總之，如今的很多生活用品，只要用的時(shí)間長了一點(diǎn)，就要換新的了，不管這些東西還能不能用，有沒有壞掉，反正就是不干凈，繼續(xù)用就是不健康。
    反正專家就是這樣說的，不管是報(bào)紙上，還是電視上，都能看到專家在說，專家在建議，多長時(shí)間要換牙刷，多長時(shí)間要換毛巾？多長時(shí)間要換筷子，多長時(shí)間要換內(nèi)衣褲，不換就會(huì)影響健康。
    雖然有些人不信，但是大多數(shù)人還是相信了，畢竟現(xiàn)在生活水平提高了，這些東西也花不了多少錢，換就換吧，要是不換影響了健康，去醫(yī)院看一次病，那得花多少錢了？
    東省西省，省下這點(diǎn)錢，還不夠去醫(yī)院看一次病，所以還是換吧？
    現(xiàn)在的人，衣服穿舊了一點(diǎn)，就算你沒有壞，也都沒人愿意再穿了，穿出去沒面子，被別人看不起，為什么還要穿。
    和以前的那個(gè)年代不一樣。以前那個(gè)年代大家都是一樣，穿舊衣，都是穿打補(bǔ)丁的衣服，穿出去也不丟人，沒有人會(huì)笑話你。
    但是現(xiàn)在不一樣了，你要是還穿著那些打補(bǔ)丁的衣服出門，肯定會(huì)引來別人異樣的目光，被人指指點(diǎn)點(diǎn)，自己也不好意思再穿了。
    鄉(xiāng)下農(nóng)村偏僻一點(diǎn)的地方，干農(nóng)活的時(shí)候，穿的舊一點(diǎn)，打補(bǔ)丁的衣服還無所謂，在城鎮(zhèn)生活和工作的人，伱要是穿著破舊打補(bǔ)丁的衣服出門，那就真的是有點(diǎn)抬不起頭來了。
    所以安國集團(tuán)的公司招聘新員工，從來都不是件難事，只要招工，畢竟會(huì)有很多人蜂擁而來，踴躍的應(yīng)聘，想要加入安國集團(tuán)工作。
    “雖然說我們賺不賺錢無所謂，但最好也不要虧錢吧！在質(zhì)量有保障的情況下，價(jià)格肯定不能定太低了，定太低了，肯定就會(huì)虧本了。”
    比如別的公司月薪2000多，那你在安國集團(tuán)的普通員工，月薪3000多已經(jīng)算不錯(cuò)了，不可能給你4000多，5000多
    畢竟誰不希望自己被人尊重啊？盡管易安國也已經(jīng)不太在乎這些了，但是被人尊重，心情依然會(huì)比較高興。
    “如果尋找那些將要倒閉的虧損企業(yè)，直接收購了，稍微整頓一下，就可以馬上生產(chǎn)出產(chǎn)品了，只是挑選好的原材料，生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，就可以了。”
    但因?yàn)榘矅瘓F(tuán)經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部招聘，為的就是盡量照顧公司老員工的家屬就業(yè)。
    “這個(gè)新的生產(chǎn)制造集團(tuán)，以后就放在安靜集團(tuán)旗下，具體怎么弄，你是安靜集團(tuán)的執(zhí)行總裁CEO.，你自己看著辦？”易安國笑了笑說道。
    安國集團(tuán)不但薪酬待遇高，福利待遇也好，還能享受低價(jià)租房的福利，自然會(huì)吸引更多的人，加入到安國集團(tuán)這個(gè)大家庭來。
    易安國與易海洋，商量了一下，對(duì)于公司的一些規(guī)則的補(bǔ)充和更改。
    此外，如果應(yīng)聘者不配合填寫這些信息，人事可能會(huì)以不配合為由，禮貌地請(qǐng)應(yīng)聘者離開。
    易海洋點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“我也正有這樣的想法，反正我們生產(chǎn)出來的東西，都是自產(chǎn)自銷的，沒有必要把工廠建在沿海地區(qū)，特別是像深鎮(zhèn)這樣的一線城市，土地價(jià)格昂貴，人工成本也很貴，根本就不劃算。”
    第一是避免利益沖突，公司通過了解應(yīng)聘者與公司內(nèi)部人員的關(guān)系，可以防止產(chǎn)生利益沖突，或其他不公平的情況，特別是在大公司中，由于可能有更嚴(yán)格的道德和合規(guī)規(guī)定，這樣的措施更為常見。
    “另外，這些產(chǎn)品相對(duì)來說，不需要什么技術(shù)工人，所以以后這些工廠招工人的話，也盡量要照顧一下，我們企業(yè)內(nèi)部員工的家屬們。”
    安國集團(tuán)內(nèi)部的人，自然也會(huì)有人動(dòng)心，想賺這筆外快。
    “這樣更容易讓員工對(duì)公司，產(chǎn)生凝聚力，對(duì)于以后的工作，也會(huì)更加用心一些。”
    “我們自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，質(zhì)量一定要過硬，不說比那些大品牌的產(chǎn)品要好，至少也不能差太多吧，但又必須比市面上的一般的產(chǎn)品，質(zhì)量要更好，而且要好得多。”
    公司的規(guī)則不可能一成不變，而是要根據(jù)形式的不同，作出相應(yīng)的調(diào)整。
    有些規(guī)則以前可能會(huì)比較適合，現(xiàn)在就不太適合了，所以經(jīng)常都要定期的調(diào)整和更改。
    易安國把易海洋找了過來，跟他商量著投資普通日常消費(fèi)品，百貨行業(yè)的事情。
    在這種情況下，即使應(yīng)聘者填寫了有親屬在公司工作，公司也可能通過，花費(fèi)一定的成本，來驗(yàn)證信息的真實(shí)性。
    比如住在集體宿舍里，為了確保員工的安全，晚上一般12點(diǎn)以后，都是不可以出入的，對(duì)于年輕人來說，談戀愛的時(shí)候住在集體宿舍里，也是非常不方便的。
    “讓我們內(nèi)陸省份的人，在家門口就可以打工上班，不必要外出到沿海地區(qū)來打工，盡量減少我們內(nèi)陸地區(qū)省份的空巢老人，留守兒童，留守婦女。”
    不過很多員工并不愿意住在集體宿舍里，畢竟住在集體宿舍里，還是有諸多不方便的地方。
    需要注意的是，雖然大型、正規(guī)合法的企業(yè)，可能會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，但一些小公司可能只是走過場(chǎng)，裝個(gè)樣子。
    “我們的產(chǎn)品定價(jià)方面，也是定個(gè)中間水平，比大品牌的價(jià)格要便宜的多，但又比市面上一