袁威宏帶方子業回時，臉上終于閃出疲態，把鑰匙丟給方子業后，就讓方子業駕著寶馬座駕往回趕。
    后背往副駕駛的椅子上一靠，系好安全帶后，左右扭了扭肩膀活動脖子，偏頭問：“子業你應該能搞得清楚主任和副主任的意思吧？”
    這是醫院里很容易搞錯的基礎常識。
    主任和副主任，與主任醫師和副主任醫師不同。
    主任醫師與副主任醫師屬于個人職稱，主任和副主任，則是在科室里的行政職位。
    骨科是一個大專科，目前骨科大專科行政主任是關節外科的杜新展教授，副主任則是骨科大專科的副主任，分別是骨病科的杜英山教授和韓元曉教授。
    當然，杜英山和韓元曉，都是主任醫師與教授的正高職稱，且分別是骨病科與創傷外科的亞專科行政主任，兼任骨科的副主任。
    方子業點頭說：“知道的，師父。這一次真得多多謝謝杜教授的提攜。”
    現在的醫學行業，越發卷起來，中南醫院的頂格人才引進費用，僅五十萬。而要拿到這種，需要發表的文章標準，就稍微有點兒高。
    至少，一般的外科醫生很難拿到，基本上都是內科科研時間特別多的博士，可以去覬覦一下。
    這并非是危言聳聽，如今這個年代，小天才是不缺的。每個單位的招收名額又不多，就可以盡情從優秀人才中挑高個子。
    這一次若不是杜新展教授聯合兩位正高的教授出面，親自去與人事科談，方子業博士時間太短，雖然發表的文章分數足夠高，但作為全一作發表的，其實僅有兩篇。
    所以只能走一個中等人才引進，最多就是三十萬。
    一下子翻了三倍，超過頂格人才引進兩倍，也是杜新展教授去人事科“廝殺吵架”得來，自然，其中也有老教授出面賣了情面。
    這個時代，錢難掙，想要在任何地方拿錢，都不是容易的事情。
    “是啊，所以我知道了這件事后，就讓你準備了幾瓶茅子，略表心意。”
    “其實也還行，六瓶茅子也就是一萬多點，接近一比一百的回報比，如果還有機會，我愿意加倉到一百倍。”袁威宏不滿足地說。
    當然，很快袁威宏就又一嘆：“工作的機會落定了，你這樣的人才引進費用，即便是放在魔都和京都，都已經是超住院醫師階段的最頂格。”
    “所以啊，接下來就安安心心地做好本職工作吧。”
    “做好住院總、平穩從住院總下來，千萬不要大意，之前的金宏洲之所以被下掉住院總，絕不是因能力問題。”袁威宏鄭重交代。
    方子業點頭，不細說金宏洲身上發生的事情，略轉頭看了看袁威宏的側臉后，忽然很心疼地說：“師父，您當初，究竟吃了多少苦呀？”
    “啊？什么？”袁威宏沒聽明白？
    “住院總階段，還拿了國家自然科學青年基金……”方子業點破，聲音微顫。
    俗話講，未經他人苦，莫勸他人善。
    不到他人的位置，就不要說特別理解袁威宏的辛酸。
    袁威宏是什么情況？博士畢業后，上了住院總，在下住院總的時候，就成為了碩士研究生導師。
    履歷說起來，就是一句話的事情，方子業也一直以為是自己的老師足夠牛逼。
    但，要知道，袁威宏在博士畢業的時候，積累基本沒有。
    住院總階段，就是自己現在所處的這個鳥樣，每天吃飯都得緊趕慢趕，袁威宏卻還抽出了時間去實驗室做實驗。
    這TM是拿命在拼，壓榨了所有的空閑時間啊！！！
    自然，如今的方子業才能更加體會袁威宏當時的不易。如果楚教授仍然在世，如果楚教授還給袁威宏立著一個師門，如今的袁威宏，恐怕早就是副高往上了……
    “哈…這個啊，熬唄？”
    “還有就是培養兄弟們并給下面的兄弟們放權，伱說秦葛羅為什么和我的關系這么好？就是因為他讀書的時候，被我當了很久的苦力。”
    “當然，秦葛羅在這個階段，也學了很多東西。”袁威宏將自己過往的經歷大致闡述了一遍。
    方子業點頭，好像，也只有這樣子，袁威宏才能夠抽得出空閑時間去做課題。
    袁威宏見方子業不說話，就道：“子業你現在不需要這么拼啊，你的兩個師弟也還算給力。”
    “經歷了一年多的沉淀，揭翰以及蘭天羅兩人，累計也沉淀了一百多工作量，而且蘭天羅的數據統計分析的能力很強，好像還有計算機方面的關系網，如今自建開發了一套數據分析軟件出來。”
    “骨折原始數據拆解與分型，將X線和CT結果傳輸進去，就可以進行統計分析并加以分類，也快要產出一個骨折分型與手法復位適應征的后續課題。”
    “所以，子業你這個階段，就只要做好住院總，掌好方向的把控，有空的話，就還是指點一下揭翰和蘭天羅兩人的實驗室操作。”
    “你的操作能力比師父我要更好，師父我現在實在是抽不出身來去做實驗了，也就沒辦法再往前推進……”
    “所以，師父我也就偷懶開始享受‘擬退休’生活了。”袁威宏開著玩