慕衍之工作這么多年，要是還不知道裴清淺的這一句話是什么意思，那就是真的蠢了。
    內(nèi)心激蕩，他還是習(xí)慣性地掩蓋住，佯裝不在意地說：“當(dāng)然有！”
    裴清淺自從進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室以后，就再也沒有接觸過這些工作崗位。
    她覺得自己已經(jīng)完全手生了，要熟悉可能還需要一段時(shí)間。
    所以如果可選的崗位多的話，她盡量選一個(gè)比較容易上手的，先適應(yīng)一下。
    裴清淺問：“有哪些崗位？”
    “你現(xiàn)在有時(shí)間嗎？”慕衍之很認(rèn)真：“如果有時(shí)間的話，我?guī)闳ノ覀児究纯矗俊?
    “這樣也好，那走吧。”
    慕氏集團(tuán)。
    人事部門的人得知慕衍之準(zhǔn)備帶裴清淺過來看看什么崗位合適的時(shí)候，都在公司門口聚著，大家都非常激動(dòng)——
    清淺以前在顧氏集團(tuán)的時(shí)候，已經(jīng)表現(xiàn)出來非常強(qiáng)的工作能力了。
    如果來他們公司……
    那他們接下來的工作絕對(duì)會(huì)輕松好幾個(gè)檔次。
    這么想著，大家態(tài)度更加熱烈，看到兩人先后過來，大家不約而同地喊：“總裁，總裁夫人！”
    慕衍之：“……”
    以前他來公司，大家看到他頂多是點(diǎn)頭表示歡迎。
    現(xiàn)在清淺來了……
    大家態(tài)度怎么突然變得這么好？
    慕衍之不能理解，回頭看著清淺。
    清淺也沒有糾正他們口中的稱呼，而是笑著問：“怎么這么興師動(dòng)眾的？”
    慕衍之突然意識(shí)到，之所以差別待遇，可能是因?yàn)榇蠹叶己芟矚g清淺。飛揚(yáng)
    果不其然。
    人事部門經(jīng)理走到清淺的面前：“我們很早之前就想把你拉進(jìn)我們公司了。”
    但是一直沒有機(jī)會(huì)。
    當(dāng)年清淺從顧氏集團(tuán)離職的時(shí)候，人直接出國。
    現(xiàn)在回來又沒有工作的打算。
    他們甚至以為這輩子都沒有辦法跟裴清淺當(dāng)同事了。
    誰能想到……
    裴清淺居然主動(dòng)要來他們公司應(yīng)聘。
    在裴清淺沒來之前，大家都已經(jīng)商量好了，裴清淺這個(gè)人已經(jīng)有很長時(shí)間沒有正兒八經(jīng)工作過了，一開始肯定會(huì)手生。
    所以不管裴清淺表現(xiàn)的到底有多糟糕，他們都要直接通過，讓裴清淺留在公司里工作。
    這樣等裴清淺適應(yīng)以后，肯定又會(huì)恢復(fù)大佬本色。
    然而……
    事實(shí)證明，大佬就是大佬。
    他們給了裴清淺一些方案，讓裴清淺出一個(gè)大概的方向，裴清淺幾乎沒用到十分鐘的時(shí)間就確定了。
    而且方向還是他們這些人想了幾個(gè)小時(shí)，才能想出來的完美方案。
    大家目瞪口呆地表示可以直接通過，哪里想到，大佬卻覺得這樣的工作太過乏味，想要找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的。
    聽那意思是從沒有接觸過她口中的更有挑戰(zhàn)性的工作，大家都心驚膽戰(zhàn)的，以為他們期盼的大佬要放棄擅長的崗位，到不擅長的崗位搗亂的時(shí)候……
    大佬最新的測(cè)試結(jié)果也出來了。
    看到測(cè)試結(jié)果的那一瞬間，整個(gè)人事部門的人都沉默了。
    過了半晌，人事部門經(jīng)理才慢吞吞地問裴清淺：“你只對(duì)這個(gè)崗位感興趣嗎？”
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