第七十四章:第一把火(求雙倍月票!)(1/2)
“沒有什么特別的要求和條件,你們人力資源部自己看著辦?!币装矅f完后,便直接把電話給掛斷了。
大公司的工作效益就是高,還沒有幾分鐘,就有一個身材高挑,膚白貌美,一頭絲滑長發又黑又亮,披散在肩后的年輕漂亮的姑娘,敲門走進了他的辦公室。
“這么快就過來了?你現在去幫我把所有投資項目組的資料,包括過往的投資贏利資料,以及現在正在進行的投資的情況資料,全部都給我收集過來,我要全部都看一遍?!币装矅苯訉π聛淼闹矸愿赖馈?
對方明顯的呆住了,有點傻傻的看著易安國,剛張了張嘴準備想說什么的時候,易安國已經不由皺起了眉頭,語氣有點不滿的說道。
“還愣在這里干什么?沒聽明白我剛才說的話嗎?”
“還有什么問題嗎?你不會連這點事都做不好吧?”
“沒!沒問題,我這就去做!”助理忙打開了辦公室的門,快步的走了出去。
剛走出去,整個人都急得要哭了起來。
其實她只是一個剛來不久,人力資源部的新人,剛剛大學畢業半年的周夢蝶,她的名字取自莊周夢蝶的意思。
剛才易安國直接把電話給掛斷了,人力資源部派周夢蝶過來,向易安國解釋一下,總經理助理的人選,可能需要再等兩天才能安排,需要臨時招聘過來。
之前的金融投資部經理一直空缺,自然也就沒有什么經理助理的這個職務了。
而且之前有投資部經理的時候,似乎也沒有配助理。
不過人力資源部經理知道,這個新來的金融投資部經理,是個很有來頭的人,他既然提出了這個要求,人力資源部當然要為他提供服務了。
周夢蝶有點怕這個新來的易總,因為他們人力資源部的經理,叫她過來的時候交待她,千萬別招惹了這位易總,否則后果很嚴重,時候他也保不住她。
可是周夢蝶那里清楚,金融投資部有多少個投資項目,又該找誰要資料??!
而是周夢蝶只好跑回去找自己的老大,人力資源部的經理求助了。
人力資源部經理聽了周夢蝶說的經過后,不由得有點哭笑不得了起來,這新人做點事情,還真是不靠譜??!
不過現在也沒有辦法了,只能趕鴨子上架了,親自帶著周夢蝶,挨個去找金融投資部的人,介紹給周夢蝶,讓她盡快的熟悉這里的工作環境。
同時告訴她,從現在開始,她就是金融投資部的總經理助理了,不再是他們人力資源部的工作人員了。
周夢蝶嚇得趕緊向經理求救,不過經理還是強行把她任命為,金融投資部的總經理助理了,無視了她無助的眼神。
人力資源部的經理,是公司的老人了,對于金融投資部的各個部門,自然都很熟悉,很多人還都是他招聘進來的。
在人力資源部經理的幫助下,周夢蝶很快收集了一大堆的,各投資項目組的資料,抱著送到了易總的辦公室里。
易安國對于周夢蝶的表現非常的滿意,一邊拿起一份資料翻看了起來,一邊又吩咐道:“給我泡杯茶,要綠茶?!?
周夢蝶又是呆愣了一下,才下意識的點頭“哦!”了一聲,又趕緊出去了。
然后急得快要哭了的打電話,找原來的老大,人力資源部的經理求救。
人力資源部經理也是非常的頭大,但是又不能不幫這個昔日手下的忙,還忍痛的把自己私藏的好茶葉,給拿出來了,又找了一個新的不銹鋼保溫杯。
當周夢蝶終于把泡好了茶的不銹鋼保溫杯,送到了易安國的面前時,易安國看了看周夢蝶說道。
“公司不會連茶葉都沒有吧?伱這是臨時去外面買來的茶葉嗎?”
“公司只有免費的咖啡!”周夢碟不好意思的解釋道。
易安國有點詫異的抬起頭來看了看周夢蝶,點了點頭說道:“既然公司沒有準備茶葉,你應該早點跟我說的,我又不是一個不講道理的人。”
“這樣吧!你去找財務,或者找負責采購的同事,讓他們采購點茶葉,我比較喜歡喝綠茶,只要是綠茶就可以,我不挑的?!?
自己是部門老總,這點特權應該有吧,總不能讓自己掏錢買茶葉吧!易安國心里想到。
易安國把小助理打發走了以后,又繼續的翻看那些資料。
盡管他看的很仔細認真,但其實很多資料也只看得一知半解,有的更是看不懂,一頭霧水。
畢竟他以前去哪里接觸這些東西?。坎欢攀钦5模嵌寄芸炊?,那才是不正常的。
不過也不是一點都不懂,多少還是能看出一點東西來的。
但是既使能夠看出一點東西來,現在也沒有什么大的行情,至少沒有什么令他印象很深刻的大行情,所以他也懶得去插手了。
做的越多越容易犯錯,不隨便插手,至少不會犯錯,不求有功,但求無過。
而且易安國也并不想表現得太好,他只是暫時迫于無奈,才來這里走個過場,并沒有想要長期呆下去的打算。
而且就算他想要表現的很好,以他的能力其實也很難做到了,這里的資金量太大了,而且很多項目
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