石喜同坐在辦公椅上，愜意的抽著雪茄。今年公司的目標已經提前完成，而且投資的一些產業，收益率都還不錯，就連他自己投資的股票什么的，也沒少賺。
    “老板，石磊這幾天經常跟精英獵頭公司聯系，在請獵頭幫他找一個職業經理人，打理金石公司。”康建輝把石喜同辦公桌收拾完，輕聲說道。
    “嗯？請職業經理人？那他做什么，天天就閑著玩？才賺了這么點錢，就開始飄起來了，將來肯定要碰壁，甚至撞得頭破血流。胡昌盛推薦他去青年企業家班學習，他就學到了這個？”
    石喜同很不高興，石磊雖然暫時發展的還不錯，在年輕人中，算是好的。但是如果躺在功勞簿上睡覺，這幾份長代理做完之后，也就是他公司走向下坡路的時候。
    “老板誤會了，石磊并沒有打算閑賦在家。他正在投遞簡歷，打算去大公司學習管理經驗，我覺得這是好事。”
    “是嗎？有長進了啊。他選了哪家公司去上班，在京城嗎？”
    “呃~~老板，石磊應聘的職位，都是大公司的中層管理，年薪百萬以上的那種，目前沒有一家公司給他回復。”康建輝小心翼翼的看著石喜同。
    “哼！好高騖遠！他有什么工作經驗，管理過多少人？一上來就想應聘大公司的中層管理，還要年薪百萬的那種，他憑什么？年輕人，就要踏踏實實的干，腳踏實地。一步一個臺階，這樣未來才不會摔跟頭。他當大公司是那么好進的，一點經驗都沒有，也敢去應聘？”
    “老板，那我們要不要幫他一把？”康建輝試探的問。他很了解石喜同。雖然石喜同這句話聽著很嚴厲，似乎是貶斥石磊，但是實際上這是一種關心的表現。如果石喜同真的不關心石磊，根本不會說這么多，最多當個笑話聽了，不會發表任何意見。
    “你去查查。他都給那些公司投遞簡歷了，有沒有跟咱們合作的公司，我試著幫幫他的忙，給他推薦一下。”
    “好的，老板。”
    石磊終于接到第一個大公司打過來的電話。請石磊第二天上午十點去面試。接到這個電話，石磊欣喜若狂，還是有公司慧眼識珠的，總算沒讓自己這顆明珠蒙塵。
    “石磊，你好，我是鼎信集團人力資源部副總監林紫欣，這位是我們人力資源部的總監周總監，旁邊那位是市場部總監夏總監。我們三個，就是你今天面試的負責人。請你簡單講述一下自己應聘市場部副總監的優勢是什么。”林紫欣一副典型的職場女性打扮，第一眼給石磊的感覺。就是精明、干練。
    “三位好，我……”石磊簡單說了一分鐘，就把自己身上的優點全部說完了。比如擅長洽談合同，有很強的銷售能力跟渠道等等，再想多說，他實在不知道該說什么。這還是他第二次面試。感覺有些緊張。
    看著三個人交頭接耳，石磊感覺自己說的不是很好。可能這次面試要失敗了。不過不要緊，積攢經驗。希望下一次面試成功。
    “你說的還不錯，那對自己期望的薪資待遇、福利待遇，有什么要求呢？”
    石磊以為自己聽錯了，聽林紫欣的意思，好像對自己還挺滿意的？不會吧，就這說辭，換成石磊是坐在對面的面試負責人，肯定也不會要他啊。…
    “您的意思是，我們可以談薪資待遇了？”石磊不確信的再次問道。
    “是啊，我們對你比較滿意，如果薪資待遇能談攏，那么你明天就能來上班了。”
    林紫欣雖然這么說，但是石磊分明從那個市場部總監的臉上看到了不滿意三個字。自己應聘的是市場部副總監，如果連直管領導都不滿意，這人資就同意招聘我了？
    “那貴公司能給我什么待遇？年薪一百五十萬可以嗎？”石磊要了一個高價。
    “沒問題，年薪一百五十萬，你值這個價。”
    林紫欣嘴上這么說，但是石磊用他心通，分明從她內心想法中看出來，她對自己嗤之以鼻，認為自己也就值二三十萬年薪，了不得能做一個小組主管。那他們又為什么同意給自己一百五十萬年薪和市場部副總監的職位呢？
    這肯定是有人打招呼了，能幫自己打招呼的，除了方巖宏，就只有他了。而自己明確的拒絕過方巖宏，那么肯定就是他打了招呼。
    難怪自己喊出一百五十萬年薪，對方都答應了，恐怕這一百五十萬，也是他支付的吧。給自己這個市場部副總監的位置，可能也沒什么權利，自己來了，肯定是閑人一個。
    石磊站起來走過去，跟他們三個一次握手：“感謝貴公司提供的職位和薪資，但是我想我可能不適合貴公司，再見。”
    石磊轉身離開，那三個人對視一眼，同時搖了搖頭。就這樣的簡歷和工作經驗，一百五十萬還嫌少？要不是董事長打了招呼，我們可得給你這個面試的機會。年紀輕輕，好高騖遠，你管理過幾十人的團隊嗎？
    石磊走出這家公司，掏出手機，編輯了一條短信給康建輝發過去：“告訴他，我的事兒不用他管，請他不要打擾我的工作和生活。”
    康建輝把這條短信給石喜同看的時候，石喜同沉默了半晌沒說話。這小子怎么這么倔，不過這個性格，到是跟他很像。不給