不說尹杰正在苦苦思索、深刻剖析中試圖尋找自己未來的發展方向。
    戴安慧這里則是另一番景象。
    戴安慧洗漱完畢，穿著酒店的白色浴袍，頭上還裹著一條白色毛巾，正坐在桌前回復下屬的郵件。突然發現一封王總發來的郵件，她馬上把它調出來，細細研讀起來。
    戴安慧和王總的關系很鐵，可以往回追溯很多年。王總還在鎮上中學教英語的時候她倆就認識了，她的新婚丈夫當時在同一所中學教授數學，兩人都住在中學的教師宿舍，而且就住兩隔壁，就這樣一來二去熟悉起來。互相蹭飯（基本上是王總到戴安慧家蹭飯），幫忙買菜，分享雪花膏......，總而言之，二人相處得像一家人一樣。這個時候王總和閆總還只是淳樸的老同學關系，閆總還沒有考慮結婚問題，王總心里雖然喜歡這個意氣風發、行事大膽的老同學但也謹慎地把感情壓抑在心里（當然戴安慧是知道的）。
    到了閆總遭遇背叛從而幾乎連工資都付不出的那次大波折，王總找戴安慧商量，并在戴安慧的攛掇下主動找到閆總獻計獻策，然后辭職直接進入恒琴——要知道，那個年代“吃公家飯”還是所有人都艷羨的存在。
    患難時期的真情最可貴，對王總和閆總來說如此，兩人從此琴瑟和鳴、雙劍合璧轉戰江湖；對王總和戴安慧也是一樣，王總沒有忘記這個幫助自己做出重要人生選擇的姐妹，在戴安慧就職的合作社瀕臨解散的時候，主動向她拋來了橄欖枝把她拉到了恒琴繼續財務工作...戴安慧也沒有忘記王總的知遇之恩，從此一心一意地為她著想，只要王總開口，任何時候任何事都義無反顧沖上前去......
    戴安慧遭受的挫折來自于財務總監錢總。
    這人也算是跟隨閆總的老人了。據說他和閆總之間曾頗有一番際遇。一言以括之，閆總對老錢的信賴不亞于王總對戴安慧的信任。正因如此，在錢總對戴安慧做出了那番評語之后結局很快就注定：戴安慧不適合財務部門，必須離開。
    如果用一個正常人來比喻一家企業，那企業內的資金流動就和人體內的血液循環一樣，正常的資金流動維持著企業肌體的健康。企業中的財務部門就相當于人體內的心臟，一邊接收回流的資金，一邊按各職能部門（功能器官）的需要分撥資金（血液），并監督保證資金流向正確。
    可見，在財務部門工作，與各功能機構之間的連接一定會非常緊密，財務經理的協作能力毫無疑問將非常重要。所以，錢總的那句評語“全局觀不強，協作能力很差”，足以終結戴安慧多年持續的財務工作......除非她離開恒琴，到其他公司就職。
    就在這種時候，王總再一次伸出了援手——為她新設了“行政副總裁”的職位，將集團辦公室更名為“行政部”納入她的麾下。
    ??從理論上講，辦公室工作綜合性極強，肩負著上傳下達、協調各方，以及對外服務的重任。通常承擔著諸如：會議接待，公文管理，車輛管理，值班值宿衛生，人事組織管理，福利待遇，公司保密等等綜合性工作。且身處集團中樞，辦公室主任通常擁有核心地位。其工作有可能直接影響各部門的工作效率和集團目標的達成，其對外言行代表著公司的整體形象，極大影響整個公司的對外聲譽。
    實際上呢？在恒琴集團內，上述職能中的人事管理歸屬于人事部，福利待遇歸屬于財務部和工會，公文管理和保密事務則歸屬于法務部。戴安慧領導下的行政部的日常主要職能只有會議接待、車輛管理、值班和衛生管理，以及公司對外設立分公司或代表處。可見，她那兒的工作比較瑣碎，屬于做好了看不出來，做不好卻一目了然。她手里極少囫圇個兒的完整項目，因此才對豪森州這個項目極其熱衷和專注。
    戴安慧處理完郵件后，時間已經來到了午夜時分。她仍然沒有任何睡意，喝著一杯熱水在考慮尹杰所說的那番話。
    自己的語言不行她心里清楚，因此沒能及時回復Raphael的郵件已經讓這個小伙子有點牢騷滿腹了。她相信尹杰今天突然和自己談引入馮程運（計劃派駐豪森州的機構負責人），應該與此有關。當然尹杰為自己留了面子沒有明說，只是委婉地提供了解決方案。
    尹杰的方案聽起來可行，但具體怎么操作才能既讓馮程運干了活兒，自己還能保有項目的控制權？馮某人可不是一個聽人擺布的人。
    在尹杰介紹了幾個因文化差異導致經營失敗的案例之后，戴安慧已經確定讓馮程運此時介入是風險最小的做法。如果因介入太晚導致后續運作出現一系列問題，戴安慧覺得自己承擔不起，這也一定會給王總帶來麻煩。現在讓他介入不僅能幫他更快適應當地環境，建立起與當地機構溝通的正確渠道，而且正如尹杰所說，如果自己前期工作做得如此完善、為他考慮得如此周到，而他的運作依然出現問題，那責任無論如何也到不了自己身上。
    戴安慧擔心的只有“可控性”，引入馮程運，把Raphael交給他，會不會變成“為馮作嫁”？自己前期的工作會不會被他一手抹沒？
    畢竟這項目涉及到未來整個歐洲區的利潤走向，重要性不言而