身為華夏人，這最重要的節日，那無非就是春節了。
    陳冬也不例外。
    并且，陳東十分喜歡傳統文化，尤其是熱衷于傳統節日。
    最好的過節方式，就是全家團聚歡度佳節了。
    新年將至，陳東就提前幾天帶著一幫人離開隱龍居，回到鵬城過節。
    由于新年將至，陳東給大部分人放假，讓他們回家和家里人團聚。
    福伯等人在離開香江之后，去了另外一個地方，而他們的家里人則是早就提前一步到達。
    陳東為了避免他們被四大家族騷擾，特地在外地安排好一切，讓所有人在外地過一個安穩的新年。
    原本，陳東也想讓臥龍回去看看家里人，奈何臥龍是板著一張臉，一言不發，也沒有任何要走的意思。
    此時陳東身邊只帶著臥龍一個人。
    陳東回到鵬城第二天，召開了年度總結會。
    龍騰公司的高管悉數到場，每個人都將準備好的年度報表和總結交上來。
    氣派十足的會議室內，陳東一言不發，默默地看著交上來的文件。
    陳東坐在椅子上，眼神時不時掃過在場的一些人。
    實際上，即便是在隱龍居內，陳東對于公司的事情還是了如指掌的。
    他所掌握的情況，和文件上面寫著的數據，毫無偏差。
    90年一年下來，龍騰外貿的成績還算是不錯。
    和毛子國的貿易往來總盈利超過1.4億
    mb。
    同期，龍騰電子所生產的冰箱、隨身聽都取得了長足發展。
    雖然龍騰電子總盈利不到百萬。
    是因為賺到的錢，又全部重新投入到新的產品里面。
    陳東看著一份份的文件，當看到這份項目總結的時候，陳東一皺眉。
    會議室內，大家都是盯著陳東看。
    眼看著陳東蹙眉，每個人的心情多少也是有些忐忑。
    誰也不知道，陳東究竟再看的是哪份文件。
    啪嗒！
    陳東將手中的文件扔在面前的辦公桌上。
    眾人心中都是咯噔一下，頗為緊張地看向陳東。
    這時，陳東說道：“諸位操勞一年，辛苦了。”
    “老板，您太客氣了，這些都是我們應該做的。”
    “為公司創造利潤，才是我們這些管理層的使命。”
    陳東點點頭，話鋒一轉說道：“總體來說大家的努力還是得到了回報，龍騰外貿尤為突出。”
    “我希望各位記住，在龍騰集團內做事，有付出就必定有所回報，無一例外。”
    “自然，如果做得不盡如人意，我也是看在眼里的。”
    隨后，陳東按照相應的股份，給眾人發放了分紅。
    拿到分紅的員工們神采奕奕，就差點沒當場跳起來歡呼慶祝。
    除此之外，陳東還給每個員工發放了1000元獎金。
    而龍騰外貿的員工，則是每個人一萬元。
    陳東這樣的舉動，在員工之間引起軒然大波。
    公司內的人都知道，龍騰外貿今年的效益很好。
    可是，在此之前，員工們怎么也沒想到，這老板賺大錢了，他們這些底層員工也可以拿更多的獎金。
    畢竟，此時的香江各大公司在員工待遇方面，都沒有龍騰外貿的薪金績效完善。
    陳東的這個舉動，經過內部員工口口相傳，從他們的家人朋友口中，迅速傳遞到外界，乃至整個鵬城。
    一時之間，許多人都想跳槽到龍騰外貿工作。
    哪怕是做最底層的公司搬運工，那也是有大把的人在排隊等著。
    水能載舟亦能覆舟，一個公司能培養員工不算是本事。
    能留得住員工，吸納技術人員，并且管理好自己的員工，也僅僅是基本操作。
    可是，如果讓員工們心甘情愿地為公司創造超額利益，這才是真本事。
    陳東真金白銀砸下去，又有幾個人能頂得住？
    這一招既獎勵了公司的員工，提高員工積極性，又為公司創造了絕佳的口碑，可謂是一石二鳥。
    公司內管理層們的心情都很不錯，除了華子和林志遠。
    華子和林志遠，雖然各自占有龍騰電子10％的股份，這一次分成下來卻并沒有多少。
    因為兩人將攤子鋪得太大，大量資金捆在里面運轉不暢，盈利反而只有百萬。
    可以說，龍騰電子這邊短期內的盈利都不會太高。
    什么時候兩人鋪出去的爛攤子整合完畢，什么時候龍騰電子才會真正的看到巨額利益。
    陳東原本想要單獨給這兩人發紅包的。
    不過，他想到兩人之前的錯誤，非但沒給這兩個家伙紅包，反而是將他們的獎金扣下來。
    被扣下來的獎金，轉手就被陳東發給了底下的員工。
    這也算是小懲大誡。
    陳東希望兩人明白，做錯事情，終究還是要付出代價的。
    總不可能說，做得好的管理人員喝酒吃肉，這做得差的也跟著喝酒吃肉。
    長此以往下去，總歸有人會心里不平衡，產生做一天和尚撞一天鐘的想法。