劉俊仁激動地張了張嘴剛想要分辯，卻被段澤濤猛地一揮手打斷了，“你一定覺得自己很委屈對不對？！覺得自己被停職了很不公平對不對？！你甚至在懷疑這個世界上到底還有沒有公正和正義對不對？！……”。
    段澤濤這一連串的“對不對”如飛速的子彈般擊中了劉俊仁的內心，他情不自禁地點了點頭，段澤濤猛地站了起來，慷慨激昂道：“這說明你這個同志還很不成熟！我告訴你，現在在黨內的確存在一些以權謀私的腐敗份子，但是黨始終代表的是最廣大人民群眾的根本利益，代表最先進的生產力！否則我們的國家不可能有今天的輝煌成就……”。
    “作為一名黨員，無論受到怎樣的不公平待遇，一定要始終相信黨，相信組織，沒有這樣堅定的信念，你就不配做一名黨的干部！就憑這一點，讓你停職反省沒有錯！……”。
    段澤濤的話震耳欲聾，如暮鼓晨鐘敲打在劉俊仁的心上，讓他無比震撼，瞪大了眼睛望著段澤濤，段澤濤見自己敲打劉俊仁的目的已經達到，嘴角『露』出了一絲不易察覺的笑意，放緩語氣道：
    “你或許會覺得我是在喊口號，講大道理，但我要告訴你，這全是我的真心感受，就在到紅星市任市長之前，我也剛被省委停職處分，我也有過委屈憤懣的時候，也有過『迷』茫彷徨的時候，但我現在明白了，過去就是因為我缺少這樣的信念，在做事的時候沒有考慮大局，結果往往是費力不討好，到處碰壁……”。   上位379
    “俊仁同志，你是一名黨的高級干部，擔負著紅星廠上十萬職工的期盼，不是一名憤青，凡是要從大局出發，你有沒有想過，是不是有更好的辦法，能向上級表達你的意見和想法，有沒有想過，很可能因為你的這封信，讓紅星廠的問題會變得更加復雜和激化……”。
    “有時候做事僅僅目標正確是不夠的，還要講策略，講政治，有的事情，你直來直去可能會碰得頭破血流，但你換一種方法去解決，可能就會有完全不一樣的結果，你如果不能明白這一點，只能說明，你這個人不堪大用！……”。
    劉俊仁被段澤濤徹底折服了，段澤濤年紀比他還年輕些，但看得卻比他遠得多，怪不得這么年輕就能坐到市長的位置，他有些羞愧地低下了頭，心情激『蕩』地道：“段市長，您批評得太對了，您讓我看到了自己的錯誤和不足，過去我的確是太幼稚，太不成熟了……我愿意接受組織的處分，好好停職反省……”。
    段澤濤哈哈大笑起來，用力拍了拍劉俊仁的肩膀道：“反省是必須的，至于是不是繼續停職，就要看你能不能拿出一個打動我的解決紅星廠問題的方案，你在那封信里提到過一些想法，但我認為還不夠成熟，現在你系統一點地說說你的方案吧！……”。
    這一刻終于來了！劉俊仁等待這一刻很久了，他用力捏緊了拳頭，平復了一下激『蕩』的心情，開始講述自己解決紅星廠問題的想法。
    “紅星廠現在就像一座要倒塌的房子，過去我們的辦法是不停地對這座房子修修補補，讓它不倒塌，但根本問題并沒有解決，反而越來越嚴重，所以唯一的辦法就是先把里面的家具全給搬出來，對房子進行大修，對這間大房子的基礎和承重梁進行加固，把已經不能起作用的磚瓦剔除出去……”。
    段澤濤覺得劉俊仁的這個比喻很形象，點了點頭，給了劉俊仁一個鼓勵的眼神，微笑道：“俊仁同志，你能說具體點嗎？你的比喻里，家具是指什么？基礎和承重梁是指什么？磚瓦又是指的什么？！”。
    劉俊仁得到段澤濤的鼓勵，更加信心百倍，繼續道：“我這里提的家具指的是紅星廠的非主營業務，基礎和承重梁指的是紅星廠的主營業務和核心競爭力，至于磚瓦就是指的紅星廠的職工，過去紅星廠改制為什么不成功，就是顧忌太多，十萬職工，再大的廠子拖都拖垮了……如果不能甩掉這些包袱，輕裝上陣，紅星廠就不可能有希望……”。
    “事實上紅星廠過去一直是國內重型機械的龍頭，在生產規模和技術力量上面都是有優勢的，只要能轉變體制，狠抓質量，降低成本，是完全有可能重新煥發新的活力的……”。
    “但是這中間有兩個大問題，如果這兩個大問題不解決，紅星廠改制還是不可能成功，這兩個問題就是一、紅星廠改制需要的巨額資金從哪里來，二、紅星廠下崗和離退休職工的安置及生計問題……”。
    “解決這兩個問題難度都很大，紅星廠改制需要的資金起碼要幾十億，這筆錢『政府』肯定是拿不出來的，只能利用外資，但是目前能吃下紅星廠這條大魚的，可以說國內的重工企業沒有幾家，我的想法是爭取通過三個途徑來解決一、紅星廠瘦身后能騰出一部分土地，將這些土地置換給房地產企業換取一部分資金，二、與國內有實力的重型機械企業合資，強強聯手，優勢互補，打造新的紅星重工集團，同時合資也有利于改制的徹底進行，三、通過銀行和股市融資……”。
    “紅星廠下崗和離退休職工的安置及生計問題事關社會的安定，必須慎重處理，這一點目前國內沒有好的辦法，只有兩條出路，一、買斷工齡，通過第三產業分流，二