事實證明，傅振國想的沒錯。
    傅應劭需要他的關系，可是傅應劭自己的關系也不少。
    他做起事情來，比傅振國預想的還要順利。
    其實也不需要傅振國去跟誰打招呼。
    只要他不開口阻止。
    傅應劭就是一路開綠燈。
    農貿公司開起來了，傅應劭貨車往返南北方就更勤了。
    冷為民學會了開車，拿到了行車證，跟張師傅分開，各自帶隊。
    傅應劭的公司不缺人，冷清竹看到跟在他身邊的那些人，恍惚之間只覺得好像是又回到了上輩子。
    看到了傅老板上輩子的那個團隊。
    只不過這一次，里面多了幾個新鮮面孔，原本應該習烈占著的位置，也換了別人。
    可就算是少了習烈，傅應劭的團隊也還會構建的很完美。
    他早在開公司之前，就已經在物色人選，是他的一個學弟，也是高材生。
    冷清竹覺得自己想的有點多，傅老板身邊怎么會缺人才呢！
    入了冬，服裝廠的廠房也已經蓋完了。
    從知青點搬到有暖氣有宿舍有食堂的廠房里。
    存貨有了庫房可以放，寬敞明亮的廠房，讓人看著心情舒暢。
    工廠再次擴招，這一次不只是面對落寶村的人招工，左右鄰村的人也可以過來報名。
    半個月的試用期，試用期的工資要低一些。
    廠里免費提供宿舍，吃飯憑飯票。
    飯錢不貴，只是不讓食堂做賠本的買賣而已。
    員工們反倒是更愿意在食堂吃飯。
    食堂的伙食比各家的要好。
    至少能看到油水。
    韓春蕊跟冷清竹習烈商量過，食堂最終交給了老嬸錢秀芳來管。
    說來說去，一切都是剛起步，最值得信任的永遠都是自己家人。
    食堂有了專門做飯的人，陳白霜的活都少了很多。
    冷清竹過后跟習烈也研究過，一切都用自己家人，難免會有弊端。
    習烈到是不贊成冷清竹的這個想法：“都用自家人，也防止各種走人情套關系，想要橫插一腳的人。”
    至于于淑云，錢秀芳，韓春蕊，甚至現在當上二組組長的蓋鳳嬌，他都覺得信得過。
    不至于計較那么多。
    再說了，如果服裝廠將來還要擴大，肯定是要對外招管理人才的。
    而且，現在的這幾個人，也可以參加培訓。
    尤其是韓春蕊，她有了自己的辦公室，不再是車間主任，而是副廠長。
    她要學的東西還很多，只是現在她懷著孕出門不方便，等來年她的孩子生下來之后，就要去參加培訓課程了。
    不僅僅是韓春蕊，還有喬水蘭吳雪艷韓春枝。
    服裝廠徹底的走上正軌。
    這些人的文化跟管理經驗都不足，要學習的東西很多。
    習烈想得很開：“你既然將人扶上了馬，就不能把人扔在半路上不管，當初建這個服裝廠，本身不也就是為了解決自己家里的生計問題嗎？”
    冷清竹的初衷是這個，現在的目標還是這個，只是她覺得這樣對習烈不公平。
    服裝廠，服裝店，里里外外的都是自己家人。
    習烈擔著一個合伙人的名頭，坐著廠長的職位，實際上廠里的事情他都不怎么管。