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    ps：本書終于簽約了，這是我第一本簽約的小說，對于我來說，是值得紀念和開心的事情。所以，擔心本書可能會太監的書友，此時應該可以放心的收藏養肥了吧？另外，懇請路過的書友，能盡量收藏、點擊，有什么好的建議或者意見也可以給我留言，我會盡量做到‘有則改之、無則勉之’的！最后，希望喜歡本書的書友多幫我宣傳、多給我繼續不斷努力下去的動力！在此拜謝了！
    羅蘭還在通用實習的時候，就有公司被她所展現的工作能力所折服，試圖以更高的職務聘用她，但被她很清醒地拒絕了，加入ibm公司后從最底層的工作做起，不斷豐富和提高自己。
    安吉拉表現得更加出色，從小就對藝術有獨特的見解，借助于做模特的母親，大學畢業后進入時尚界打拼，很快就嶄露頭角，先后擔任幾家著名時裝品牌的總裁，后來又擔任英國一家奢侈品的總裁，迎來了自己時尚事業的巔峰時期，被譽為這家公司的“決策之王”。并在2014年，被鷹國女王提名為相當于鷹國騎士的大英帝國女爵士。
    與前兩者相比，朱莉就要遜色一點，她在西華盛頓大學獲得了商業管理學位后，出于對自己高中時代的理想，在工作之余開始自學編程，并開始編寫代碼，之后獲得了計算機科學碩士學位，成為公司里重要的開發人員。【愛↑去△小↓說△網wqu】
    幾年之后，她跳槽到微軟，參與了ie3和ie4的用戶界面設計工作，并領導了officexp、office2003和office2007的用戶界面設計。直到后來做了window的總裁，主管軟、硬件業務。
    回想起這三位美女總裁的未來信息，葉開開始頭疼了，雖然她們現在還處于微末之間，但是，恐怕也不是自己現在還處于口頭上的‘三無公司’，所能招攬的，因為她們至少在讀書期間就已經很多公司打過短工，很有見識也很頭腦，輕易不會被自己忽悠。
    既然不能被自己輕易忽悠，那么自己就開門見山吧，反正該是自己的，怎么也跑不了，不該自己的，怎么拽也拽不住，米國那么多的人才，葉開就不相信，找不到一兩個千里馬。
    抱著這樣的想法，葉開打消了分開面試的慣例，決定一起面試，流失人才的痛苦承受一次就夠了，沒有必要分開來承受三次，葉開覺得就是再強大的心臟，也承受不了眼睜睜看著三個未來的‘聚寶盆’在自己眼前消失掉的錐心之痛。
    但是，葉開還是小看了瑞士銀行的能力，他們既然敢向葉開推薦這三位‘女中豪杰’，就是充分考慮到了葉開目前的狀況，所以，根本就沒有推薦在行業內已經出名的人才，而是推薦了這些在他們眼里屬于新生代的人才，雖說他們并沒有參與培養，但是多少還是投了點資的，并向她們保證過，向她們推薦的老板，至少在資金上沒有什么問題的。
    既然資金沒有問題，那么她們只需要考慮老板的計劃是不是能吸引她們，這才是關鍵。很多有前途的公司都是因為資金鏈的短缺，而提前死在了成功的黎明之前。
    所以，當葉開有些臉紅地向三位未來的美女總裁，簡單地介紹了自己有些窘迫的現狀，除了資金，所有的一切都還是空中樓閣，說完之后，葉開已經做好了對方起身離開的心理準備，但是看到三位美女依舊微笑著看著自己的時候，已經有些蒙了。
    這是鬧哪樣啊？
    其實，這三位美女來之前就知道葉開的現狀了，她們注重的僅僅是資金和對未來的規劃，而不是公司的規模究竟是什么樣的，這一點和葉開前世國內就職觀念是完全不同的，她們往往更關注就職的公司未來的發展，并且更樂意加入有發展前途的公司，哪怕這家公司目前還是默默無聞，而且越是發展前景越好的公司，員工的忠誠度就越高，而有雄心壯志的員工更是一家公司的長期雇員。
    前世這三個美女中，除了安吉拉這個妖孽以外，羅蘭和朱莉都在所就職的公司里，呆了起碼20年以上，正是因為有了眾多猶如羅蘭之類的忠誠而又優秀的員工支撐，米國才會有那么多的優質企業。
    所以，三位美女就靜靜地等著自己未來的老板，詳細地給她們講述他目前還處于空中樓閣的公司的規劃。而且，當她們看到年輕、陽光帥氣、氣質出眾的葉開的時候，心里是樂開了懷，年少多金，如果再很有才華，那么簡直就是她們心目中非常理想未來伴侶！
    葉開在等三位美女做出選擇，而三位美女卻在等葉開講述未來的規劃，兩者之間的思維暫時不在同一個頻道上，這樣就憑空出現了一個非常尷尬的冷場。
    幸好，前世作為一個統帥全局的技術大拿的葉開，雖然不明白眼前的三位美女的表現，不符合他的邏輯，但是也肯定這中間肯定出了什么差錯。但是，不管出了什么差錯，當前最主要的是要打破眼前的冷場，俗話說得好，輸人不輸陣嘛！
    于是，葉開整理了自己的思緒，開口說道：“感謝三位美麗的女士。。。。。。”
    “對不起，先生，我們還沒有結婚。”安吉拉舉起右手，打斷了葉開的話頭道。“