通無阻。”莉拉安排她的開拓計劃。
    由于黑火革新窮兵黷武的策略，泰亞群島的經濟本身沒有被完整開發出來。
    等教育和基礎設施得到改善，尼斯托公司將得到當地人的支持，整個經濟環境也會大為改觀，不像黑火革新統治時期那樣死氣沉沉、腐敗橫行。
    “還有法律，我將主持建立一部當地人能夠接受的法律，以及一支大規模的警視部隊、至少足以讓大城市恢復穩定。緊接著就是對殘留叛軍、土著、軍閥以及對所謂當地豪族的清理工作。黑火革新在泰亞群島留下的只有貧窮、混亂和暴力，我們不僅要帶去新的基礎設施，還將帶去真正的秩序。”莉拉斬釘截鐵地宣布。
    “就該這樣！”
    “希望社長派我去主持！”
    “我也想去開拓泰亞群島的事業！”在場的管理人員都很想在泰亞群島立功。
    莉拉的計劃意味著尼斯托公司將對泰亞群島進行大規模掃蕩，那些之前還活躍、鼓噪的黑火殘軍，將在尼斯托公司的強力打擊下紛紛滅亡。
    統治熱帶山林的所謂貴族家庭也將遭到清掃和摧毀，確保當地人不再受特權階層的奴役。
    “社長，目前許多西海岸條約組織旗下的商業品牌，像肯塔炸雞公司、河馬衣服公司，都已在泰亞群島開起分店，我們該怎么對待他們呢？”一個管理人員問。
    “我們把他們趕走，又不引起西海岸條約組織的正面抗議。”莉拉設計一系列狡詐的方案，從刺殺、搶劫到設計丑聞兼有，確保讓它們統統滾蛋。
    西海岸條約組織已經阻止了尼斯托公司的貨物進入多片領域。
    不讓莉拉好好賣貨，她可是要憤怒的。
    所以她要報復，她會確保幾個月后沒有任何一家西海岸條約組織名下的品牌敢在泰亞群島開店；至于尼斯托公司及與其交好的企業，都能隨意地在泰亞群島經營業務。
    探索礦藏、大規模基建、確保市場份額，莉拉這一套組合下來，確實能讓尼斯托公司在泰亞群島獲得大量利益，為辛苦的公司人們回回血，保障尼斯托公司不會被公共服務事業給壓垮。
    莉拉還對尼斯托公司的架構進行了改革。
    一直以來，尼斯托公司都有下級人員自主行動的傳統，管理層只是制定大致方案，并不直接干涉一線人員的工作。
    故而莉拉干脆確立了“跨部門零障礙工作”的法令。
    亦即說是，來自不同部門的員工從此可以直接進行協作，隨時新建一個平級的工作單位。
    例如，市場部門的一個資深營銷專員可以考慮跟一名信息技術部門的程序員對接，開發一個有助于市場調研的新程式，由此獲得的額外利益將會被多目魔計算并分配到參與者身上。
    這樣的跨部門協作是極其靈活的，能極大融合尼斯托公司不同部門成員之間的智慧，結合他們各自的知識背景來共同解決某一問題，徹底簡化了相關流程。
    只要有想法，就可以劃組立項，在“整個公司”內尋找合作伙伴，可謂是將每個尼斯托公司人的主動性、創新能力和靈活程度發揮到極限。
    實施這一計劃后，僅僅幾天內，尼斯托公司中就涌現了大量跨部門協作的案例，各自追尋許多野心勃勃的創新理念。部門本身之間的差異不再那么明顯，其藩籬越來越低，員工協作性則越來越高。
    社長、真是勤奮啊！艾樂蒂趴在門口偷看莉拉。
    作為莉拉的迷妹，艾樂蒂總是對莉拉充滿敬意。那些什么雜毛敵人，乖乖跪在莉拉大人面前！還有那些公司內外的反對者，艾樂蒂都會收拾掉的。
    完美女人莉拉！艾樂蒂天天愛看。
    莉拉看向窗外，陷入某種憂思。
    社長在擔心什么？艾樂蒂不解。
    莉拉凝視上京，繁華的城市像四面八方延伸，精明的設計師在高樓大廈之間設計了多層軌道，讓大量車輛、輕軌線路和穿梭機做出極富層次的交通運輸。大部分產品都是尼斯托公司制造并投入使用。艾樂蒂感覺莉拉是在感慨尼斯托公司目前的富有和強大。
    莉拉看向那些劃過冰冷天空的飛行器，又看見大量廣告燈牌，上京舊建筑如廟宇、古宅和高樓大廈并立，街道與行人被無數鋼鐵橋梁和閃光射燈所遮擋。她的視野其實是漫無目的地逛蕩，她的所有注意力都在主人身上。
    徐煬已經啟程前往卡松提。她敬愛的主人又一次前往了那個小島，那個熱帶小島就那么招徐煬喜歡嗎？
    (本章完)