搶客源，同時提高服務(wù)質(zhì)量，以后還要互相挖工匠。
    “可不能讓工匠們知道了。”李易提醒。
    “自該如此。”李成器笑，工匠哪曉得三個聯(lián)盟都是一個勢力在掌握。
    三個聯(lián)盟互相間也不清楚，只能想辦法爭取更多的活計和拉來更好的工匠。
    他已經(jīng)發(fā)現(xiàn)好處了，大家競爭，能夠提高工匠的水平，還可以培養(yǎng)出一些‘業(yè)務(wù)員’。
    “易弟，為兄突然想到，你莊子上的人不爭？”李成器覺得競爭是良性發(fā)展，莊子呢？
    “爭，他們的爭和外面的爭不同。莊戶努力，是為了和其他人拉開距離，這叫企業(yè)文化。
    一個企業(yè)若是沒有自己的獨特文化，他不可能發(fā)展壯大。
    莊戶干活是為了榮譽，對于錢財收入的要求，低于被人尊重的需求。”
    李易介紹起另一種管理模式。
    曾經(jīng)有一段時間，他那個時候的國企員工，穿著統(tǒng)一的工作服，領(lǐng)著高福利、高工資。
    到外面別人一看就羨慕三分，員工一個個都很拼的，就為了維護(hù)那份榮譽。
    然后領(lǐng)導(dǎo)……
    所以私企起來了，他們不可能坑自己。
    李成器手上擺弄著魔方，微微低頭：“企業(yè)文化？大唐文化，由小見大。”
    “大哥所言不錯，國家強大了，百姓跟著驕傲，回過頭來會努力維護(hù)國家利益。”
    李易很欣慰，大哥居然想到了國家精神。
    一個國家真正強大后，國民才能在其他國家得到超國民待遇。