一上午又在爭吵中度過，市里那幫人擅長太極推手，但是石盛控股這群人也不是浪得虛名。你說你們符合這條規定，我說我們符合這條慣例，總之誰也無法說服誰。
    中午休息，胡昌盛他們一邊吃，一邊聊。
    “磊子，你說他們的心理底價是五千萬，這個確定嗎？”胡昌盛問道。
    石磊用力點點頭：“確定，我保證今天他們會同意，五千萬的補償，已經不少了?！?
    “好，那就堅持。冰城啤酒的股價雖然在下跌，但是一旦我們收購冰城啤酒的消息被有心人知道，股價肯定會上漲，這會導致我們收購價上漲，到時候損失的可不只是一千萬?！焙⑻嵝训?。
    “我清楚，保證下午他們會答應。”
    下午再次開始談判的時候，所有人精神都不是特別好。這個時間正是疲憊的時候，尤其是那些平時習慣睡午覺的公~務員，一個個眼皮都在打架，不停的喝茶抽煙。
    石磊是這里面精力最為旺盛的，下午這么早就開始談判，也是他提出來的。就是要趁著他們困乏的時候，讓他們先堅持不住，讓一步。
    “胡總，六千萬的價格已經是最低了，我們不可能再降低。”苗浩坤說道。
    胡昌盛還沒開口，石磊就說道：“苗市~長，我們給出的五千萬，也是最終報價。我們也說過，多一分，都不會出。如果市里要就這個問題跟我們繼續商討，那我們就繼續浪費時間好了，反正我們不著急。拖得時間越久，冰城啤酒的市值就越低，我們反正更劃算?！?
    苗浩坤其實中午也跟史書~記等人商量了一下，認為五千萬就是石盛控股最終的報價，雖然正好卡在他們心里的底線上，但是總算還兜住了。
    “好。那這一塊，我們就讓一步，也希望在下一個條件談判的時候，你們能夠讓一步。”苗浩坤說道。
    胡昌盛露出一個勝利的笑容：“那當然。我們石盛控股，也是為了冰城人民謀福利嘛，肯定會做出適當的讓步?！?
    胡昌盛說的好聽，但是這個適當到底是什么標準，還不是他說了算？苗浩坤他們當然也沒把這個場面話當真。只不過是找個臺階下罷了。
    “那這員工宿舍的談判就告一段亂，接下來我們要說的是，人員安置問題。我聽說石盛控股讓人放出風，要在冰城啤酒集團裁員一千多人，這個絕對不行！”劉主任說道。
    這個劉主任是招商引資辦公室的主任，經濟學碩士。這兩年招商引資做的一般，但是對于談判，還是有些經驗的。
    “有這事兒嗎？這件事兒跟我們收購冰城市政~府手中的股份完全無關嘛。我看這個問題，完全可以揭過去，我們直接談下一個條款好了?！焙⒋蛑偾徽f道。
    “胡總。這是一個很嚴重的問題，我們要出售股份給你們，但同時，也要為了冰城人民考慮。冰城啤酒的職工，有很多都是家里的頂梁柱，一旦他們失去工作，會對他們的生活造成極大的影響?！笔窌鴡記用手指點著桌子說道。
    “那就選擇那些對生活不會造成太大影響的領導裁掉嘛。他們一年賺幾十萬，這么多年了，省著點，一輩子夠用了。再說他們一個個不是都有管理經驗么?？梢猿鋈フ夜ぷ靼??！焙㈦p手一攤，一副這事兒很簡單的樣子。
    “胡總，恕我直言，你們要裁員這一點我相信。但是一下子裁員超過一千人，我認為這是你們的計策，虛張聲勢而已。一旦裁員超過三百人，冰城啤酒的正常生產就要受到影響，這個你們無法否認吧？”劉主任自信的說道。
    胡昌盛嗤笑一聲：“哼，劉主任以為我們石盛控股。就只有冰城啤酒這一家啤酒企業嗎？我們旗下的啤酒企業，不算冰城啤酒，年產量也有一百萬噸，我們會找不到合適的人才嗎？別說是裁掉一千人，就是把冰城啤酒裁的只剩一千人，我們也能讓冰城啤酒正常運轉。只要機器還在，配方還在就行了。”
    “胡總，我們這不是意氣之爭，這樣對你們，對我們都沒有好處，不如我們各退一步。我們也不質疑你們的能力，你們也不裁員了行不行？”
    石磊一臉看傻x似的看著劉主任，這話說的真tm有水平！
    “劉主任，不裁員，那什么婦聯、黨~委、工會、宣傳、紀檢這些部門的閑雜人等都你們給開工資啊？當然，如果你們肯把那些國企干部都調走，那么我們也不是不能收留剩下的人，不過要競聘上崗！”石磊冷笑一聲說道。
    “那些人都是為了企業做出很大貢獻的，不是閑雜人等！”史書~記大聲反駁道！他很生氣，那些部門都是閑雜人等，這不是指桑罵槐嗎？
    “貢獻，請問他們都做出了什么貢獻？是給工廠增加產能了？還是把銷售業績提升上去了？或者是他們改良了新配方，降低了成本，增加了利潤？”石磊諷刺道。
    “沒有婦聯，企業里那些那些婦女的權益如何保障？沒有工會，工人的利益如何保障？沒有宣傳，如何讓企業的知名度提升？沒有紀檢，如何杜絕腐??？”史書~記痛心疾首的說道。
    “沒有婦聯，婦女的權益就無法保障？請問這是什么地方，這是法治社會嗎？工人的利益不能保障，是誰拿走了他們應得