商健暫時把家里的裝修工調(diào)到省城來，先把店鋪裝修。
    店鋪裝修必須加班加點加人手趕工，多裝修一天，租金成本都要兩千塊錢，而且還耽誤賺錢。
    300平方，幾個人忙碌了十天時間，總算完工。
    再過幾天，學校也要開學了。
    商健開車回家一趟，看看自家養(yǎng)的豬怎么樣，順便把裝修工人拉回家。
    目前裝修工人還是住在自家，等養(yǎng)豬場的宿舍弄好后，就搬過去住。
    把工人送到家，又駛車向養(yǎng)豬場。
    他剛到養(yǎng)豬場停好車，正在忙碌的孟川看到老板回來，走出辦公室與老板打招呼。
    兩人客套了下，就一起走向豬舍。
    商健真想看看家里的豬怎么樣了，那可是關系到幾百萬投資呀。
    “孟哥，仔豬生長怎么樣？我看快胖了快一圈了呢。”剛進第一個豬舍，商健隨意看了下問道。
    眼前的豬是第一批豬，當初買進時，仔豬平均重15KG。
    孟川娓娓道來，很高興為老板答話：“生長期一般長得很快的，不過我感覺長得稍微快了一些。
    這才十天，平均增重了7.8KG，一天快長了800克。
    10—20kg體重階段，日增重為700g算是較正常。”
    商健欣喜，看來金手指的促進生長功能就是不錯，又問：“生病率呢？”
    “目前還沒出現(xiàn)死亡狀況，不過有兩頭仔豬身體狀況不太好。”
    “那我們這種情況，相比其它養(yǎng)豬場算是怎么樣？”
    “總體來說，算是比較好。我們這硬件條件微稍差了些，但人員水平較高。”
    商健點了下頭，擁有更細心的飼養(yǎng)員，減少生病率10%，可不止促進生長率10%那么簡單。
    商健大概看了下第一個豬舍的豬，然后來了另外一個豬舍。
    看到個頭很小的豬，屁股溜圓，鼻孔蠻大，真是可愛。
    怪不得，有些愛好特別的人，還養(yǎng)寵物豬。
    商健當然也喜歡豬，特別是烤的。
    “孟哥，這是第二批仔豬了吧？”
    “是的，第二批六百頭仔豬，再過幾天，我們再購進第三批。”
    商健點頭，看完第二個豬舍的豬后，兩人來到污水處理區(qū)域。
    臭味還是比較重的，這點難免。
    商健忍著臭味，仔細觀察一下設備運作，鄭重提醒：“我們得注重一下環(huán)保，我最怕上面查了。”
    “嗯，這個老板放心吧，不會把污水排出去的。
    像豬糞這些，我們經(jīng)過專業(yè)處理，變成有機化肥，熟菜基地正好能消化。
    如果養(yǎng)二千五百頭豬的話，至少得五十畝蔬菜才能消化完。”
    “嗯，剛好跟你提一下，我在桂城弄了一家火鍋店，打算從蔬菜基地供應蔬菜。
    自己摘來吃可以，但不外賣，以后你也要多勞一下。”
    “好的，老板，還真別說，這些蔬菜的味道真不錯，我想火鍋店生意肯定會很好。”
    “嗯，等辦好營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生證，也差不多準備好了。到時候我通告你，安排一下熟菜采摘。”
    想到這點，商健離開污水處理區(qū)域，來到蔬菜基地。
    熟菜地上，已經(jīng)冒出綠油油的菜苗；
    有些蔬菜種得早的，已經(jīng)可以采摘了。
    商健打算再租賃五十畝土地，作為新的熟菜基地；
    加上之前的二十多畝蔬菜地，一共就有七十多畝蔬菜了，五個人當然忙不完，需要再雇傭幾個村民。
    種植蔬菜不能用太多的克隆人，否則會引起外人過多的關注。
    別人會好奇，為什么不就近雇傭村民，而是從外面雇傭人呢。
    三十畝地為露天蔬菜用地，暫時能應付目前的火鍋店需求。
    等有錢后，再建造蔬菜溫室大棚種反季節(jié)蔬菜。
    商健端在菜地旁邊，仔細觀察蔬菜生長情況。
    孟川提醒道：“老板，有些還沒長大，只能采摘一部分。”
    “也可以了，每天早上采摘當天用量，大概是500人需求。
    不過我看基地沒這么多蔬菜，后續(xù)供應要趕緊跟上來。”
    商健想了下，這二十多畝地，剛種植沒多長時間，很多還在幼苗期不能采摘。
    想起養(yǎng)豬場的水井，免費用水多好，向孟川提醒一下：“對了，蔬菜在這邊進行清洗，火鍋店那邊廚房空間小，而且商業(yè)水費貴。”
    “好的，我一會去采購一些蔬菜裝箱工具。”
    商健拍拍他肩膀，鼓勵道：“辛苦了，暫時由你來負責運輸，過段時間再由專業(yè)司機來負責。”
    “應該的，反正豬場育豬生長健康，目前我的事也少。”
    商健欣喜地點頭，從系統(tǒng)招現(xiàn)實人就是這點好，只要給夠薪水，做事積極上進，很少有埋怨。
    走到沼氣池時，商健又問：“這么多沼氣池，沼氣用不完吧？”
    “略有剩余，主要是用來煮豬的飲食。”
    “哦，原來這樣，注意安全。”
    商健走了一圈，碰上員工就寒暄一下，鼓勵工作，員工得到重視，都會更加積極。