117 咱們和外面的那些妖艷賤貨不一樣~(1/2)
許嘉玥再回到頂層辦公室,最開心的莫過于之前跟她的團隊了。
小吳自不必說,她申請的提前轉(zhuǎn)正的報告一直壓在人事部那里,許嘉玥回來的第二天,小吳的轉(zhuǎn)正通知就下來了。
小白和小李更是感覺到自己在其他部門跟前,腰桿子都直了幾分。
沈慕山提拔起來了許嘉玥,許嘉玥又外派了小白和小李去出差,賬單什么的都是齊全的,可是財務(wù)的報銷一直不下來。王鵬去找了機會,財務(wù)部簡直就是老大,根本就沒搭理他們的事兒逼。
可自打許嘉玥回來以后,財務(wù)部的態(tài)度不說一下子一百八十度的大轉(zhuǎn)變,也算是軟和了許多。本來就沒有什么可以挑刺的地方,趕著賣個好,團隊外派出差的人,該報銷的錢就都到賬了。
小白捏著銀行的單子,很是感慨了一番,“嘉玥姐不在,我們就跟是外頭撿來的,被后娘養(yǎng)著一樣,嘉玥姐一回來,那才真真的是‘有媽的孩子像個寶’啊。”
他話音一落,旁邊的小李就一巴掌拍在里頭腦袋上,道,“你又瞎說,一會兒嘉玥姐聽見了,非揭了你的皮不可。”
許嘉玥一向不喜歡他們把公司的閑言碎語當(dāng)真,畢竟她自己上位的時候,公司里就沸沸揚揚地全是她的一些流言,后來雖然團隊的成績很好,但是別人卻不會覺得,一個花瓶帶著一群乳臭未干剛剛畢業(yè)的愣頭青能真的做出來這個成績,反而會覺得許嘉玥是占了項目比較好,公司重點培養(yǎng)的便宜。
很多人雖然嘴上不說,但是心里卻跟小張一樣覺得,如果不是沈總撥了兩個最佳員工給她保駕護航,又讓各部門一定配合工作,許嘉玥的項目能做得那么順利?
本身項目的成績很好,這確實是離不開各個部門的分工與配合的,但是別人卻都把功勞歸到了其他部門的配合、或者是總裁的著力培養(yǎng)上,許嘉玥跟她的團隊,總是辦得妥妥的事情,但是卻沒有人愿意相信他們的實力。
這也就是為什么許嘉玥辭職報告提交上去了,請假離開了項目以后,項目團隊舉步維艱的原因。
他們無一不想證明,許嘉玥和團隊的成果,項目的杰出表現(xiàn),都只是因為,許嘉玥攀附上了總裁,所以才能坐享其成的。
許嘉玥自己無所謂,但是卻不想整個團隊都跟著她被人詬病,所以對于那些關(guān)于許嘉玥自己的閑言碎語,許嘉玥一律不許他們在背后議論。而且,平時他們自己聊這樣那樣的八卦就算了,只是但凡有一點要翹尾巴樣子,許嘉玥知道了都要說他們的。
從許嘉玥再次回到公司以后,就強調(diào)了不止一遍了。
小白翻了個白眼,有些吊兒郎當(dāng)?shù)氐溃霸挷荒苓@么說,嘉玥姐那么溫柔的人,你把她說得那么兇,你才當(dāng)心她把你皮給揭了呢。況且啊,我也沒有說錯啊,嘉玥姐回來了以后,我們?nèi)兆哟_實好過了嘛,不僅小吳能轉(zhuǎn)正了,咱們的報銷也下來了,而且底下那些逼逼個沒完的,想要覬覦我們項目總監(jiān)這個位子的人,也都消停啦!”
他話里有話,說的就是之前一直上躥下跳的小張。
自得知了許嘉玥回來工作以后,小張的臉色就沒好看過,別人厭煩了他之前張揚的樣子,這個時候見他好夢成空,雖然不說都是落井下石的,但是總會用些意味深長的異樣眼光看他。
小張之前覺得自己是項目總監(jiān)的最佳人選了,不少時候都喜歡跑到頂層的辦公室來。
其他人性子都還算是文靜的,小白性格很活潑,第一個就是他受不了小張那一副顯擺的樣子。
最近小張見著頂層辦公室的人都繞著走,小白偏偏還要往人家跟前去,一會兒又說自己得了許嘉玥什么什么好處啊,一會兒又說團隊添置了什么什么好東西啊。
赤果果的炫耀,一句一句話就刺得小張氣得掉頭就跑。
“嘖嘖嘖,你有空去跟他計較那些,你還不如去把王哥讓我們弄的報表搞出來。我這頭可做完了啊,就等你了啊。”小李不跟他多說,把話題帶回工作上。
小白卻還是興致勃勃地,他拉了小李和小吳,又對正在電腦桌前認(rèn)真校對的小婷說,“欸,你們還都不知道吧?聽說嘉玥姐這次不僅是工資漲了,而且還有其他的福利呢!”
“什么啊?”
小白一副很神秘的樣子,壓低了聲音,道,“聽說,還給嘉玥姐配了一套房子!”
“啊?你說的不會是真的吧?”大家的臉上都帶著驚訝的神色,小吳忍不住嘴快
tang,問了一句,“嘉玥姐可從來沒提過這個事,你怎么知道的!”
“我怎么知道的啊?”小白見大家都很有興趣,很想知道的樣子,不由得得意一笑,道,“我前兩天下班的時候,我姐不是來接我嘛?在停車場的時候,我聽見嘉玥姐跟總裁說的。”
“嘉玥姐說,漲了工資,她非常感謝公司,也很感謝總裁,但是房子她不能要。她說自己有住的地方,而且住得挺不錯的。無功不受祿,那么大的一個福利,她不能拿。”
小白本身就性子活潑,在團隊里一直都是扮演著一個積極分子的角色,加上他經(jīng)常能不顧形象地模仿,大家對他也有一定了解。
雖然可能他經(jīng)常模仿一些搞笑的視頻或
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