    特別是對外聯系的光纖和手機網絡。
    有它的存在，網絡上只能通過我們允許的信息。
    只不過這需要先進的數據管理軟件，不知道我們公司有沒有。
    設備好弄，軟件要弄到就很費勁。還好可以設置關鍵詞攔截，這個設備也比其他的東西強。”
    李浩聽到高達說完，他目光盯著這個設備。沒猜錯這應該是國家對保密單位的網絡防護設備。
    沒想到高達竟然有渠道弄到這種設備。
    李浩看著這個設備，滿心歡喜的笑道：“你把這個設備的參數發給技術部丁一，數據處理這么簡單的問題，我們公司還是能完成。”
    有人工智能鸚鵡的存在，對數據的優化很簡單。再加上丁一在人工智能識別領域的知識。
    能很大程度減少設備對于數據的誤判，最大程度的攔截需要保護的信息。
    “李總，我一會兒就去找丁一。正好周總讓我和丁一，共同開發公司的身份行為識別天網系統。”高達痛快的答應道。
    李浩恍然大悟道：“你早上錄入員工的數據，是要防備公司內部的人。”
    “是周總吩咐我，我們公司的技術資料要保密，防止商業間諜竊取。
    監視等級不一樣，隱私的場合只在門口有攝像頭。公共場合也是一般的監控預防。
    最強的監控力度，是在技術部、數據中心、財務室等。”
    李浩滿意的說道：“你這個思路很好，能說一下你對我們公司安防計劃。
    你前天面試只說了一個大概，細節上我還有些不太明白。”
    高達電腦上點幾下，墻壁上高大的顯示屏上，顯示出安防系統的概念動畫。
    隨著動畫的播放，高達在一旁解釋道。
    “我設計的公司安防系統分為兩部分組成。
    一個是數據防護系統，有信號攔截處理器負責處理公司和外界的數據交換。”
    他說的時候，動畫上播放數據流通的簡單路徑。
    只要是觸發提前設定的數據，它們都無法通過信號攔截處理器。
    特別是重點關注手機信號，主要是防止用手機中轉，向外高速的傳播公司保密的數據。
    “另