沒必要跳槽到一個全新且復雜的環境中重新開始；二則她主管的業務進展良好，LS業務仍有不少項目等待落地，咨詢業務也在長期布局之后初具雛形，……。
    她一點都不想把即將到手的成果拱手讓人。
    在Erdmann和尹杰都相繼拒絕之后，尹杰再次遇到聯邦經濟署的駐華代表高舜華時，對方對她的態度明顯改善許多。這愈發堅定了尹杰的信心。
    她素來做事有始有終。既然已經在TH鋪開了架勢，就一定會盡力完成計劃后才可能考慮其他。所幸她主導的“TH咨詢生態圈”已經建設完畢，經過一年的測試后平臺運營機制在逐步調整完善，各方反應都很好。目前運營狀態甚至超過了此前的預期。
    因為加入“中企海外投資狀況”專題研究，尹杰與魏云飛見面的次數越來越頻繁，兩人的交流也越來越多。
    尹杰非常欣賞魏云飛那種著眼全局，卻又擅長細節調配的能力，有意加強溝通并主動向他學習。魏云飛先是對尹杰的務實和謙遜頗具好感，后來交流之下，無意中發現兩人居然有著類似的童年經歷——兩人都曾因父輩被打倒被監禁被下放，而遭受不幸的童年并在性格中留下了深刻的烙印。所不同者，魏云飛的父母均是官員而老尹同志是教師，魏云飛的母親因不堪忍受折磨而去世，尹爸尹媽則挺了下來。
    相似的童年遭遇讓兩人愈發親近起來。
    后來尹杰找機會引薦了何宇新與魏云飛見面，結果卻令她很是吃驚：
    這兩人仿佛前世的兄弟一般，見面以后很快就熟絡起來，討論話題往往不謀而合，開懷大笑更是司空平常。
    看著兩個人因再次意見一致而擊掌相慶，一旁的尹杰只覺匪夷所思。
    她知道，只要何宇新同學有意討好某一個人，他完全可以表現得異常謙遜和藹善解人意，可這魏云飛……又是怎么樣的一個情況？
    難道真能有兩個人可以達到天生默契？即使生長條件完全不一樣？
    聽到她的驚嘆，何宇新只是笑而不言。他知道尹杰過不了多久就能想明白其中的關竅所在。作為政界的明日之星，魏云飛此人確實有足夠的心胸和手腕。盡管如此，他能夠在這么年輕的時候就身居高位，說他背后無人支持恐怕誰都不會相信。這樣的情況下，此人依舊不急不躁踏踏實實，默默積累任職經驗和政績，這確實令人不得不另眼相看。
    與此人交好，對韓家有益無害！
    當然，韓家隱隱成為帝都地區紅色家庭的代表，底蘊深厚自不必說。一旦獲得韓家的扶助，對魏云飛未來的發展而言無異于虎添雙翼。這些紅色家庭的支持當然能夠幫助魏云飛走得更穩也走得更高。
    如果不是尹杰，魏云飛怎么可能有機會接觸到韓家？更別提深入紅色家庭，甚至爭取老一輩的支持？
    他知道魏云飛同樣心知肚明。
    這種默契，能夠幫助尹杰建立完善一個強大的、屬于她自己的關系網絡。那么除了韓家和自己給予的雙重保護之外，尹杰也能擁有自己的自保能力，不會再輕易受到傷害。
    妻子遭受寧昊然的語言暴力而痛哭得雙眼紅腫的一幕還如在眼前，他不能忍受自己的妻子再次如此無助地暴露在惡意當中。
    他當然會保護自己的妻子，但也愿意小妻子擁有自保能力。就如同尹杰對自己的兒子實施“猶太式訓練”，為的只是防止萬一。
    他的目的也是同樣。
    有了這么多的保護，他才能說服自己停止擔心，因為妻子再也不會在自己不知道的地方再次受傷。
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