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    當天晚上，祝建生接到女主持人吳婭的短信，邀請他一聚，想到康來跟他說吳婭給康來出主意讓康來賄賂侯明的事，祝建生對吳婭原有的那點風月想法全沒了，這是個危險的女人。所以，他就沒理她，也沒給她回信息。
    第二天上午，祝建生又接到吳婭的短信，稱有要事匯報，祝建生更覺著沒有理她的必要了，自己是市委副書記，哪輪到她跟他匯報。
    下午，康來向局黨組和組織部門遞交了辭職信，并給局黨組寫了一封言辭懇切的信，陳述了這幾年在工作中的種種失誤以及做得不夠的地方，對繼任者的工作也給予了良心建議……
    幾天后，青州市召開常委會，專題研究人事調整問題。
    經過一段時間的冷卻和等待，侯明對原有的人事方案又做了個別調整，這才拿到會上研究討論。
    盡管在黨政干部選拔任用工作有明確的條例和規定，但黨委書記在對下級干部的使用方面所起的作用仍然很大，“人治”色彩比較濃，體現出黨委一把手聚攏權力、掌控人事工作的絕對意志。
    雖然侯明在常委會上一再強調，這個方案只是個初步的不成熟的方案，但是對主要崗位的一二把手甚至三四把手的任用上，其他常委還是小心翼翼。因為，作為幾大班子統帥的市委書記仍然是干部選任工作的第一責任人，重要崗位的人選確定，既關系到市委書記的個人權威，也關系到全市的工作大局，所以，市委書記往往把“法定”權力和某些“權威”策略結合起來用，以便更好的掌控干部選任工作的局面。
    這次的全市人事調整方案，可以說真正體現了侯明黨委一把手的意志，他是經過相當長時間的醞釀、等待、反復推敲，權衡上上下下、方方面面的關系才最后出臺，拿到會上加以討論通過。
    侯明選在這個時候動干部，也是經過深思熟慮的，按慣例，一般動干部的時機都會選在元旦左右，這個時候，全年工作接近尾聲，啟動調整干部工作，不會影響全年工作任務指標完成情況，也是最有利于掌控全局的時候。
    當然，也有少數貪婪的黨委書記，會選在年前或者節前調整干部，誘使下面的干部送禮。
    侯明當然不會是這樣的市委書記。他選在十一月底全面啟動干部調整方案。
    這說明侯明掌控全局的能力已經駕輕就熟、胸有成竹，不擔心調整干部而影響全局工作。
    這天上午，青州市的常委們終于見到了傳說中的人事調整方案，出乎意料，這個方案做了幾處微調后，一致通過。
    盡管人事工作體現的是書記的意志，不得不說他還是兼顧到了大家的利益，他的本意并不想獨霸青州人事大權，之所以等待了這么長的時間，也是想觀察各方勢力的反響，以達到穩、準、狠。
    盡管照顧到大家的利益，但別人得到的人事蛋糕份額明顯收縮了，這也是侯明要達到的目的之一。
    在這次人事調整方案中，馬曉波被任命萬興縣副縣長，萬興縣原縣長何中葵接任縣委書記，原縣委書記轉任其他縣任縣委書記。
    這次調整涉及到全市各個單位。稍稍讓大家有些意外的就是肖鋒，在“假新聞”發生后，他仍然出任廣電局局長，原副局長兼電視臺臺長康來辭去領導職務。
    當天晚上，薛家良和藏信一起，為馬曉波舉辦了一個小范圍的歡送會。因為明天上午就要召開全市干部大會，宣布調整結果，散會后，所有被“動”干部只有一天報道時間。
    之所以說是小范圍，除去薛家良和藏信以外，沒有任何人，馬曉波的兩位直接領導，頗有送馬曉波出師的意味。
    薛家良送給馬曉波一塊手表，這塊手表還是他從美國進修帶回來的，一直沒有合適的人送，藏信則送給馬曉波一個厚厚的緞面日志本。
    送禮物，只是表達一種感情，馬曉波非常激動，他流著淚，沖著薛家良和藏信分別鞠了一躬，當場就將自己腕上的那塊表摘下，帶上薛家良送給的這塊。
    人事調整結果只用了三天時間不到就塵埃落定，各就各位。不得不說侯明作為市委書記組織手段到位，謀劃仔細，他在薛家良的幫助支持下，終于完成了思慮很久很久的人事調整工作，從此，確立了他在青州獨一無二的政治地位。
    這么大面積的人事調整工作，如果沒有政府市長的支持，侯明是很難完成的，事后，侯明給了薛家良四個字：功不可沒。
    一天下午，薛家良接到肖鋒的電話，他想約薛家良晚上吃個飯，順便跟他匯報工作。
    這是上次那篇“假新聞”后，他們之間的第一次通話，關于后來對肖鋒的任職，薛家良從沒找過他，更沒有跟他有過任何溝通和談話，完全是按照組織程序辦的，之所以沒有受那篇報道的影響，完全是從工作角度考慮，因為再也沒有比他更合適的人選，所以，他不想讓肖鋒領他的情，更不想給外界造成誤解。
    薛家良婉拒了他的邀請，并在電話里說：“等你打開工作局面后再聚。”
    哪知肖鋒說道：“我已經穩住陣腳，開始進行下一步工作了，有些