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茼蒿小說 > 懂激勵：不會帶團隊，你就只能干到死！ > ◎ 創意型企業的激勵機制

◎ 創意型企業的激勵機制(2/2)

內部專家或者資深人士腦海中儲存的知識和經驗，這些東西還未被整理成文，自然也就談不上公司內部的交流和分享。如果確實能將這些專家的思想集合在一起，經過激烈的碰撞之后，必然能為企業帶來不可估量的影響。
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