人代替一下。”
    胡楊抬起頭來，微微一笑。
    這個唐副總監，能把孟如松氣成這樣，估計也做得有些過分。
    孟如松剛進來的時候，還氣哼哼的。聽胡楊這么一說，他才明白，原來胡楊最近一直不動聲色，是在給唐副總監機會。
    但既然有些人敬酒不吃吃罰酒，那就干脆靠邊站吧。
    “動了唐副總監，會不會引起連鎖反應？”
    孟如松開心過后，想到這么做的后果，就提醒了一句。
    “連鎖反應？老唐這段時間的表現，大家都是看在眼里的。我還是那句話，有情緒沒關系，但不要帶到工作中來。既然老唐身體不好，動不動就請病假，那我就好人做到底，讓他徹底歇著吧。”
    胡楊在之前已經和各位董事交換過意見，免去一位副總監的職務，真不是什么大問題。
    而這次，是唐副總監自己遞過來的把柄，即便是章汝霖都不好說什么。
    至于連鎖反應，胡楊覺得不值一提。公司的管理就應該對事不對人，有能力又勤奮的，管你是誰的人，一律重用。沒能力還消極對抗的，對不起，請你挪挪位置。
    不過，胡楊也沒把事情做絕，隨后，公司下發文件，免去了老唐副總監的職務，但還是給他安排了一個相對輕松地的技術職位。
    只不過，唐副總監哪受得了這個氣？文件下發的當天，他就給胡楊遞交了辭職報告。
    “老唐，辭職沒問題，但有兩份協議你必須要簽。一份保密協議，你要承諾保守公司的技術機密。另外一份，競業協議，你得保證一年內不得從事和本行業相關的一切工作。”
    胡楊也沒有挽留，像老唐這種人，已經和公司離心離德了，除非章汝霖再次出山，否則他也不可能繼續留下來。
    兩份協議的簽訂，是規矩，并不是胡楊特意為難他。
    老唐也硬氣，二話不說就簽了協議。胡楊同樣不啰嗦，直接在辭職報告上簽了字，讓他去辦離職手續。
    和預想中的不一樣，老唐的離職并沒有掀起什么風浪。明眼人都能看出來，這一次的事情，并不是胡楊和孟如松打壓老唐，而是老唐自己作死。
    反而，由于胡楊處事公允，孟如松能牢牢把握住技術進步的方向，公司的發展開始逐漸加速。
    當然，不是說公司內部的派系就不存在了，而是被胡楊和孟如松漸漸引入了良性競爭的軌道。
    “林助理，我今天要去一趟魅力制造。你留在公司，有什么急事，你再給我打電話。”
    在匯嘉國際大廈的竣工典禮之后，胡楊準備去魅力制造看看。
    “胡總，歡迎你來視察。我先帶你去廠子里轉一圈，然后咱們再去辦公室，可好？”
    對于胡楊的到來，黃濤和薩弘禮都很高興。
    他們也知道芯通國際的一點情況，知道老板是臨危受命，所以也一直沒有打擾胡楊。
    “好，就聽你的安排吧。”
    胡楊點點頭，然后跟著黃濤和薩弘禮走進了廠房。
    進入生產車間實際上很麻煩，進去之前要更換防塵服，從頭到腳都包裹的嚴嚴實實的。
    換好衣服和鞋子，胡楊跟著黃濤等人在車間參觀了一圈。據薩弘禮的介紹，目前公司已經開始進行批量生產，當前釋放出來的產能，大概占到設計產能的45%。
    從車間出來之后，一行人才來到了公司的會議室。
    “胡總，公司目前除了魅力電子的訂單之外，國內其他一些公司的訂單也增加了一部分。”
    按照黃濤的估計，魅力制造今年還無法達到盈虧平衡點，但虧損的數額不會太大。這種情況到了明年，才會有根本性的改變。
    “胡總，我覺得公司應該開始著手研發下一代制程工藝。”
    薩弘禮的建議，也是黃濤的建議。
    胡楊點點頭，很同意他們的想法。目前三星、SK等企業的技術在飛速的發展，自己這邊哪敢停下追趕的腳步？
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