第二十八章備課(1/2)
領完200軍棍的余顯一瘸一拐的和王占元兩個難兄難弟各回各自營房。下午,當余顯趴在床上備課時捕頭劉坤頭次來到余顯的房間,劉坤只是把黑龍寨的地契往余顯面前一扔就背著雙手走了。卻把余顯氣的想吐血,原因是劉坤這捕頭只是個不入流的“史”。
在封建社會的縣里都設有衙門,相當于警察局。捕頭就相當于警官,是衙差的最高統(tǒng)帥,必須武藝高強。每當縣里有突發(fā)事件,如盜竊案或者強盜闖來搶劫,捕頭都會奉命帶衙差出馬,鎮(zhèn)壓犯人集團。
下屬為捕快。
清律規(guī)定,捕快等衙役的服務期分別是五年和三年,期滿繼續(xù)留任者,州縣官要受懲處。他們的工資稱為工食銀,也就是生活補助,一般是一年6~12兩銀子。
一個不入流的史頭目朝一個五品官甩臉色,若游戲真成歷史,那余顯恐怕是前無古人后無來者了吧。
原來王士珍讓王占元和余顯問捕頭劉坤的責不如說是敲打濟南府,顯顯新建陸軍的威風,可卻讓劉坤賄賂了貪財?shù)耐跽荚凵喜m下過去了,想想余顯都來氣。
可余顯又不敢動手,因為劉坤如此對他甩臉色,一定是知道他在新建陸軍中的尷尬地位,若把劉坤逼急了,四處宣揚出去,對余顯來說就更尷尬了。
帶著一肚子悶氣,余顯開始備課了:
書是從教習處拿來的德文翻譯書籍,余顯只用照兵宣課就是了。
首先是橋梁司隊的事:
橋梁司的木工盡管在古代專業(yè)素質(zhì)過硬,可是畢竟地處北方,在近代來看技術已經(jīng)算落后了。余顯為此準備教授近代技木有木工用材料、木具、木工機械、木工識圖、木結構工程、門窗工程、吊頂工程、木工裝飾工藝和模板工程等內(nèi)容,并對施工工藝和操作規(guī)程等作了詳細地闡述,既有理論知識,又有較全面的操作方法,通俗易懂,實用性強,并著重介紹了建筑識圖與構造基本知識、建筑木工常用工具的使用和維護,為日后教授模板工程施工奠定基礎。
橋梁司的鐵工是制造和修理鐵器的工人,余顯對此有些麻爪,盡管由于需要豐富的及基礎知識和知識含量為工作提供重要保障,所以總的說來還是屬于技術類工種,可都算金加工吧,那有鑄工(鑄造金屬零件)、車工(利用車床加工)、鉗工(在鉗工工作臺上制作零件)、鍛工(打鐵)、銑工(利用銑床加工)、焊工(電焊、氣焊)、刨工(利用刨床加工)、磨工(利用磨床加工)、鉆工(利用鉆床加工)等。余顯自然明白自己只是個草臺班子,與其貪多嚼不爛,不如專攻一門――鍛工,也就是打鐵。為此余顯準備了手鍛工具
掌鉗和打錘的方法,手鍛基本工序操作方法和鍛安全技術,常用鍛造設備及鍛工安全技術,自由鍛造設備,模型鍛造設備,鍛工安全技術等內(nèi)容。
橋梁司的水工,是中國古代的水利工程技術工作者。先秦時期,根據(jù)《考工記》記載,司空所轄的“匠人”,職責相當于現(xiàn)代的土木建筑工程師,負責都邑建設的規(guī)劃、設計、施工,也是修建排灌溝渠等水利工程的主要負責人;《周禮?地官》有“稻人,掌稼下地”的記載,“稻人”專門從事低洼多水地區(qū)的引、蓄、配、灌、排水及防洪等一系列水利工程的修建和管理;《管子?度地》記載,先秦已經(jīng)有專設水官,任命“習水者”為吏佐,稱為“都匠水工”,負責河道堤防的巡查、修治。這類人員在秦漢以后通稱為水工。如秦鄭國,漢徐伯等。后代沒有專稱,水利工程人員官銜和一般官吏相同,而宋、金、元有所謂“壕寨官”者,確為主持施工的水利人員。
可惜盡管這個職業(yè)有著悠久的歷史,可惜橋梁一直不是水工的主業(yè)。余顯為其準備了結構都是簡支板式或者簡支梁式的小型橋梁設計工藝。
至于地壘司隊的筑工四隊,石工一隊,筐工二隊,土工二隊。就好辦多了,直接拿教習處的翻譯文稿主要包括土建、采暖衛(wèi)生與煤氣工程、給排水工程四個方面的文化基礎與專業(yè)理論知識等。
電雷司隊就有點難辦了,雷兵三隊,是余顯頂頭上司王珍的看家法寶,光緒二十三年(1897年),北洋大臣直隸總督榮祿奉詔到小站檢閱新建陸軍,王士珍將工程營設制的水雷、旱雷、踩雷及各種武器一一演習,再加上新建陸軍比舊軍軍容整齊,榮祿大加贊賞,向袁世凱贊嘆道:“此人負治國之才,不第長于軍事也。”袁世凱聽后,更加倚重王士珍,對王士珍提出的要求,無不應允。光緒二十三年(1897年)冬還派他去日本閱操。
對于電雷司隊,余顯是既因為在黑龍寨地雷封鎖寨門優(yōu)秀的表現(xiàn)而垂涎三尺,可也不敢去教,是因為教習處有關地雷的書管理電雷司隊官都已經(jīng)看過了,還組織雷兵三隊共60人全體學習過,真不愧是王士珍的心腹啊。
按下電雷司隊不表,修械司隊的修炮鐵工一隊,修槍鐵匠二隊,修械木工一隊自然也好辦。
自從游戲更新后,玩家發(fā)現(xiàn)的第2個改變就是學習方式改變!比如原來npc路德維希什么沒做就輕松讓余顯轉(zhuǎn)職,現(xiàn)在就慘,首先你還是得找到一本技能書或圖紙,但不再是往腦門一拍就行;而是拿出那本書看,視書籍內(nèi)容難易才
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