別胡說八道。葉凌天狠狠地瞪了徐天一眼，接著說道：這里是社會，是有法律的，你這么做是想被槍斃嗎？
    可是……他……他……
    到了社會就要用社會的規(guī)則來辦事，記住了，違法的事情我們不做。
    可是，哥，他要殺你啊。
    他要殺我沒有關系，法律會保護我們的，明白我的意思了嗎？王旭東對徐天道。
    徐天愣了愣，最后才弄明白王旭東的意思，點頭說明白了。
    另外，就是第三件事，其實也就是你剛剛說的那件事，我猜李明輝肯定會做出什么卑鄙的事情來，在商場上他已經(jīng)不敢對我做什么了，上次的事他明白我在上面有人，同時也知道我背后有郭鈺撐腰，要想在商場上打擊我他知道自己沒這個實力了，所以，他一定會選擇在其它方面在背地里做什么來整我，他肯定是想要我的命，所以，他能用什么辦法？無非是地下世界那一套而已。我也猜到了他的目標絕對不會只是我一個，還有我身邊的人，事實證明他也的確是這么想的。所以，我今天讓你來是讓你派幾個保鏢保護蘇婉琪和我的家人，你等下去一下我的家里了解一下情況，然后你親自做一個計劃，需要多少人怎么保護，到時候我跟李小天把合同簽了，一切按照公司規(guī)矩來。王旭東淡淡地說著。
    王旭東從安保公司出來之后就去了東琪公司，在公司里面處理事務，處理完東琪公司的事之后，就見到了林婷婷敲門進來。
    林婷婷與王旭東約好了今天談工作，但是，由于王旭東今天事情挺多的，沒空去物業(yè)公司，所以林婷婷就自己開車到東琪公司來找王旭東了。
    來了啊，坐，稍微等一下，我把這幾份文件給簽了。王旭東招呼了一下林婷婷，然后繼續(xù)干著自己的事，沒多久，把字簽了之后就合上了文件，坐在屬于蘇婉琪的老板椅上，王旭東點了根煙，對林婷婷道：我也很久沒去物業(yè)公司了，那邊情況怎么樣了？
    目前，我們陽光小區(qū)的物業(yè)情況非常良好，業(yè)主們非常支持配合我們的工作，而且對我們的工作都有比較的好的評價。我們公司每個月都會派出公司領導去與小區(qū)的業(yè)委會的管理人員進行交談，主要是詢問業(yè)主為會員對我們小區(qū)物業(yè)的滿意度。也會派出人員用明察暗訪的方式去隨即采訪小區(qū)的業(yè)主，讓小區(qū)業(yè)主對物業(yè)打分，這是對小區(qū)物業(yè)經(jīng)理部的業(yè)績考核標準之一。這個不僅僅只針對目前的陽光小區(qū)，這是我們公司的考核制度，以后所有的經(jīng)理部我們都會實行這種考核管理制度，要把業(yè)主的滿意度作為我們考核的最根本的標準。就目前來說，我們這種考核制度的效果很不錯，業(yè)主很滿意我們物業(yè)公司的服務質量，口碑還是很不錯的。林婷婷匯報著。
    不錯，這才是服務行業(yè)該有的樣子，也是一個物業(yè)公司本身就該有的樣子。其它方面的情況呢？公司整體經(jīng)營上怎么樣？有沒有什么新進展？王旭東繼續(xù)問。
    目前，我們在營的項目有陽光小區(qū)以及萬海華庭兩個經(jīng)理部，另外還有一個已經(jīng)與我們簽訂了協(xié)議的綠源山莊小區(qū)，這個就是我之前跟你說的高檔別墅小區(qū)，我親自陪同了他們半個月，包括了邀請他們去我們陽光小區(qū)去考察。他們也的確是非常的慎重，據(jù)我們所知，他們竟然也私下派人親自去這個小區(qū)找里面的業(yè)主去詢問過我們物業(yè)的情況，最后他們才確定與我們達成協(xié)議。兩天前，我們剛與他們把合同協(xié)議給簽下來，下個月月初，我們就開始進入了。這個別墅小區(qū)的單價遠高于普通別墅區(qū)，不過，要求也相對要高一些，這一塊我也已經(jīng)與李小天溝通好了。
    這是已經(jīng)簽訂好協(xié)議的，另外我們還有三個小區(qū)在談，有一個已經(jīng)接近于談攏，這一個我們是可以確認能在最近談下來的，現(xiàn)在就是在價格上與業(yè)主委員會那邊還有些偏差，我們公司是嚴格按照我們物業(yè)公司的價格來，他們就是希望我們價格能低一點，但是這一點我們堅持，因為我們的服務質量高，我們可以提高服務質量，但是不能降價，這是我們公司最基本的原則。業(yè)主委員會那邊的心態(tài)我們也有所了解，他們是非常希望與我們達成協(xié)議的，不過還是希望能夠盡量跟我們拖下去磨下去，讓我們在價格上讓步。林婷婷繼續(xù)匯報著
    我們擴大了我們的業(yè)務人員規(guī)模，實行的是基本薪酬加獎金的模式，讓這些業(yè)務人員廣泛地去尋找項目去接觸，這是廣撒網(wǎng)的方式，雖然看起來很低級，但是效果卻是最明顯的。今年年底之前，我們有把握把在營的項目做到五個以上，公司的今年營收達到三千五百萬以上的規(guī)模。
    公司目前存在哪些困難和挑戰(zhàn)？王旭東抽著煙問著。
    有，第一個，由于我們的經(jīng)營模式，我們幾乎成為同行業(yè)的公敵，來找我們麻煩的人很多，我們公司要出去干點什么很困難，我們的業(yè)務員出去談業(yè)務經(jīng)常遭到恐嚇和謾罵，甚至于發(fā)生過兩起我們業(yè)務員被其它物業(yè)公司人員毆打的情況，我們都是報警處理了。但是，這些對我們公司員工的心理產(chǎn)生了很不好的印象，特別是我們的業(yè)務員，大家出去跑業(yè)務都是提心吊膽的，很多水平不錯的在壓力之下選擇了辭職。在公司層面上，我們也承受到了很多同行業(yè)以及社會上給的一些壓力，不過，這些我