的關(guān)系，避免有推薦老者為了利益，隨意的推薦新員工入職，收取新員工的介紹費(fèi)為利益。
    所以各種生活用品的消費(fèi)需求很大，但是產(chǎn)品質(zhì)量卻是個(gè)很大的問(wèn)題。
    第四是為了了解應(yīng)聘者個(gè)人情況，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者的家庭環(huán)境和成員情況，公司可以對(duì)應(yīng)聘者的性格、成長(zhǎng)情況有一個(gè)初步的了解1，。
    第五是防止不正當(dāng)手段，大公司或企事業(yè)單位，可能會(huì)通過(guò)這種方式，來(lái)防止員工利用內(nèi)部信息，或其他不正當(dāng)手段獲取優(yōu)勢(shì)。
    所以普通員工想要在外面租房，也絕對(duì)不是很輕松的事情，但是如果是租安國(guó)集團(tuán)物業(yè)的房子，那租金價(jià)格就會(huì)便宜很多了，也算是對(duì)于本集團(tuán)員工的一項(xiàng)福利吧。
    安國(guó)集團(tuán)雖然一直都有完善的規(guī)章制度，但有的規(guī)章制度也會(huì)過(guò)時(shí)，有時(shí)候也需要增加新的規(guī)章制度，這些其實(shí)都是很正常的事情，沒(méi)有什么規(guī)矩是一成不變的，都要根據(jù)形勢(shì)和情況的變化，來(lái)進(jìn)行調(diào)整和修改。
    易海洋聽(tīng)了易安國(guó)的話(huà)之后說(shuō)道：“那這個(gè)產(chǎn)品的種類(lèi)這么多，投資肯定也不會(huì)少了，如果全部自己搞的話(huà)，需要購(gòu)買(mǎi)大量的土地，建設(shè)大量的廠(chǎng)房，也需要不少的時(shí)間。”
    如果你沒(méi)有填寫(xiě)上去，到時(shí)候被查出來(lái)了，是會(huì)有相應(yīng)處罰的，不僅是你要被處罰，就連在這家集團(tuán)工作的你的親屬，也會(huì)被受到相應(yīng)的處罰。
    畢竟易海洋是安靜集團(tuán)的執(zhí)行總裁CEO，在管理公司的事務(wù)上，有著絕對(duì)的權(quán)利，包括修改和增加公司的一些規(guī)章制度，也是有權(quán)自己做決定的。
    第三是為了做背景調(diào)查，對(duì)于關(guān)鍵崗位或重要管理層崗位，公司通常會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
    如果是相互不知情的話(huà)，那當(dāng)然沒(méi)事了，但是如果你明知道有親屬在這家集團(tuán)上班，而不如實(shí)填寫(xiě)的話(huà)，那就一定會(huì)受到處罰。
    即使是安國(guó)集團(tuán)，普通員工也不可能都分配免費(fèi)住房的，但是會(huì)分配集體宿舍，作為員工的住房。
    你對(duì)于別人尊重，別人對(duì)于你，自然也會(huì)更加尊重，也會(huì)更加照顧你，有什么好處也會(huì)想到你身上。
    這種情況是很常見(jiàn)的，因?yàn)榘矅?guó)集團(tuán)的出了名的福利待遇好，薪酬待遇高。
    “普通日常消費(fèi)品百貨行業(yè)，具體做什么呀？難道我們什么都做嗎？”易海峰有點(diǎn)驚訝的問(wèn)道。
    但是問(wèn)題是買(mǎi)便宜的，質(zhì)量就沒(méi)有保障了，買(mǎi)到質(zhì)量太差的產(chǎn)品，心里自然也是不舒服的。
    最根本的原因就是一個(gè)，沒(méi)有中間商賺差價(jià)，自產(chǎn)自銷(xiāo)。
    雖然安國(guó)集團(tuán)的薪酬待遇非常不錯(cuò)，相比于別的公司來(lái)說(shuō)，薪酬待遇算是很高的了。
    等到兩人商量好了的時(shí)候，已經(jīng)是很晚了，易安國(guó)邀請(qǐng)易海洋在家吃飯，易海洋也是毫不猶豫的就同意了，并沒(méi)有絲毫的不好意思，或者是多余的客氣。
    兩人都是從小一起長(zhǎng)大，一起上學(xué)的人，都是同一個(gè)村出來(lái)的人，現(xiàn)在更是在一起共事，不過(guò)是吃一頓飯的事，實(shí)在沒(méi)有必要客氣。
    (本章完)