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    宋鴿雖然小自己那么多，但是總喜歡以大人的口吻跟他說話，薛家良不由地笑著說：“那好，咱們開始說正形的，你給我說說，你到底難在哪兒？”
    宋鴿一聽他終于問道了正題，就認真地說：“人家不服我，根本就看不起我，還有……”
    薛家良打斷她的話，說：“等等，咱們一個問題一個問題地分析，你怎么知道他們不服你？”
    “那還用說，我資歷淺，不像當官的樣兒唄。”
    “好，咱們先說資歷問題，據(jù)我了解，你做護士工作有十多年的時間了，請問，他們誰有這么長時間的一線工作經(jīng)驗？而且你從內(nèi)科護士到診所護士到兒科護士，又到手術室的護士長，這中間你多次被評為縣市省級的先進工作者，十佳護士，請問，哪點不如人了？”
    “這個……人家不說這個?！?
    “資歷、資歷，不說這個說什么？”
    “哎呀，我也不知道，反正人家就是不聽我的，另外，干實際工作行，讓我當主任，我都不知道該怎么干，怎么抓科室工作？這幾天一坐在主任那個座位上，我就頭就大，就不知如何是好。”
    她一邊說著，一邊舉起雙手抱著腦袋搖晃著。
    看得出，護理部主任這個職務，的確讓他茫然不知所措了。想她一個單純得毫無心計的女子，在這樣一種情形下被提拔為醫(yī)院的中層領導，肯定會被人詬病，了解內(nèi)幕的人甚至還會認為是薛家良的關系才提拔她當主任，其實，這個因素不排除，甚至有很大的關系，這一點，薛家良非常自信，但和宋鴿平常的工作表現(xiàn)和患者口碑也有很大的關系，畢竟，醫(yī)院不同于黨政機關，這里是純業(yè)務單位，光有背景和關系也是不行的。
    想到這里，他認真地說道：“鴿兒，你聽我說，你當這個主任順理成章，論業(yè)務，你是這個……”
    他伸出大拇指。
    “論工作能力你仍然是這個……”
    他又伸出大拇指。
    “論患者口碑，你還是這個……”
    他再次沖她伸出大拇指。
    “你不比任何人差！如果我是你們院長，像你這樣的骨干，早就提拔起來了，不會等到現(xiàn)在，之所以沒被提拔，就是因為你沒有背景、沒有關系，更不會跑關系……”
    “不是的，人家現(xiàn)在都說我攀上了市長，才當上主任的。”
    “真的？真有人這樣說？”薛家良故意驚喜地問道。
    宋鴿說：“當然了！已經(jīng)有人告訴過我了，說別人在背后這樣議論過，只是目前還沒有人當我面這樣說?！?
    “太好了！”
    “太好了？為什么？”宋鴿不解地看著他。
    薛家良笑著看著她，深情地說：“別人知道你背后有我，起碼就不敢欺負你了。”
    宋鴿一怔，論理，他應該撇清跟自己的關系，為了仕途為了家庭，他都應該這樣作，但他卻沒有，從始至終他都沒有刻意回避過自己，就是那天她先后給兩個產(chǎn)婦輸血，他為她說了兩句話，后來又趕上護理部的老主任退休，在幾名副院長推薦的候選人中，院長獨自推薦了她，才使她脫穎而出，成為新一任的護理部主任。
    他不但不避諱她，而且還為她說話，甚至還愿意讓大家知道跟他的關系，為的就是不讓她挨欺負。
    她的眼睛一熱，嗓子就有些哽咽，她極力控制住內(nèi)心的激動，故意說道：“是沒有人敢欺負我了，但我估計議論我的人會多起來?！?
    薛家良說：“現(xiàn)在是個人就會被人議論，俗話說，誰人背后不被人說，背后誰人不說人？你要是顧忌那么多，就是不當主任也會被人說的。不要顧忌那么多，你該怎么做就怎么做。如果你不知道怎樣開展工作，不知道主任該做什么，我相信，你們辦公室的墻上一定有科室職責，你第一個任務就是背誦墻上的職責范圍，把職責范圍弄清后，在看看以前老主任留下的工作總結(jié)、工作日志，和科室開展的一些活動，咱現(xiàn)在不會創(chuàng)新，你就順著前任的腳步走，前任干過什么，你接著干什么?！?
    說道這里，他往前傾著身子，看著宋鴿說道：“如果這些還足以讓你知道自己該干什么的話，我再告訴你一個絕招，一個放之四海而皆準的絕招，你想聽嗎？”
    宋鴿使勁眨巴著眼睛，說道：“想聽。”
    “想聽，就是想當這個官，想當這個官，我就告訴你，那就是你去找院長，拿著一個小本子，一支筆，畢恭畢敬地去找她，匯報你這幾天的思想，記住，是思想，你說你熟悉了所有的科室條例，翻閱了以往科室的工作，下一步的工作怎么走，請求院長給你支招。”
    宋鴿想了想問道：“你如果院長說，我要是知道你們工作該怎么走，還要你這個主任干嘛？我怎么說？”
    “哈哈，不錯，你還知道這個呀？”
    “當然知道了，正格的了，以前聽哥哥和你沒少用這話噎人……”
    宋鴿的臉不由自主地紅了，她低下頭。
    薛家良倒是不以為然，他說：“這就對了，你記住，不管大官還是小官，都不喜歡屬下向他提出問題，領導