四個跟施工隊打過架的，這也不能要，連施工隊都管理不了，還要動手打架，這樣的人管理能力肯定不強。
    有四個人愛占小便宜，雖然沒聽說貪了公司的錢，但是同事之間，口碑很差。這樣的人也不能招到他的辦公室，會影響到團隊的合作。
    有兩個女性能力什么的各方面都很強，但是一個剛剛懷孕。一個剛剛修完產假。這兩人都無法承受加班，而石磊這幾個月，會非常忙，也只能剔除了。
    還有兩個是安全環境保障~部的，跟朱玲玲重合了。朱玲玲雖然也說他們兩個能力都比她強，但是石磊也沒打算撤換。這兩個人，只能說運氣不好了，誰讓石磊第一個認識的人，就是朱玲玲呢。
    還有十個人，能力有強有弱。但是敢于寫自薦信的，都不會太弱，太弱的人，早就被昌盛地產給淘汰了，這可不是養閑人的國企。
    至于說這些自薦信截止到半夜十二點。十二點之后，肯定還有其它人投遞自薦信。但是他們沒能第一時間發到郵箱里，而是比別人慢了那么多，說明對這個職位還不夠看重，或者說對石磊不太認同。即使他很有能力，那石磊也不會要。
    “朱玲玲，去通知這十個人，到我這里來面試。爭取上午一輪就被他們都定下來。”石磊把篩選出來的十個人的自薦信交給朱玲玲說。
    朱玲玲點點頭。然后挨個打電話通知。當她看到沒有安全環境保障~部的同事自薦信后，暗暗自喜。看來她是不用擔心被人替換掉了。至于說能不能當上這個辦公室的頭，還要看一會兒來的這些人面試結果怎么樣，朱玲玲反正能表現出來的，都表現出來了，其他專業能力要在工作中才能看出來。…
    “蔣宜生，你對現在的薪酬職位是否滿意？”
    第一個面試的人。就碰到石磊這樣的問題，很明顯愣了一下。他如果說滿意，那還往石總這里擠什么？如果說不滿意，那不是對昌盛地產不滿嗎？
    “不知道石總招助理的時候，我是滿意的。但是知道石總招聘助理，我認為以我的工作能力，可以賺的跟多一些。”蔣宜生采取中庸的回答方法。
    “那如果做了我的助理，薪資反而下降了，你會不會后悔？”石磊追問道。
    蔣宜生再次露出驚訝的表情，然后一閃而逝：“如果薪資下降，肯定是我表現的不夠讓石總滿意，我會先從自己身上找原因。然后更加努力工作，讓石總把我的待遇漲起來。”
    “你能喝酒嗎？醉酒后有做過什么后悔的事兒嗎？”
    “我酒量還行，白的能喝一瓶多吧，但是跟同事在一起，從來沒喝超過一瓶，我是做工程技術的，怕宿醉影響第二天工作，事實上我不太喜歡喝酒。”
    “好，我沒別的問題了，你回去繼續工作，今天下班之前，我會給你通知。”
    ……
    “杜振濤，你能接受連續加班嗎？”
    “能，我身體很好，并且有過連續加班一個月的經歷。”
    “那如果不按照規定給你加班費呢？”
    “那么我也會完成這份工作，然后申請調會原先的部門。”
    ……
    “黃立偉，你和你太太，都是公司的員工，并且都申請我的助理職位，我現在覺得你太太更適合我的團隊，你明白嗎？”
    “石總，我和我太太所在部門不同，她是學的文秘，到您的團隊中，應該是做文員秘書一類的工作，我是在質量保障~部，而且我的工作能力也不弱于其他人。當然，我們夫婦不適合同時加入您的辦公室，我愿意退出，謝謝石總給她這個機會。”
    “等一下，我也對你太太說出同樣的話，她跟你的答案是一樣的。而我已經答應了她退出，所以你不能退出，回去等候通知。”
    一上午的時間，石磊把十個人全部面試完成。其中八男二女，石磊對幾個人有較深的印象，已經確定好了，他的團隊要哪些人。(未完待續……)
    ps：老四有幸參與過一次當年公司面試新人，感覺好爽啊，問題一個比一個奇葩。感謝書友們的月票，謝謝