第34章 丈母娘的興師問罪(1/2)
“很好,看來你們同事之間都很了解?!?
楊帆把調查表收上來,仔細的看了上面的填報情況,基本上都很詳細,某人在某年某月某日做了什么事,為什么選這人的理由,都寫在上面。
這對楊帆快速的掌握保安部的每一個保安,很有必要。
這樣的話,就以最快的速度,了解這些人,誰的資歷高,誰的能力強,誰是新來的,誰在公司多年,一眼可見。
李成全這位老哥,可算是幫了自己一個大忙。
當然自己也給他一份自己編了好幾年的劇本,自己有信心讓李成全的公司度過危機。
這種幫助,也是相互的。
“我念一下,經過你們的填報情況,最終選出的五位年度優秀員工候選人,分別是…”
楊帆看向眾人,然后宣讀結果。
他微微停頓一下,把所有人的微表情盡收眼底。
尹天的臉色有些郁悶和憤怒。
盧驍眼中帶笑,一臉的自信。
還有其他人的各式各樣的表情。
“盧驍,十五票。”
他念的第一個名字就是盧驍,一共得了十二個保安的推薦。
除了五個在門衛執勤站崗的之外,還有十個人選了他。
“金善文,十五票。”
因為楊帆沒有規定每個人只能選一個,而是可以選三個。
所以票數出現重復,很正常。
“周韓,十四票?!?
“蔣羅,十三票。”
“韓春,十三票。”
“以上就是五個候選人,大家有沒有異議?沒有的話,我就遞交上去了?”
楊帆念完之后,看向這些保安再問一句。
如果有異議的話,那就太好了。
把水攪渾,更有利于自己站穩腳跟。
然而這些保安都只是搖頭,并沒有任何異議。
都是大家選出來的,所以這五個人其實就是公認的優秀。
“那我提交上去了?!?
楊帆見此,不再多問,拿著表格朝著人事部走去。
此刻保安部辦公大廳內,再一次恢復寂靜。
這一次沉默和針對楊帆無關,而是他們心中都有些復雜。
本以為選拔優秀員工,會讓楊帆丟大臉,然后被公司辭退。
誰想到,非但沒有丟臉,反而借助他們互選,把這件事做成了。
“你們都不要故意針對楊帆了,如果他做事真的公允,對大家也好,希望你們客觀看待?!?
盧驍見眾人沉默,開口說道。
他在保安部很有資歷,雖然年輕,但在鑫龍傳媒已經工作五年多。
就連尹天,也不過如此。
他的話,讓所有保安都忙不迭點頭。
“而且他是趙總親自同意,這里面有什么貓膩,你們自己想?!?
“咱們雖然不怕得罪他,但別因為得罪他,而得罪了趙總?!?
盧驍再度開口,補充了一句。
也提到了問題的關鍵處。
這讓所有保安們都提心吊膽起來,心里也沒了不甘和不服,只剩下了緊張和忐忑。
尹天面色復雜的盯著盧驍,而后搖頭嘆氣。
盧驍算是被楊帆給拿下了,只用了一個優秀員工的名額而已。
但他很清楚,楊帆的這個人情很重。
尤其是前隊長和盧驍不對付,故意針對盧驍,誰讓盧驍業績第一,讓前隊長很有壓力。
所以連續兩年,這位業績第一的保安,都沒能評選上優秀員工,沒能得到錢。
前隊長挖的坑,讓楊帆給填上了。
前隊長得罪的人,讓楊帆給收買了。
這就是為什么盧驍,會幫楊帆說話。
楊帆不知道這些,他把名單送到了人事部,親手交給了唐敬文這位人事部主管。
唐敬文對待楊帆不似別人,他有些緊張,也很是客氣。
從未動用私人關系塞人的趙總,把楊帆安排到保安部做隊長,這里面肯定不簡單。
所以唐敬文不敢小瞧楊帆,誰知道背后有什么深層次的關系?
能夠在職場混的,就沒一個蠢貨。
楊帆和唐敬文聊了幾句,然后被唐敬文親自送出了人事部。
這一幕,很多公司員工都看到了。
立馬紛紛議論起來。
“那是誰?竟然讓唐主管親自相送?”
“好像是保安部的隊長,新來的。”
“保安隊長,那也不至于讓唐主管親自送吧?”有人不解的問。
“噓,你們別傳出去啊,據說是趙鑫龍趙總親自拍板的。”
“啥?趙總?他不是最反感動用私人關系安插人嗎?”
…
楊帆聽著這些員工們的議論,心情頗為不錯的回到了保安部。
但是臨近傍晚下班時分,他的心情再度糟糕。
鈴鈴…
正準備下班的楊帆,手機響了起來。
拿起來一看,竟然是丈母娘吳玲打來的電話。
楊帆面色復雜的皺起眉頭,自己出獄之后,老丈人和丈母娘對自己態度一百八十度轉變,已經把瞧不起寫在臉上了。
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