50元！
    眾人聽了，一個(gè)個(gè)喜笑顏開。
    他們之前在菜市場的平均工資就35塊錢左右，多多不了兩塊，少的比35塊錢還要低，到陸浩這上班，能有50塊錢一個(gè)月？
    “這是真的嗎？”
    “要是真的，可怎么才給我們發(fā)35？”
    “應(yīng)該假不了吧，汪婷他們不也是50塊錢？”
    有人小聲嘀咕，有些懷疑。
    “現(xiàn)在給你們發(fā)35塊錢的工資，因?yàn)檫@是你們之前在菜市場上班的工資，今天才第1天到我這里來，50塊錢的工資從今天算。”陸浩解釋道，“還有沒有什么問題？”
    “沒了。”
    “多謝陸老板。”
    “陸老板你真是大善人啊。”
    “我們也都是50塊錢嗎？”
    問最后一句話的人跟楊萬富有點(diǎn)沾親帶故的關(guān)系，剛剛幾個(gè)人跟楊萬富一起鬧得比較厲害，怕陸浩秋后算賬，區(qū)別對待。
    “放心，只要到了我這，我跟你們簽合同，那你們就都是我的員工，我一視同仁，該多少工資就多少工資，哪怕我心里不爽，有矛盾，但只要簽了合同，就按照這個(gè)數(shù)來，50就50，別人50，你們也50。”陸浩道，“更不會(huì)故意安排你們?nèi)プ雠K活，累活，或者穿小鞋。”
    陸浩直接解答了他們的疑惑，順便給他們吃了一顆定心丸。
    真要開除，自然會(huì)走流程，跟著他就都是他的員工，一切按照正常待遇來。
    不喜，不簽，或者直接開了。
    要，一視同仁。
    一聽這話，眾人高興不已，特別原本跟楊萬富走的比較近的，更是大大松了一口氣，心里的擔(dān)憂全部都被排除了。
    他們不只擔(dān)心工資待遇不一樣，還擔(dān)心進(jìn)來后會(huì)因?yàn)橹暗氖拢懞平o自己穿小鞋，有陸浩這話，安心不少。
    一個(gè)個(gè)對陸浩不僅沒有了怨恨，更是有些感恩戴德。
    楊萬富一看，直呼完蛋，這些人徹底不會(huì)跟自己站在一起了。
    他如喪考妣，怎么都沒想到當(dāng)了這么久的老油子，卻敗在陸浩這個(gè)小年輕的手上，連市糧食局領(lǐng)導(dǎo)拿他都沒有辦法，對他說好話，但陸浩三下五除二解決了他。
    再留下來也沒用了，他悻悻的離開。
    其他人看著他的背影，同情，后怕，慶幸，內(nèi)心對陸浩不止有感恩，還多了敬畏。
    刺就這么挑出去了，還起到殺雞儆猴的效果。
    陸浩拍了拍手，將眾人的注意力轉(zhuǎn)到自己這，“菜市場的菜都清空了，但衛(wèi)生還沒打掃，你們這兩天就把菜市場衛(wèi)生打掃一下。”
    “張志剛，你去買些掃帚，抹布，桶之類的過來，另外，你和石雄的工資每個(gè)月加10塊錢，汪婷她們幾個(gè)每個(gè)月工資加5塊錢。”
    “你們每個(gè)人都挑幾個(gè)人帶著。”
    有了新員工加入進(jìn)來，這些老員工自然得要提升地位，工資也得加，再每人管幾個(gè)人，不能有了新歡就忘了舊愛。
    “好勒，我這就去買東西，跟我來幾個(gè)人。”張志剛馬上喊道，帶了幾個(gè)人過去買打掃衛(wèi)生的用具。
    整個(gè)下午，這些人都在打掃衛(wèi)生。
    1500多平的面積，平日里疏于打掃，沒個(gè)兩三天的工夫還真不一定能清掃干凈。
    “老板，你真給我們加5塊錢的工資了？”回超市時(shí)，汪婷問道。
    “漲了。”陸浩點(diǎn)點(diǎn)頭，“都招了新員工了，你們這些老員工的工資肯定要水漲船高，跟著我這么久，不能白干。”
    得到確信的回答，汪婷笑得很開心，“白干也沒關(guān)系，誰讓老板你人這么好，就是一直跟著你白干我也愿意。”
    她很感激陸浩，還非常慶幸。
    幸虧那會(huì)兒為民生鮮超市招人的時(shí)候她離職跑了過來，不僅工資高，現(xiàn)在還是老員工，比那些新進(jìn)來的員工要多出5塊錢。
    這種區(qū)別對待讓她很有自豪感，將為民生鮮超市當(dāng)成了家，對超市很認(rèn)可，對陸浩更認(rèn)可。
    胡珊珊，黃莉，夏倩，3人也都同樣如此。
    以前她們幾人在菜市場那邊工資低就不說了，而且好久都不漲工資。
    國營單位交的稅不少，所得稅，工商稅，資金占用費(fèi)這些就不說了，另外還有一個(gè)工資調(diào)節(jié)稅。
    什么意思？就是說如果國營單位給員工開的工資過高了，那么就必須交稅，這部分稅收就叫工資調(diào)節(jié)稅，雖然說不用員工交，而是由企業(yè)交工資調(diào)節(jié)稅，可這個(gè)規(guī)定最終肯定還是會(huì)反饋到員工身上。
    企業(yè)不敢給員工開更高的工資，員工工資被限定在一個(gè)范圍內(nèi)，增長非常緩慢，不少領(lǐng)導(dǎo)為了麻煩，干脆不增長，導(dǎo)致國營單位員工的工資許多年都不帶變動(dòng)的。
    為什么不少國營單位的人陸陸續(xù)續(xù)下海，到私企，中外合資，或者外資機(jī)構(gòu)里上班，不只是因?yàn)椴涣?xí)慣國營單位的人情世故，還有一個(gè)很大的原因是工資太低。
    “你還得要帶幾個(gè)人。”陸浩道，他看向一旁的胡珊珊，黃莉，夏倩，“你們3個(gè)也是，都要挑幾個(gè)人帶一帶。”
    “啊？還要我們帶人？”汪婷一聽就有點(diǎn)慌，“我以前從來沒有帶過人。”
    她在菜市場那邊就是一