李小天苦著臉皺著眉頭不說話，顯然他也很清楚這些事情的確不是一個人能干得了的，尤其他們目前面臨的情況是效率優先，最好是盡快把這一切完成，越快越好。
    王旭東看著他的神情，繼續說道：這樣吧，我的意思是，你最好是從業務部進行選拔，找一個優秀的能夠輔助你的人，這樣你忙其他事情的時候，他可以去幫你抓業務這一塊。
    然后呢，我的想法是最好是再設立一個部門負責外聯這一塊，特別是像以后的對于學校這一塊要加強聯系，可能還要經常地去搞一些活動，還都是各大貴族學校，顯然不能是隨便應付，可能還需要有專業的教育知識和對外聯系的過硬基礎。以后俱樂部這一塊也免不了對外，像是可以跟你之前上課的機構進行互動和合作，方方面面的事情，所以最好還是重新進行招聘，組建出這樣一個部門出來，要專業的人才。
    不要給我心疼錢，但是前提是要花的物有所值，要能夠給我帶來更高的收益。別忘了我們的客戶群體是什么樣的人，那我們首先就要把自己打造成為他們那樣的人，也要有和他們同樣的思維。
    王旭東去說著自己的這些理念的想法，其實同時也在去教育著李小天，李小天很虛心地聽著，不時地點著頭。這也是他為什么選擇李小天的原因，李小天頭腦活，接受新的思想非常快，稍微加以提點就能夠有他自己的一套出來，而且聽話，執行力也非常的強，確實是個不可多得的助手。
    行，哥我知道了，我馬上先去跟吳天商量一下，把工作劃分一下，做個具體可行的計劃出來，然后就是具體的去分配到每一個部門或者人，包括這個招聘我也會看一下以后可能的工作內容和習慣的要求，然后去進行招聘。
    行，這些具體的事情你自己去把控去決定就好，不需要再來問我。王旭東說著，那接下來你先準備一下所有的材料，到時候我聯系好了，我們就一塊兒過去。
    李小天連忙點頭：好的哥，不過一般來說跟銀行還有跟相關部門的人打交道，都需要提前預約吧？基本上不可能說當天聯系上當天就能夠見到面，尤其是現在也不知道到底是跟誰聯系，等到時候你聯系上了，確定是哪個相關的負責人還有領導這一塊，提前跟我說一聲，我好做好準備。
    王旭東還奇怪了一下李小天要做什么準備，他想想也無非就是材料這些的，但是確實知己知彼百戰不殆，哪怕說有張浩天提前開好路，自己這邊準備充分一點給人留下一個好的印象也是有利于以后的合作，所以他點點頭說道：行。
    隨后王旭東也把吳天又給叫過來，重申了一遍這個射擊俱樂部的事情，因為吳天畢竟是部隊出身，對于射擊這一塊的專業知識方面除了王旭東就數他最在行，而眼下這個事情比較要緊，所以王旭東的意思是跟李小天一樣，讓吳天跟李小天先集中精力去做這些事情，而員工的日常訓練和管理這一塊，選拔其他的人進行協助，這樣的話，即使兩個副總不在或者有其他的事情忙不過來，都不會對公司的運營有任何的影響。
    吳天對于王旭東的安排也沒有任何的意見，只不過在人選這一塊他想了想有點為難：主要是我們戰鷹的幾個人，訓練這一塊都拿手，個頂個的絕對都沒有任何的問題，但是說到管理的這一塊，那確實都不太在行。哥，這些兄弟們你最清楚，你讓他們辦事讓他們沖鋒陷陣那沒有二話，但是說去做管理，短期的還行，如果說長期的，我覺得可能得好一陣子的磨煉。
    王旭東也深以為然，畢竟是自己朝夕相處過那么多年的兄弟，他對于戰鷹這些人比誰都要了解，的確上陣殺敵是好手，但是管理這一塊的確都不擅長，說白了都是些實心眼的弟兄們都是做事情的人，所以當初才會義無反顧地過來找他。
    沒說非得什么事情都要用他們，也并不一定非要都得把擔子給同一個人。王旭東想了想，笑著說道，他們本身帶著訓練就已經夠辛苦的了，這樣子，我給你出一個訓練管理兩不誤的法子。你把訓練和管理拆分成兩個部分，訓練這一塊主要讓老四去抓，他這方面我相信沒有問題。
    至于說人員的管理這一塊，我覺得你不妨分給劉兵去做。他也跟著在里面鍛煉這么久了，對于各方面的情況都應該十分的了解，而且他之前跟小天合作過，我覺得他這方面應該還行。訓練這一塊，結果找老四。人員管理出了問題，那就去找劉兵，當然，你先把各項的要求和工作重點跟他交界清楚，不要讓他兩眼一抹黑地就上。反正一直不讓他嘗試去鍛煉，那就一輩子都沒有出息。劉軍不在了，他的兄弟我必須照顧好，我對他說過的，劉軍不在了，我就是他的大哥。
    這也是為什么王旭東要把劉兵給放出來扔到安保公司里，而不是留在自己的身邊，他不希望劉兵僅僅是一個保鏢，他希望未來劉兵能夠闖出一番天地，這樣才不枉費他去把劉兵從大山里帶出來、也對得起犧牲的劉軍。
    吳天沉默了一下，隨即用力地點著頭：好的，哥，那我這就安排下去。
    這一次我會給你指導給你提意見，因為你最近確實辛苦，而且，確實這些經驗方面可能不足，但是以后，你要學會自己去統籌。我希望的是以后你能夠自己