農業部考察團經過趙老漢們這么一遭，如賀明哲之流都安靜了不少，團隊內的氣氛倒是緩和了下來。
    考察繼續，一路停停問問，很快到了嘉谷在豫省最早建立的小麥種植基地。
    如果說，考察團在剛加入嘉谷系的合作社中，印象最深的是老農們的憧憬；那么在早已加入了嘉谷系合作社的種植基地里，體驗最深的，可能就是——希望！
    剛抵達基地的時候，遠遠的就看到一大群人圍在田間。
    “這是怎么了？”領隊的張司長好奇心起來了，也不讓人打擾，帶著眾人靜悄悄地靠過去。
    這么一大群人，最大的特點就是年輕。其中年齡最大的，看上去也就四十歲出頭，年齡最小的一位，看上去一臉青澀，估計最多二十出頭。
    他們唯一的共同點，就是專注無比。
    張司長就見到一個年輕人脖子仰的高高的，手上卻抓著筆記本，另一只手在眼睛不看的情況下拼命的做記錄。
    為首的，是一位面容清秀，皮膚偏黑的年輕女士。
    “……小麥冬灌的灌水時間應掌握在地表白天化凍至晚上微凍時進行，冬灌量為60立方米至70立方米/畝，一定要防止麥田低處洼處水結冰……”
    “……一般品種結合澆第一水一次性追施。如果小麥的底肥施用量不足或搭配不合理，尤其是磷鉀肥施用不足，要避免追太多的氮肥，以免造成浪費和引起貪青晚熟……”
    “……入春以后，隨著氣溫的逐步回升，雜草開始生長，小麥的紋枯病、莖基腐病、全蝕病和根腐病等根莖部病害也將進入侵染擴展高峰，那時候我們就要……”
    張司長靜靜地聽了一會，轉過頭來，低聲對齊政說道：“這是嘉谷的培訓體系！”
    語氣雖輕，卻很肯定。
    他尤記得去年參加的一次大豆復興計劃實施討論會，在會議上，齊政言語鏗鏘道——嘉谷擁有超過一萬人的農藝師隊伍，還在以每年1000到2000人的規模在增長。當時就給他留下了極為深刻的印象。
    事后，他發現齊政所言不虛，甚至還謙虛了。嘉谷的農藝師隊伍，已經向著兩萬人逼近了，而這一數字的背后，是嘉谷完備得發指的農技培訓體系。
    齊政笑笑道：“嗯，這就是我們的培訓體系。”
    嘉谷產業發展到哪里，農技培訓體系就服務到那里。
    眼前的只是冰山一角。
    如今嘉谷的培訓體系已不僅僅是農技培訓，凡是涉“農”的領域，如物流管理涉及農產品物流、冷鏈物流，電子信息通訊涉及精準農業、農業信息化管理，會計涉及農業企業會計，市場營銷有農產品營銷……培訓體系總是隨著嘉谷體系發展需要，不斷增設培訓課程。
    張司長卻看著前面的人群，問道：“我聽著是小麥種植技術培訓，嘉谷只開這一個培訓班嗎？怎么有這么多的人？”
    齊政倒真的不太清楚，看了身邊的助理一眼。
    魏明站了出來，小聲介紹道：“這只是豫省五個培訓班中的一個，之所以有這么多人，是因為其中還有國糧、益海嘉里等農業基地的成員。”
    這個答案實在是出乎了考察團眾人的意料，張司長扭頭問齊政：“你們和國糧集團、益海嘉里集團的關系，什么時候變得這么好了？”
    在他的印象里，這幾家不說是水火不相容，那也絕對是有很強的競爭關系。他在媒體上，不止一次聽到雙方針鋒相對的聲音。
    現在，看到員工們融洽的相處著，而且在閑暇時間討論技術，張司長不知該怎么形容眼前的景象。
    齊政笑了笑說道：“公司是公司，員工是員工。對我們來說，只要是真心實意干活的，努力認真學習的，那都是兄弟姐妹，不會因為公司不同有什么不同的。”
    有很短的時間，張司長被感動了一下。然而，他很快就反應過來：“你不會告訴我，幫他們培訓是完全免費的吧？”
    “嘉谷不包外人的食宿，而且對編外的人數也有限制，但培訓完全是免費的。”
    即使是如此，張司長依然很難理解：“嘉谷為什么要這么做？”
    只聽齊政義正言辭道：“中國的農業市場太大了，又太需要農藝師人才了，因此，允許公司外的人員跟著一起學習，并不會影響到嘉谷的生意。”
    “說的對。”齊政的聲音大了點，旁邊有一位聽課的非嘉谷員工聽見了，翹起拇指道：“別看咱是國糧的，學到了技術，不照樣是給中國人種糧？”
    話雖如此，張司長依然半信半疑，好吧，“信”連一半也沒有。
    嘉谷肯定不算無利不起早，但也絕不會光付出不求回報。就說嘉谷系合作社吧，雖然尊重農民的土地使用權，也把土地產出利益最大程度地給了農民，但嘉谷也不是毫無所求，對農產品的支配權就是嘉谷的底線。應該說，毫無利己專門利人的公司也活不到現在。
    那嘉谷現在是圖啥？
    齊政笑而不語，魏明則解釋道：“事實上，到嘉谷進行培訓，已經成了業內很多公司的常例，一些與嘉谷有著競爭關系的公司甚至出臺了輪換學習的章程。我們要是真的圖謀不軌，他們早就察覺到了不是