第137章 預防和壓制(1/2)
得到葉開無形鼓勵的庫里開始侃侃而談了。
“第二點,我建議深入研發攝像頭,雖然目前的攝像頭比起電靶攝像頭清晰度遠遠不夠,但是它勝在小巧輕便,如果對它繼續深入研發下去,趕上甚至取代電靶攝像頭也不是沒有可能,但是總公司的人看不上,說這個技術就是唬人的玩意。”
葉開聽到這里,是真心為這家總公司的人無語了,這就是典型的外行領導內行了,他們只要覺得看不到希望的技術,都不會舍得把錢投進去的,要不然也就沒葉開什么事了,好好的仙童公司也不會搞得要出售了。
真要是把這項技術深入地研發下去了,還能讓太陽國的公司在這方面稱霸全球嗎?要知道技術的發明人就在這家公司啊!
葉開無力地揮了揮手手,示意庫里繼續說下去。
“第三點,我建議總公司要么將代號為8的出售,要么改頭換面進入汽車的電子行業,要知道摩托拉公司的芯片早就進入這一行業了,而且取得了不錯的成績,可惜仍然被總公司的人反對,理由就是這本來就是為游戲機設計的,如果要進入汽車行業,不但需要重新投錢研發,而且盈利日期不可預測,再加上和摩托拉的業務重疊,擔心引起他們的不滿,因此也駁回了。”
駁回的好啊!以仙童公司之前在業內的名聲,說不定還真會在這條路上找到前進的方向,要知道目前真正進入汽車行業的主要就是摩托拉,他們為汽車的電噴發動機提供簡單的,來控制發動機的某些部件工作,最簡單的就是點火裝置,而英特只不過是偶爾打打邊鼓而已。
隨著汽車電子技術的發展和芯片功能的進化,摩托拉的工業芯片在這一行業,終于站穩了腳跟,為此還專門將研發團隊獨立出來,成為專業的半導體公司。
葉開邊想邊在心里狂笑,還在不停地感謝總公司的獨特眼光。而看向庫里的目光也越發的欣賞了,微笑著說道:“庫里,你的建議非常棒,我很滿意,請你繼續說完。”
“最后一點,我建議我接任之前新招聘的人工智能團隊,獨立出來成立自動化公司。”庫里接著說道。“以我們的晶圓廠為練習目標,改進工廠的設備,在不是非要人手的區域,改為自動化控制。完工之后,借此向外推廣我們的技術。可惜,總公司的人,根本不知道人工智能是干什么的,覺得那是實驗室和科研機構的高檔玩意,因此也拒絕了,只是讓他們研究芯片,按照之前摩托羅拉的負責人的安排,看能不能改為人工智能的核心。”
庫里將自己之前的建議完整地說了出來,不知道為什么心里反而變得平靜,這就是自己對公司的全部設想,如果真能被新老板認同,那么自己的出頭之日也不遠了,再也不用像公司的保姆一樣,做著后勤的工作。
“庫里,你的能力無可置疑。”葉開定定地看了庫里幾秒鐘,才開口說道。“但是,我在欣賞你能力的同時,我還對另一件事情更為關注,你知道嗎?”
“老板,你請說。”
“那就是對公司、對我的忠誠的態度。”葉開開門見山地說道。“沒有這個態度,哪怕你就是再也能力,我也不會用你,也不敢用你,你明白我的意思嗎?”
“老板,我對公司、對你的忠誠是無可置疑的。”庫里有些疑惑地問道。“而且,我也是在你眼皮低下工作,我的工作表現你隨時都能看到的啊!”
“不,你錯了,如果你真的對我、對公司忠誠,那么我將完全放手你去管理公司。”葉開解釋道。“因為,我不可能在公司坐鎮,甚至很少出現在公司里,我只需要向提供你們研發的方向,只問結果不問過程。所以,才需要你的百分之百的忠誠。”
“只要你能在保證百分之百的忠誠的基礎上,將公司發展得很好,那么你的薪水、獎金都不是問題,甚至將來擁有只有分紅權的股份也完全不是問題。我對忠誠而又有能力的員工從來不會吝嗇。你考慮一下,看你能不能做到我的要求?”
這還需要要求嗎?這是一個哪怕是普通員工都知道和必須遵守的職業操守吧?庫里在心里想著,如果沒有這個操守,哪個老板會聘用或者重要這樣的員工呢?而且自己自從加入這家公司之后,就從未考慮過背叛或者離開的事,那么艱難的日子自己都抗過來了,現在還會有其它雜念嗎?
想想薪水,想想獎金,想想未來可能擁有只有分紅權的股份,想想將要到手的沒有掣肘、完全發揮自己能力的職位,庫里激動了,趕緊表達自己的忠心。
葉開其實并不在乎庫里的忠心,要的只不過是庫里的一個態度,他在前世的表現才是葉開所看重的,再加上葉開實在沒有更好的人選了。
而且葉開又要馬上離開梅國了,實在是沒時間慢慢篩選了,只有先將就著用著,唯有將財務這一塊交給銀行托管,然后暗地里埋點暗線,外圍交給保全公司,重點監控。
當然,埋暗線的工作只能交給凱羅了,畢竟自己將要和他的家族合作,只有自己的后方穩固了,自己才能全身心地投入到他家族的合資公司里面去。
而且這樣做,對他也不是完全沒有好處的,被老板信任,對他自己將來的發展的好處在于,他可以在自己的能
『加入書簽,方便閱讀』