這樣一位學生模樣的絕色美女，卻忽地被人冠以“總裁”的稱呼，確實讓周圍的很多人都覺得不可思議。
    原本臨近幾個展臺的負責人見趙星嵐走過來，都以為她是來投簡歷的，甚至打算親自迎接呢。
    “……真的是總裁？該不會是忽悠人的吧？”
    “……似乎不太像，或者她是某位公司總裁的千金？下屬們這樣稱呼她似乎也說得過去！”
    “……好吧，這個解釋比較靠譜，不過星嵐生物基因科技是什么？以前沒聽說過有這家大公司啊？”
    “……可以確定是新成立的公司，但是開出的薪水待遇標準比較理想，看起來似乎實力不錯的樣子，公司總部在濱海那邊！”
    “……濱海那邊啊，我得考慮下了……”
    周圍的畢業生們議論紛紛，這家明顯成立沒幾天的新公司，展臺規格布局竟然比那些老牌大型企業還要氣派，在以前確實很少見。
    要知道這展區位置租賃費用可不便宜，不是一般的小企業能夠承受得起的，而且所有來這里招人的公司都經過校方嚴格的篩選審核，資產規模達不到一定程度的公司連入圍的資格都沒有。
    所以這家名為“星嵐”的生物基因科技公司，應該是確實具備了相應的實力水準，否則校方根本不可能允許這家公司進場。
    部分學生還在議論觀望中，但也有不少男生已經付諸行動了，展臺前很快就排起了多條長長的隊伍，負責接待的女孩們頓時忙碌起來。
    因為此刻趙星嵐就好端端地坐在展臺里面的會議桌邊，正取過一摞簡歷開始逐個翻看，兩個女主管帶著幾位下屬等在旁邊，隨時接受詢問。
    對于異性而言，超級美女的吸引力自然是驚人的。何況除了養眼之外，這家星嵐公司廣告版上開出的待遇真心不低。
    醫生、藥劑師、高級護工、會計師、網絡工程師、營銷策劃……涵蓋了十多個專業領域，幾乎是維持一家大公司正常運營所需要的全套專業人才都有涉及，數量從數十人到數百人不等。學歷從本科到碩士、博士都是來者不拒。
    一個普通的醫學本科類畢業生，只要三個月試用期滿并通過公司考核后，月薪都是萬元起步，還不包括獎金提成之類；五險一金之類的全包，住宿全包，如果愿意簽訂五年以上的長期合同，基本工資從第二年起自動上浮20%，并一次性給予十萬元購車補貼。
    如果愿意和公司簽訂十年以上長期合同的，公司方面會一次性給予五十萬元購房補貼，基本工資從第二年起自動上浮20%，第五年起上浮35%，在獎金提成方面也會有相應增加。
    員工在公司上班期間會有繼續學習深造的機會，考研、讀博都可以提出申請，只要符合標準，公司會負責報銷所有費用。當然如果員工因為各種原因中途離職，這費用是要員工返還的。
    這只是基本的待遇條款，具體到不同的專業、學歷時，自然會有相應的差異，但無一例外都是相當豐厚！主管級以上的中層管理職位、碩士研究生以上學歷的，只要通過試用期考核并且肯簽訂長期合同，都有公司配發的車子，年薪基本上不會低于五十萬了，過百萬的也比比皆是，干滿三年直接有住房贈送。
    對于渴望在北上廣之類的大都市扎根的畢業生而言，住房永遠是最有吸引力的詞眼，誰不想早日擁有自己的窩呢？可惜在這樣的大城市買房，對于絕大多數剛畢業的年輕人而言都是奢望。星嵐公司開出的條件無疑打動了很多人的心。
    不少畢業生對于這樣的待遇標準提出了質疑，畢竟就算是世界五百強企業，對于新進的員工也鮮有如此優厚的待遇。趙星嵐的態度很直接，合同樣本上白紙黑字寫的明明白白、旁邊還坐著兩位法律顧問，大家有疑慮的可以當場咨詢，合同欺詐行為是絕不可能出現的。
    因此經過短暫的猶豫之后，不少畢業生都將自己的簡歷留了下來。話說若是真的被錄取，不僅有了一份待遇優厚的工作，在公司還能夠天天看到這位絕色美女總裁，確實值了。
    “……看起來有興趣的畢業生很多嘛，都已經超過預定招聘數量的兩倍有余了！”
    趙星嵐翻看著面前堆積如山的簡歷，淡淡地笑著：“而且還有不少研究生，就連博士都有多位，嗯，這次真的沒白來。”
    漂亮的女主管楊星恭敬地問道：“總裁，您是打算擇優錄取呢，還是……”
    其實她的年齡比趙星嵐大不了幾歲，而且進公司還不到一個月的工夫，同樣是濱海大學的碩士畢業生，如今暫管著人力資源部副總監的差事。
    因此她對自己的這份工作極為用心，畢竟公司現在屬于基業初創階段，只要能讓這位年輕的女總裁滿意，沒準將來人力資源部總監的位置就是自己的了，一舉躋身于公司高層，這樣的好事在別處可不多見。
    趙星嵐沉吟著道：“擇優錄取是肯定的，不過落選的畢業生里面也會有不少優秀的人才，就這樣放棄未免可惜，咱們不妨將錄取名額再增加一些吧。”
    反正這還只是第一期招聘的員工，等到公司的基建工程全部完成后，肯定還要繼續招人的，現在多招一些也沒什么！到了碗里的菜哪有白白