承諾給我三年免物業(yè)管理費，那又怎么搞？”
    “那還不簡單，把那個工作人員和財務(wù)交接好，我又不賺你的錢，至于承諾給你免收的物業(yè)管理費，直接算錢給你就行了，只要你愿意接手，一切都好說，原幫人馬我都可以留給你，你愿意留的就留下，不愿意留的，你就退回給我?！?
    易安國點了點頭，他倒是不在乎物業(yè)公司賺不賺錢，反正應(yīng)該也虧不到那里去，他在乎的是，自己必須要有自己的人，自己的實體企業(yè)。
    雖然國輝生鮮超市，自己占了大頭，但感覺還是差了點意思。
    畢竟國輝超市，他是完全就是個撒手掌柜，交給了三姐夫在管理，自己也就是不時的指點一下，根據(jù)重生之前的記憶，提出一些自己的超前看法。
    具體怎么運作，他是完全都沒有去插手參與過。
    他基本上也不會從超市拿工資，只拿股份的分紅。
    不過，超市還在發(fā)展階段，哪有什么分紅可以拿的？能拿的只有每月的店租。
    如果自己有一家物業(yè)管理公司，那又不一樣了，可以多養(yǎng)一些保安，負責小區(qū)的安全，不僅各小區(qū)門口要有保安輪崗，晚上小區(qū)也要有巡邏的保安，保護業(yè)主的安全。
    關(guān)鍵是自己有什么事要用人的時候，可以隨時召來一群退伍兵出身的保安，想想也不錯??！對于自己也是一大助力啊！
    寧可多出點錢，也要招一些素質(zhì)好的，真正的退伍兵，沒事的時候要他們多加訓練，有事的時候能夠派得上用場。
    而不是招一些素質(zhì)不好的年輕人，或者是一些上了年紀的老頭子，沒事的時候還好，有事的時候指望他們，根本指望不上。
    有著一些素質(zhì)好的退伍兵當保安，催收物業(yè)管理費也比較方便些，一些業(yè)主想拖欠物業(yè)管理費，也找不到什么理由。
    很多的小區(qū)之所以有很多業(yè)主拖欠物業(yè)管理，也跟小區(qū)的物業(yè)管理不到位，有很大的關(guān)系，如果小區(qū)都是一些上了年紀的小老頭子當保安，那業(yè)主哪里還有什么安全感？
    沒有安全感，小區(qū)管理不到位，工作人員素質(zhì)低下，業(yè)主當然心里會有抵觸情緒，不愿意按時交管理費，也是在所難免的事情。
    兩人商議了一下詳細的物業(yè)管理交接事情，易安國也答應(yīng)了會盡快把九千萬元歸還給卓衛(wèi)東，反正他正好也在減持國酒股份的股票。
    (本章完)