很認(rèn)可這一點。但你必須知道自己的缺點在哪兒？”她點著自己的心臟部位說，“你必須從心里找到方法來改掉這缺點！從根子上改掉！我可以明白告訴你，在你完全改掉這種粗心大意的缺點之前，你的每項工作都必須經(jīng)過我或者Summer的復(fù)核才能往外發(fā)，因為我不知道你什么時候會因為粗枝大葉又惹出麻煩。你能理解嗎？”
    Flora紅著眼眶抬起頭來，又點點頭。尹杰接著說：
    “這么做是基于團(tuán)隊工作質(zhì)量的考慮，是權(quán)宜之計?！彼徚司徴Z調(diào)，“你和Summer都是我挑出來的人，而且在不短的時間內(nèi)，LS中國團(tuán)隊都只會有我們?nèi)齻€人。我明白人非完人，每人身上或多或少都有缺點。但只要這缺點影響工作了，那就必須盡快改掉。你要真正拿出決心來補(bǔ)齊自己的短板。工作復(fù)核是團(tuán)隊現(xiàn)階段對你的支持。但只有改掉毛病，你才有可能獨(dú)擋一面！你要努力啊Flora！”
    她輕拍Flora的肩膀，女孩點頭，眼睛里有了水光。
    幾天之后Summer回到北京，帶來了很多葡萄干和蜜棗。她把滿滿一袋子塞給了尹杰。尹杰笑著讓她先向Bella銷假，然后到會議室開會。
    寧氏買下的這整整一層樓在裝修之后只有一大一中兩個固定的會議室，用玻璃墻圍了起來，也設(shè)有長可及地的百葉窗可以放下來隔絕外部的目光。沿走道設(shè)計的諸多活動隔板只要拉出來就可以臨時隔出2-3人的小型會談空間，大家平日大多使用這些“小會議室”。因此這兩個固定會議室只有在公司例會或者參會人員較多的項目會議時才使用，平日空置的時候居多。今天預(yù)計討論時間較長，尹杰申請了會議室。
    Summer進(jìn)會議室后，尹杰詢問了她家里的情況。
    寒暄過后，尹杰把自己擬定的《LS團(tuán)隊管理規(guī)范》發(fā)給了她和Flora。這份《規(guī)范》已經(jīng)報經(jīng)寧昊然和Erdmann審閱通過，今天的會議中將逐一為兩人講解。她首先來了一段開場白：
    “前些天我對Flora說過，Summer到來之后我們這個小團(tuán)隊暫時滿員了。大家知道，LS中國團(tuán)隊從“選人”上就非常嚴(yán)格，要求每一個團(tuán)隊成員個人都有較強(qiáng)的工作能力。在協(xié)作上，我不知道你們有沒有這樣的想法：團(tuán)隊就三個人，不存在誰安排誰，每個人做好自己的工作就行？這種心態(tài)要不得，真這么做那不是團(tuán)隊，是一盤散沙！二位如果有這種心態(tài)一定要盡早拋掉。雖然這個團(tuán)隊現(xiàn)在規(guī)模小，但我們應(yīng)該從現(xiàn)在就開始團(tuán)隊建設(shè)，把大家擰成一股繩才能形成有效的前進(jìn)的合力。我希望咱們把它建設(shè)成一個緊密合作的團(tuán)體，成員之間相互配合親密無間。這里通報大家，以后每個人都有機(jī)會在不同的項目中擔(dān)當(dāng)leader，但無論誰是leader，團(tuán)隊里都會配備其他成員給她做項目支持。這個團(tuán)隊里任何人都永遠(yuǎn)不會陷入孤立無援的境地?，F(xiàn)在請大家仔細(xì)看這份《規(guī)范》，有任何問題就提出來。”
    Flora知道尹杰的行事風(fēng)格，埋頭看了一會兒就開始提問。Summer先不說話，觀望一陣子之后也開始或提問或闡述自己的看法。
    會議接近尾聲時，尹杰用手里的馬克筆敲了敲桌面說：
    “我想提醒兩位，今天這個《規(guī)范》請你們拿下去再消化一下，有問題或者建議，這一周時間都?xì)g迎向我提出來。如果沒有問題，一周之后我們就要按照這份《規(guī)范》來執(zhí)行了。兩位加入LS是為了自己的職業(yè)發(fā)展。我也一樣，我到這里并不是做好人來的。日常工作中有問題可以和我私下探討，但我對工作質(zhì)量的要求是很嚴(yán)格的，這一點你們一定要適應(yīng)。無論平日感情多好，關(guān)系多融洽，一旦給工作帶來麻煩就要做好承擔(dān)責(zé)任的準(zhǔn)備。我的批評對事不對人，但會比較直接可能難以接受。不想體驗的話，請一定把工作做好?！?
    “最后我再次強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊建設(shè)這件事，希望大家一定要重視。如果你以前習(xí)慣單打獨(dú)斗，到LS以后一定要轉(zhuǎn)換思維，這里的每個人都必須具備團(tuán)隊思維。以后希望大家考慮問題時著眼點放在團(tuán)隊，這樣也有利于大家培養(yǎng)出管理思維?！?
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