就在剛剛，當(dāng)孫向陽喊出雙水灣第三生產(chǎn)小隊(duì)成立的那一刻，也是眾望所歸的一刻，并成功開啟了那份名單。
    里面記錄著所有人的名字。
    其中隊(duì)長一職自然是他。
    而副隊(duì)長則是孫恩光。
    這兩個(gè)選項(xiàng)沒有任何問題。
    但后面，卻有了不同。
    趙富貴，孫慶波，張桂花，以及孫建剛，他們的名字后面都多了一個(gè)‘偽’。
    所代表的意義不言而喻。
    真要說起來，這四人的職務(wù)，都是他在辦公室里直接任命的，原本在他看來，既然他這個(gè)隊(duì)長都任命了，自然不會(huì)出現(xiàn)什么意外。
    但現(xiàn)在來看，卻并非如此。
    因?yàn)樗麄儧]有得到所有，或者說大部分社員的認(rèn)可。
    這點(diǎn)從他，孫恩光，以及錢教授顯示正常就能看出來。
    他的任命是唯一的，甚至沒有他，就沒有這個(gè)第三生產(chǎn)小隊(duì)，可以說是早就得到了足夠的認(rèn)可。
    而孫恩光的能力更是有目共睹，大家的眼睛也不瞎，對(duì)他當(dāng)副隊(duì)長也心服口服。
    哪怕錢教授，雖然因?yàn)樯矸莸木壒视行擂危珱]有誰會(huì)懷疑他的能力，他當(dāng)技術(shù)員，大家更不可能反對(duì)。
    唯獨(dú)趙富貴，孫慶波，張桂花，孫建剛，這四個(gè)人并沒有得到大部分人的認(rèn)可。
    因?yàn)榕磐獾男睦恚呐纶w富貴再能干，也沒人希望他當(dāng)組長，那樣以后豈不是外人說的算了？
    孫慶波，雖然能言善道，跟不少人關(guān)系都不錯(cuò)，可也僅限于人際關(guān)系，但要說他干活多好，能服眾，帶領(lǐng)大家，顯然是不可能的。
    還有孫建剛，他平時(shí)什么樣子，大家會(huì)不知道？
    只是看在孫會(huì)計(jì)的面子上不說罷了。
    最后就是張桂花了，她則要復(fù)雜一些，甚至孫向陽親娘這個(gè)身份，反而給她帶來了質(zhì)疑。
    孫向陽很清楚，自己這個(gè)游戲系統(tǒng)收集的是各種情緒，轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)。
    那么，認(rèn)可，抗拒，同樣是人的情緒。
    他作為隊(duì)長，固然可以任命小組長，但如果隊(duì)員們心中并不認(rèn)可，系統(tǒng)顯然也不會(huì)真正承認(rèn)，所以才會(huì)出現(xiàn)了一個(gè)‘偽’。
    但這樣一來，他這個(gè)隊(duì)長的權(quán)限豈不是被束縛住了？
    以后他如果想做點(diǎn)什么事情，必須要得到大部分人的認(rèn)可？
    尤其是當(dāng)他自己知道，自己的選擇是正確的，卻一時(shí)間無法說服所有人怎么辦？
    耽擱下來？
    難道不能強(qiáng)行通過？
    想到這里，孫向陽心中突然一動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)既然能夠搜尋資源，能夠提升等級(jí)，提升技能，那么能不能施加在這些隊(duì)員身上？
    系統(tǒng)既然給出這個(gè)身份選項(xiàng)，還有后面的名單，不可能只是好看，必然還有別的目的。
    想到這里，孫向陽就開始嘗試。
    然后他就收到了一條提示。
    【是否消耗100點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，正式任命張桂花為婦女組組長？】
    看到這條提示，孫向陽心道果然，接著就松了口氣。
    100點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)而已，為了張桂花，他自然不會(huì)吝嗇，當(dāng)即選擇了同意。
    接著，系統(tǒng)扣除100點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，張桂花后面那個(gè)‘偽’字也消失不見。
    再看眾人，尤其是婦女組那邊的表情，不少人的神色明顯緩和了許多，像是對(duì)張桂花多了些認(rèn)可。
    隨后，孫向陽又看向后面三人。
    【是否消耗500點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，正式任命趙富貴為一組組長？】
    【是否消耗400點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，正式任命孫慶波為二組組長？】
    【是否消耗600點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，正式任命孫建剛為……】
    看到這里，孫向陽沒有半點(diǎn)猶豫，直接把面板收了起來。
    從幾人所需要的經(jīng)驗(yàn)不同就能看出他們?cè)诒娙诵哪恐械恼J(rèn)可程度。
    張桂花無疑是最高的，所以只需要100點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就可以了。
    但孫建剛，足足需要600點(diǎn)。
    可見大家的眼睛真的是雪亮的。
    為張桂花別說消耗100點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就算是1000點(diǎn)，他也愿意。
    畢竟那是處處為他著想的親娘。
    但剩下三人，現(xiàn)在還遠(yuǎn)沒有表現(xiàn)出這種價(jià)值來。
    而且他剛剛可是給出了一個(gè)月的實(shí)習(xí)期。
    這是考驗(yàn)，同樣也是激勵(lì)。
    趙富貴三人如果想要坐穩(wěn)自己的位子，就得拼命，加倍努力的干活，做好表率，得到大家的認(rèn)可。
    而那些想要取代他們的人，同樣也會(huì)拿出全力來競爭。
    無形中，也會(huì)大大提升了他們的動(dòng)力。
    比起拿著大喇叭在后面喊，可管用的多。
    如果這一個(gè)月，他們?nèi)说谋憩F(xiàn)能夠得到大部分人的認(rèn)可，自然皆大歡喜，也不用孫向陽浪費(fèi)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)，甚至只是差了一兩百，他也會(huì)幫忙。
    畢竟有些人身上還有不小的‘附加’價(jià)值。
    同時(shí)也能鞏固自己這個(gè)隊(duì)長的威信。
    但如果自己不努力，爛泥扶不上墻，扶正他們消耗的經(jīng)驗(yàn)沒變，反而還多了。
    那孫向陽也不會(huì)再管他們，以后老老實(shí)實(shí)的當(dāng)個(gè)社員好了。
    畢竟機(jī)會(huì)，他已經(jīng)給出去