隨著D2合成人的流行，世界各地的人們都開始適應這種和機器人建立關系的新生活。
    合成人其實就是機器人，但合成人會故意做成人類的外觀，內部機體也試著按人類結構安排，例如用電路模擬血管，安裝兩個眼球鏡頭進行對焦等等。
    至于D2合成人，設計之初就是為了成為人的理想伴侶。
    傳統的社會結構再次遭到沖擊。
    “仿佛不需要家庭了，人只要有合成人陪伴就夠了。”徐煬觀察數據報告，許多人都愿意跟D2喜結連理。
    “D2不會誕下煩人的后代，不會鬧離婚、分家產。同時D2也足夠長壽，能夠為人類送終，這樣人類也無需擔心衰老帶來的失能問題，只要有一臺D2，就能得到極佳的晚年生活質量。”多目魔審慎地協助徐煬分析。
    要是缺錢了，可以把閑置的D2租出去賺錢；玩膩了還能折價出售，用于回血。
    生意頭腦靈的人已經開始大批囤積D2，創建D2招待所，方便那些沒錢買D2的人花一點小錢在招待所里體驗一下。還有黑客會試圖破解D2，不用花錢就解鎖服務。
    “以前人類沒法跟機器人相處，是因為沒有3代AI。但今天，3代AI成熟后，合成人能有效地模擬情感，那最后的障礙也就克服了，果然研發3代AI還是有價值的。”徐煬不禁感嘆。
    停留在2代AI，還是朝“危險”的3代、4代前進？田中太郎當年就是因為執意開發3代AI，最終為學術圈同僚所不容。
    至于4代AI……馬特奧？徐煬暗道。
    感覺非常弱小。
    看來有生之年在3代AI待著就不錯了，4代AI只不過是鏡花水月。
    “人類將不再生育。”多目魔判斷。
    生兒育女將成為一個歷史名詞，畢竟人們更愿意跟D2共度余生。
    “還是有些新生兒的，尼斯托公司就實踐著特大規模的社會化撫養項目。”徐煬道。
    尼斯托公司內，人們關系都挺亂。
    許多部門都固定每月或每周的一個日子，大伙聚在一起樂一樂，徐煬也不知道怎么起的這風氣。
    這是很酷的，因為都有化裝或者假面之類，所以沒人知道是不是和自己的熟人一起互娛了。
    場面也亂七八糟，分不清哪根是哪根。
    女員工如果中靶了，就把胚胎捐到科研部去，大規模的生命支持機器提供生長環境。
    在機器內，小孩們會慢慢成型，最終從一個塑料管子里呱呱墜地。
    這些小孩就是未來的尼斯托公司員工，他們注定不知道自己的父母是誰。
    徐煬感覺十幾年后大概會出現一批熱潮，一批小孩拼命溯源自己的基因，最終鎖定到尼斯托公司里的某男某女，執意認祖歸宗。
    至于現在，公司則暫時形成了一個不成文的習慣——以這種形式出生的小孩，他的父母就是全體尼斯托公司員工。
    許多員工有空都會到撫養中心里轉轉，看看這些到處爬的嬰兒，幻想著哪一個就是自己的崽，并且自愿照顧他們。領養也很盛行，有些員工就簽訂合同帶一個崽回去養。
    更多的則在設施中培養，已經安排了項目，預備通過現實模擬和互動教育軟件教育這些孩子。
    無論如何，他們將是在沒有父母的情況下長大的孩子。
    這種“公司撫養”的模式讓徐煬想起自己的童年。
    這就是徐煬長大的方式！
    他對自己的童年沒什么可抱怨的，稀里糊涂地就長大了。
    徐煬在“公司人成長中心”里長大，父母都是兢兢業業的員工，為了減少貸款而造小孩，從未和徐煬見過面。
    故此，徐煬整天跟著一個面目可憎的機器教師活動，整個設施注重培養效率和標準化流程，所有孩子都跟徐煬以差不多的方式養大，接受一套教育。
    教育則是為了培養順從者，公司人學校教的東西都很沒用，不可能拿來創造價值，只是要學生們老老實實而已。最關鍵的是入職培訓，在腦子里錄入一套工作程式，隨后就填入工位。這便是徐煬的前半生。
    想到自己這樣長大的種種不利，徐煬也會優化這個育兒項目。他好歹知道自己父母是誰，這些在“樂一樂”之后生下的小孩更慘。
    “人類正飛快地成為機器的附屬品。”多目魔滿意地說，“隨著越來越多人類日夜跟人工智能、機器人打交道，人類的互動能力逐步衰弱了，社交能力和情商也將逐步降低，最后成為沒有AI就無法活動的仆從種族。”
    “這倒是……”徐煬點頭。
    AI實在太方便了。
    從社會演進角度來看，人類建立和維持關系的方式也在驟變。
    原始時代，人類要互相幫忙，一個人的股骨斷裂了，其他人會護理他直到復原。
    現代，如果一個人受傷了，他要先檢查自己預先購買的醫療套餐，然后等創傷小組搭乘穿梭機前來支援，某個人類或機器員工將把他送進自動醫生，治好后再留下一筆卡上的賬單。
    區別在于后者是流程化的、自動化的，人類在這個過程中可以一言不發，“交際”不再必要。