企業(yè)改制，員工的去留是一個(gè)非常頭疼的問(wèn)題，因?yàn)檎也坏絼e的地方對(duì)這些員工進(jìn)行安置了，但凡有能夠安置的辦法就不會(huì)這么做。
    到單位去鬧還是溫和的，上吊，喝藥，割腕，等等，時(shí)有發(fā)生。
    陸浩主動(dòng)提出來(lái)對(duì)這些員工進(jìn)行安置，而且后續(xù)還能接收更多退下去的員工，這對(duì)于上面而言絕對(duì)是一件好事。
    糧食局的包袱資產(chǎn)不少，面臨下崗的員工也不會(huì)少！
    “這倒也不是不行。”李廣才想了想，點(diǎn)頭。
    菜市場(chǎng)對(duì)于普通人而言算是比較不錯(cuò)的地方，但是對(duì)糧食局而言卻是雞肋，要不然也不會(huì)迫切的尋求經(jīng)營(yíng)方式的改變。
    江城這會(huì)兒有7個(gè)區(qū)糧食局，每個(gè)區(qū)糧食局下面又有好多菜市場(chǎng)，這家菜市場(chǎng)只是其中一個(gè)區(qū)糧食局眾多資產(chǎn)中一處。
    并不算最好，相反的還屬于吊車尾，賣了就賣了，糧食局這會(huì)兒內(nèi)部也在進(jìn)行改制，包括領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，否則也不可能從糧食局變?yōu)槭屑Z油食品公司，再又變回糧食局。
    這就是在摸索。
    變回糧食局后，菜市場(chǎng)多半也要進(jìn)行改變，否則掛行政牌子，又做企業(yè)，這不符合規(guī)矩。
    不能既做裁判又當(dāng)選手。
    政企分離就是這么個(gè)意思。
    得競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰。
    “肯定是有戲的。”陸浩說(shuō)道，“不過(guò)這事我只是提前跟你打聲招呼，讓你心里有個(gè)數(shù)，免得到時(shí)候措手不及，接收這些面臨下崗的員工，這話不能由咱們提出來(lái)，得要等到這些員工去鬧的時(shí)候，那會(huì)兒再不經(jīng)意間提出來(lái)。”
    李廣才把陸浩看著。
    他眼神中透露出濃濃的驚懼。