上官芮琳對(duì)【華享商云】的工作效率大加贊賞，想了一下自己手下的得力干將并沒有這么多，怎么就把這么多人才都放在這個(gè)小公司里了。
    如果讀過童話《皇帝的新裝》就知道：人聚在一起的時(shí)候，絕大多數(shù)人都會(huì)害怕自己因?yàn)橐庖姴煌还铝ⅲ@是在原始時(shí)代就種下的恐懼基因。在原始社會(huì)，人只要被人群孤立，排斥，被扔到曠野中，就相當(dāng)于被宣判了死刑。所以人都會(huì)本能的考慮下自己的觀點(diǎn)說出來以后是否能被接受，或者說會(huì)不會(huì)引起人群的厭惡。有心理學(xué)家說，人害怕被孤立的恐懼甚至大于死亡。
    因?yàn)橹灰腥巳海捅囟〞?huì)產(chǎn)生一個(gè)“意見老板”，也就是所說的有人的地方就有江湖，就算只是一桌子人湊在一起吃飯，也會(huì)產(chǎn)生一個(gè)人夸夸其談，其他人聽的局面，一旦這種局面形成，很多人在表達(dá)意見之前就會(huì)先考慮下觀點(diǎn)是否“合群”，沉默的漩渦又開始旋轉(zhuǎn)。
    所以小公司之所以有效率，就是因?yàn)闇贤ǖ膶蛹?jí)不多，各個(gè)成員都能順利的表達(dá)自己的意見。信息的傳遞方式是雙向的，多信道的，速度還非常快，但是如果公司一旦做大，就會(huì)開始出現(xiàn)一個(gè)個(gè)的管理層，這些管理人員就會(huì)開始扮演“意見老板”的角色，組織內(nèi)部就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的消音機(jī)制。
    現(xiàn)在大公司推崇的自我激勵(lì)，自我驅(qū)動(dòng)，以及輪崗制度，就是為了能夠消除“房間里的大象”，讓信息自由快速的流通。
    今天的會(huì)議就能看得出，這些年輕人在一起根本沒有太清晰的上下級(jí)鴻溝，想到什么都可以暢所欲言。
    王現(xiàn)索朝著上官芮琳說：“您的工資太高，夠的上我們整個(gè)公司的工資了，可高攀不起啊！”
    “那就有項(xiàng)目也讓我入點(diǎn)股唄！我看這個(gè)項(xiàng)目就挺好，可以嗎？”上官芮琳朝著包水全和王現(xiàn)索說著。
    “求之不得啊！”包水全鞠躬表示感謝。心里想：能搭上【豪琳集團(tuán)】的總裁這條船，從此人生軌跡就改寫了。想著都想蹦噠！
    “個(gè)人募股沒有問題，上官芮琳對(duì)我們這么照顧，大家一起玩嘛！上官總監(jiān)可以明天到辦公室來坐坐，我給您好好介紹一下整個(gè)項(xiàng)目的始末。昨天晚上我有規(guī)劃出這個(gè)項(xiàng)目的股權(quán)分配方案，在【華享商云】相對(duì)控股的前提下，分配完全員激勵(lì)股權(quán)、創(chuàng)始人股權(quán)后還有10%，您可以原始價(jià)格購入。”王現(xiàn)索考慮到【豪琳集團(tuán)】的資源，可是上官芮琳無法加入。
    “各位，這是茶余飯后的閑聊還是公司團(tuán)建的消遣都沒有太大的不同，我們的團(tuán)隊(duì)就很和諧，處的時(shí)間長了彼此之間也很了解，我在這里給大家一個(gè)承諾，就是【線所師&粉格局】項(xiàng)目單獨(dú)成立公司，每人分到1%的股權(quán)，兩年內(nèi)可以享受分紅，咱們這18%的股權(quán)不進(jìn)行稀釋，兩年時(shí)間一到股權(quán)綁定個(gè)人。”王現(xiàn)索做了個(gè)鋪墊。
    在管理學(xué)上這種仁慈的老板是很難做成事情的。小公司的老板是用性格，大公司是用股權(quán)和制度，王現(xiàn)索現(xiàn)在是用股權(quán)和制度管理小公司。管理組的【碼特包包】已經(jīng)兌現(xiàn)下發(fā)，最初幾人每人獲得了超過50萬的兌付，且被收回了股權(quán)。這次的項(xiàng)目依舊是全公司股權(quán)分配的概念管理，將來公司會(huì)被王現(xiàn)索設(shè)計(jì)成無數(shù)個(gè)項(xiàng)目，也就是無數(shù)次股權(quán)配置。
    眾人中大多是初入職場(chǎng)的新人，完全不能理解1%的概念，今天的1%很可能就是未來的1000萬、甚至1個(gè)小目標(biāo)。章華、高峰、仇曉瑩可是三個(gè)月時(shí)間看著自己拿到了50多萬的現(xiàn)金，這還僅僅是短期初級(jí)項(xiàng)目，所以加倍珍惜現(xiàn)在項(xiàng)目的1%的股權(quán)！
    仇曉瑩、章華、高峰三人帶頭鼓掌，其他人則是似懂非懂的樣子，跟著鼓掌。
    章華覺得挺別扭的，想把自己分紅的事講一下，走到王現(xiàn)索面前問詢了一下，顧賢覺得可以講，王現(xiàn)索也沒有反對(duì)。
    章華站在眾人面前講道：“各位小伙伴，曾經(jīng)有個(gè)合作伙伴第一次見到我就三個(gè)月說給我50個(gè)W的見面禮，當(dāng)時(shí)還有仇經(jīng)理、高峰、李哲宇。后來我們就配合這個(gè)伙伴一起做事情。他被甲方騙方案，甲方不給他錢，到后來他被逼著想辦法自己做。這是我昨天收到的銀行卡記錄。”章華拿出手機(jī)放在桌上讓大家輪流轉(zhuǎn)著看。又繼續(xù)說：“當(dāng)時(shí)我的股份是0.78%現(xiàn)在是這五十多個(gè)W。如果說一個(gè)項(xiàng)目3個(gè)月五十多個(gè)W，今天這個(gè)項(xiàng)目的周期會(huì)長很多很多，你們覺得這1%會(huì)是多少呢？我認(rèn)為是至少1000個(gè)W。這個(gè)人我不用過多介紹就是王現(xiàn)索。”
    再次響起掌聲就是熱烈的了，章華說道：“在坐的都是年輪人，這里除了水全哥，沒有一個(gè)超過30歲的。我們初到職場(chǎng)對(duì)于股權(quán)沒有認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只有每個(gè)月的工資最現(xiàn)實(shí)。如果沒有共同的目標(biāo)及志向，工資遲早也會(huì)發(fā)不出來的。”
    看到大家頻頻點(diǎn)頭，章華說：“我這些獎(jiǎng)金是這個(gè)公司給我的，也是王總的合理分配，我打算拿30W給我的媽媽，因?yàn)槲野职衷谖?0歲那年去世了，都是我媽媽省吃儉用的把我養(yǎng)活大。剩下的20萬我還想投入到公司里，還有二萬多塊錢，我打算請(qǐng)大家去吃【撈海底】。”
    包菁菁眼中帶淚光的說：“章華哥，你太有型了！”
    章華朝著大家說：“在咱們公司里，我可能